N
Nhân viên rất bình thường
Sang tuần sẽ phốt tiếp con ch* ghẻ Nguyên C&B. Tôi chả thèm nói xấu làm gì mà để cho các phòng ban các nhà hàng thấy con ch* này nó sống bẩn đi ném đá sau lưng các phòng ban, OM, AC khác thế nào.
Tìm thấy 27 bình luận
N
Nói cho tỏ nỗi lòng
Công việc sml, nay lên tiếp. Phốt tập 2 - Con mẹ Nguyên - chời ơi, làm C&B mà độc ác, đâm chọt, đốc người này, hùa người kia, công việc thì giao cho cấp dưới làm hết mà lúc nào cũng tỏ ra bận rộn. Giỏi nhất là đóng vai nạn nhân, cây kim trong bọc cũng có ngày lòi ra, làm sai rồi bị nhân viên đăng bài bốc phốt thì khóc lóc, kêu bị tổn thương, phải đi chữa lành này nọ, trong khi lỗi của mẹ không. Tới giờ cơm, hỏi mẹ ăn gì, 5 lần 7 lượt kêu không ăn. Rồi cấp dưới đi ăn thì đi khóc lóc với bà Nhã là bị cấp dưới cô lập, không đoàn kết. Sống sao mà cấp dưới không đứa nào thèm nịnh nọt, nó coi như u nhọt, không thèm đếm xỉa tới. Cả phòng được khen ngợi vì tinh thần hỗ trợ thì đi nói là do định hướng của bà Nhã đúng, trong khi cấp dưới nó cày nó cuốc, thức đêm thức hôm, trực lễ thâm cả mắt, bạc trắng cả tóc. Ghê!!!
N
Nói cho tỏ nỗi lòng (Nói cho tỏ nỗi lòng)
Né con mẹ nhã ra. hại bao nhiêu nhân viên ra đi rồi. con mẹ nhã hại không theo kiểu sa thải mà là làm việc sẽ trì triết, so sánh, thích đứa này thì khen ghét đứa kia thì chê. làm sếp mà như l*n người ta.
N
Nói cho tỏ nỗi lòng
Tôi không phốt tập thể công ty, nhưng tôi phốt phòng PnC, nó ảnh hưởng rất tệ đến môi trường làm việc của công ty. Vì nói lên nỗi lòng nên câu từ sẽ rất chân thật, ai không thích có thể bỏ qua. Phốt đầu tiên - Nhận xét khách quan về con mẹ Nhã - như 1 con rắn độc chúa, ngồi trong phòng riêng như lãnh cung nhưng đang dòm ngó, xoi mói tất cả mọi người trong công ty, drama nào cũng hóng mà bản thân còn đi thuê dệt thêm drama bằng việc nói xấu, đâm chọt, chia bè chia phái trong nội bộ công ty. Nói chuyện thì không dám há to cái miệng, 2 hàm răng như dính vô nhau, mắt không bao giờ nhìn thẳng người đối diện, nhìn lên trời hoặc liếc ngang liếc dọc là hiểu con người giả tạo như thế nào. Thêm cái phân biệt vùng miền, đi công tác miền Bắc thì khen lấy khen để, về lại miền Nam thì nói xấu không ra gì. Còn lính của bả: bà Nguyên, con Như, thằng Vương...toàn là thứ nói thì hay chứ làm như mèo mửa, toàn Họa Sĩ, thánh vẽ, vẽ ra đủ thứ chương trình, công việc, mục tiêu...mà chẳng cái nào làm ra hồn. ... Xem thêmNên sếp sao thì tuyển dụng y vậy, 1 lũ đầu trâu mặt ngựa như nhau. Bà Nhã hùa với thằng GM, sa thải 1 loạt những HODs, những người dám lên tiếng tranh cãi về những chủ trương vô lý của tụi nó, để rồi lôi 1 đám loi choi lóc chóc được cái mã du học nước ngoài để làm HODs mà kinh nghiệm, kiến thức, trải nghiệm đều không có, chỉ được cái gọi dạ bảo vâng, như con cún ngoe nguẩy vẫy đuôi lấy lòng con mẹ Nhã và thằng GM.
2
2 RÔ (Lao công)
Hóng diễn biến tiếp theo từ HR cũ, câu truyện quá háp dẫn
B
BA BÍCH (Người gác cửa)
Hóng ké, xưa nay nghĩ Pizzahut có tiếng, giờ mới thấy phốt.
H
HR CŨ (HR CŨ)
NHƯ KHÔNG LÊN HOT TIẾP À EM? SANG TUẦN ANH RẢNH, ANH PHỐT TIẾP CHUYỆN EM ĐI NÓI XẤU SẾP NHÃ CỦA EM NHÉ.
H
HR CŨ (HR CŨ)
Như ơi, không lên bênh à em? hay anh nói đúng quá.
Cái cữ như em mà cũng đòi lên làm TA Assis manager.
Cái cữ như em, đá sếp cũ, nói xấu sếp cũ, nịnh bà nhã à không con mẹ nhã để giờ lên chức.
Cái cữ nói xấu người này người kia không khác gì bà nhã để được lòng, gặp người này thì nói người kia để làm quà.
Còn bà nhã thì trùm rồi, gặp nhân viên này thì nói xấu nhân viên khác, gặp nhân viên khác thì nói xấu đứa kia chỉ mục đích thể hiện sếp vs nhân viên hòa hợp.
Ai đời làm sếp mà thích tạo drama trong nội bộ PnC.
làm sếp mà thích nói xấu.
ngồi với như thì nói xấu nguyên.
ngồi với nguyên thì nói xấu như.
ngồi với tuấn thì nói xấu nguyên.
hồi trước thì ngồi với nguyên nói xấu hà.
ngồi với như thì nói xấu TA manager cũ.
tính xấu quá xấu.
H
HR CŨ (HR CŨ)
Con l*n như đã chính thức lên đây để bênh sếp nó. Cái loại sếp thích nịnh bợ. Bà nhã đưa con như về rồi tìm cách (nói xấu chê chị hà, đi họp với các phòng ban thì đổ lỗi do hà làm, họp với mike thì nói do hà năng lực yếu,.....mục đích là để làm cho ai cũng thấy hà yếu và rồi đến lúc chị hà bị đuổi ngay lập tức khi có thời cơ đến cùng với mấy HOD khác). Sau đó thì ai cũng biết, hồi trước ai cũng đoán được là con như sẽ lên thay thế.... bà mẹ thăng tiến ko chọn người giỏi mà tìm cách đá người ta ra. Con như bê đít con huỳnh nhã. làm sếp giám đốc nhân sự mà hành xử bẩn
H
HR CŨ (HR CŨ)
MỌE. TỔ CHỨC SINH NHẬT CHO NỘI BỘ PNC THÔI MÀ CŨNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ.
BÀ NHÃ SỐNG QUÁ CH* MÁ. HEAD PNC MÀ CÁCH SỐNG TỒI TỆ.
1.7
( 29 Reviews )
review Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), review Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), Review Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.) review, mức lương ở Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.) tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), đánh giá Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.) đánh giá công ty, thông tin Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), bóc phốt Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.) có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.) như nào?, review Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), review Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), Review Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.) review, muc luong o Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.) tuyen dung, phong van o Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), danh gia Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.) danh gia cong ty, thong tin Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), boc phot Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.), Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.) co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Pizza Hut Vietnam (Pizza Vietnam Ltd.) nhu nao?