N
Nhân viên cũ
Đi làm để được làm việc và tích luỹ kinh nghiệm từ sếp/ manager/ team lead là những điều mà công ty này không thể có được :))
Công ty sếp không biết về marketing nhưng định hình công ty là digital marketing rồi bắt nhân viên tìm khách hàng event => ?????
Công ty có 2 manager đều không được dạy nói sự thật, khai gian tuổi của mình để bao che cho năng lực yếu hèn.
+ Người 2k3 thì khống 95 làm BD Manager
+ Người 97 phông bạt 94 bắt mấy anh chị xưng là anh, để rồi hỏi gì về kiến thức marketing cũng không biết? Chỉ biết nói "anh có 10 kinh nghiệm làm truyền thông nên là...."
+ Người làm HR nhưng không được ăn học về chuyên môn HR, bằng tốt nghiệp thì không có, cư xử thô lỗ, thiếu tinh tế, chuyện cá nhân của nhân sự đem nói cho nhân viên khác nghe.
Đặc biệt, hay hứa, hứa rất nhiều và nhiều nhưng làm được thì bằng 0
Lời khuyên cho các bạn rằng thấy phỏng vấn mà tuyển dụng đến trễ, hay hứa hẹn, ăn mặc luộm thuộm thì nhất định phải lắc đầu say "bye".
Còn nếu lỡ vào rồi thì đừng qu... Xem thêmên test năng lực toàn team lead nha có nhiều bài học quý cho mình lắm (bài học về tầm nhìn con người về khả năng & năng lực của họ là gì?)
