Rabiloo

Outsource
51-150
Nam Tu Liem, Ha Noi
2.3 | 21 reviews
A

Ẩn danh (Dev cỏ)

Yêu cầu cao nhưng lương thấp. Quy trình tuyển dụng gồm 2 vòng, làm bài test và vòng tiếp theo là phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng. Test gồm có 1 bài test IQ, với 1 bài kĩ năng chuyên môn, cả 2 bài làm hết 1h, khá mất thời gian. Pass được 2 bài test sẽ đến vòng phỏng vấn, mình ngồi với 2 thanh niên trẻ, tầm 97 đến 99 gì đó. Lúc 2 thanh niên vào mình còn nghĩ: chẳng lẽ công ty không có ai đủ trải nghiệm trong ngành hơn 2 thanh niên này à? Vào phòng bắt đầu buổi phỏng vấn thì không chào hỏi giới thiệu đầy đủ, cũng không cần ứng viên giới thiệu bản thân gì luôn. Hỏi ứng viên những câu hỏi không mang tính ứng dụng thực tế trong công việc, cố gắng hỏi những câu hỏi thật khó và khù khoằm để dìm ứng viên. Mình đánh giá 2 bạn interviewers trẻ còn non về trải nghiệm, thiếu chuyên nghiệp, cái tôi lớn, có vẻ hơi hơn thua với ứng viên. Sau buổi đó thì mình nhận được mail thông báo fail nhưng không đi kèm lý do là gì. Công ty phù hợp với các bạn
  • D

    Dev cỏ đã • 1 năm trước

    Công ty chỉ phù hợp với các bạn < 1yoe, ngoan dễ bảo, không đe dọa vị trí của các "lead" trẻ. Còn nhiều kn hơn thì nên né, không phát triển được ở đây
  • D

    Dev đã • 1 năm trước

    "Yêu cầu cao nhưng lương thấp."

    Bác đã đến bước deal lương chưa mà biết lương thấp thế :D
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • D

    dev cũ đã • 1 năm trước

    Bạn phỏng vấn vị trí gì vậy bạn
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định