cựu intern (Dev quèn)
-
C
cựu dev đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
Senior coder đã • 5 năm trước
Ăn quả nhớ kẻ trồng cây. Bạn làm intern thì phải chịu khó học hỏi và chứng tỏ năng lực, cty người ta lập ra không phải để training cho bạn rồi bạn lấy kiến thức đi làm chỗ khác. Nếu bạn có năng lực chắc hẳn doanh nghiệp đã phải chú ý đến bạn. -
Công ty outsource nên ko có document, projects hay source code gì để vọc cả, cũng không có quy trình hay project management gì, mini game vài hôm là xong nên nếu có QA cũng chỉ tổ phí time. ku team leader (1 đứa mảng đó chứ mấy nên hẳn là leader) vứt cho mớ link tải package trên asset store về bảo vọc đi xong cắm đầu code tiếp kiểu như của nợ phiền phức. Mấy lúc hỏi technical mặt nhăn nhó rất khó chịu
Manager thì lúc phỏng vấn bảo sau 2 tuần sẽ review năng lực. 2 tuần sau nhắc thì lại bảo phải làm đủ tháng. đủ tháng nhắc thì lại nói đủ 2 tháng. và tất nhiên là đi fulltime và méo có 1 xu trợ cấp nào ngoài giữ xe. khi hỏi lương n... Xem thêmếu lên chính thức ntn thì bảo 4 -> 6 tr/ tháng. ôi đ*t mẹ cuộc đời
Bức xô nghỉ, không học được gì ngoài sự nhẫn nhịn. Mấy bạn xin vào đây intern chỉ nên làm vì giấy thực tập của trường, ngoài ra ko nên phí 1s cuộc đời nào chỗ này