D
Dev (Dev)
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
thằng cty này, đi ăn cắp chất xám đó chứ phỏng vấn mịa gì -
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Tìm thấy 18 bình luận
N
người đang tìm chỗ mới (QA (cty ko có QA =)) ...
từ khi bà Bảo Châu vào làm quản lý nhân sự, thì cty ko còn là cty mơ ước nữa nha.
không khí căng thẳng dần lên, ko còn vui vẻ, mọi người ít lên cty hơn hẳn. Bị soi KPI ngầm, thường xuyên, dẫn tới nhiều ae vui vẻ, năng nổ trước đây 1 là tự nguyện đi, 2 là bị đẩy đi ko kèn ko trống.
ae ko nên vào nữa, bình thường cty đã ko có quy trình chuẩn, mạnh ai nấy làm, đụng chạm code cũ mới tùm lum. dính những lỗi ko phải do mình vì những vấn đề này, giờ lại tới lượt không khi căng thẳng thì bye bye luôn nha
lương cũng ko phải như cty rêu rao trong mấy tin đăng tuyển dụng đâu. = 2/3 đó là cùng, giỏi lắm mới dc như vậy, ko thì chỉ deal dc 1/2, 1/3 thôi
không khí căng thẳng dần lên, ko còn vui vẻ, mọi người ít lên cty hơn hẳn. Bị soi KPI ngầm, thường xuyên, dẫn tới nhiều ae vui vẻ, năng nổ trước đây 1 là tự nguyện đi, 2 là bị đẩy đi ko kèn ko trống.
ae ko nên vào nữa, bình thường cty đã ko có quy trình chuẩn, mạnh ai nấy làm, đụng chạm code cũ mới tùm lum. dính những lỗi ko phải do mình vì những vấn đề này, giờ lại tới lượt không khi căng thẳng thì bye bye luôn nha
lương cũng ko phải như cty rêu rao trong mấy tin đăng tuyển dụng đâu. = 2/3 đó là cùng, giỏi lắm mới dc như vậy, ko thì chỉ deal dc 1/2, 1/3 thôi
-
A
-
D
dev hóng hớt (hóng hớt)
có vẻ cty đang khó khăn, cuối năm vừa rồi nghe nói mới cho layoff 20%, 30%
môi trường thoải mái, không gian thoải mái
ko có nhiều điều kiện nói tiếng anh. khó phát triển sự nghiệp
lương thấp, vào dễ bị deal xuống 10-20 thôi, cái này chắc chỉ dành cho sv mới ra trường. ko biết mức lương của các senior, leader, PM, nhưng ko tin là lương cao , nếu cao thì trach nhiem cao, làm sml so với mặt bằng lương đó
ai thích chill thì vào đây, nhưng ko ổn định nha: (ko học tập dc j nhiều & cũng dễ bị ra đi như các cty khác ~ Lazada bự vậy mà cũng cắt mà)
môi trường thoải mái, không gian thoải mái
ko có nhiều điều kiện nói tiếng anh. khó phát triển sự nghiệp
lương thấp, vào dễ bị deal xuống 10-20 thôi, cái này chắc chỉ dành cho sv mới ra trường. ko biết mức lương của các senior, leader, PM, nhưng ko tin là lương cao , nếu cao thì trach nhiem cao, làm sml so với mặt bằng lương đó
ai thích chill thì vào đây, nhưng ko ổn định nha: (ko học tập dc j nhiều & cũng dễ bị ra đi như các cty khác ~ Lazada bự vậy mà cũng cắt mà)
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
confirmed. lương cùi, ko chuyên nghiệp. thiếu quy trình.
ko tương xứng vị trí 1 cty nc ngoài, 1 cty Nhật. chỉ hơn dc các cty outsource về thời gian và văn phòng (thời gian cũng thoải mái, văn phòng đẹp)
nhưng ko học hỏi dc j nhiều đâu, sure -
C
chục năm kinh nghiệm microservice (Dev cùi)
Thấy a CTO phỏng vấn khá nice. chắc yêu cầu tiếng anh lưu loát nên vẫn trượt bình thường
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
Công ty đăng lương lên cho có thôi chứ không có tiền trả lương như vậy đâu các bạn. nhật, hàn, ấn qua đây như đi ăn xin.
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Cụ thể là sao thím, cty deal lương láo à -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác trên đọc comment đấy, 15tr cty trả ko dc bằng cạnh dưới của Fresher. Đám nhật qua đây toàn hàng thải bên đấy mới qua đây. -
D
Dev đã • 2 năm trước
Toàn mấy thành phần cay cú pv rớt xong quay ra chửi đổng hả? Lương Fresher/Junior bên này cũng 1k$ rồi nha mấy fen đừng nghe mấy thằng ml đó đồn bậy bạ. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Cho nó về nhật nó phải thuê 35 - 40 man (3k5 - 4k $)/member. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev cùi đã • 1 năm trước
confirmed, grade 1 lương cùi nha, chắc dưới 20
rao lương vậy, chứ vào deal lương bị đè ccmnl. tin hay ko tuỳ mọi ng nha, tính list tên vài ng trong cty ra confirm nhưng chắc ko cần đâu =))
A
Ẩn danh (QA)
Công ty không đáng để vào.
Show-off công ty cả đống cả tỷ thứ nào là 'Công ty tỷ đô', 'Nhiều dự án', 'Văn hoá thoải mái các kiểu'. Test english full 3 vòng thì mình thấy cty khá ok vì có các bạn english khá ok, có điều vòng đầu show cái slide powerpoint ra có cái mẹ gì tiếng anh trên đó nói ra miệng thôi chứ hỏi tới thông tin khác thì cứng cmn họng.
Ngược lại thì tới hỏi stack thì ấp a ấp úng (2 bạn bằng tuổi mình luôn, khoe 7 năm h đang làm lead các thứ, mình thì xin vào senior) mà mình nói thiệt chứ 2 bạn đó ngoài chém tiếng anh ra chứ hỏi tới coding thì các bạn chẳng trả lời đc mẹ gì.
Nói chung HR cũng cẩu thả ko kém. JD thì post như cho có, đã là "Job Detail" mà ghi toàn những thứ chung chung chẳng có mịa gì để nắm đc công việc chuẩn bị ứng tuyển. Hỏi lại cũng ko biết là phía cty đang cần ntn luôn.
Never see u again.
Show-off công ty cả đống cả tỷ thứ nào là 'Công ty tỷ đô', 'Nhiều dự án', 'Văn hoá thoải mái các kiểu'. Test english full 3 vòng thì mình thấy cty khá ok vì có các bạn english khá ok, có điều vòng đầu show cái slide powerpoint ra có cái mẹ gì tiếng anh trên đó nói ra miệng thôi chứ hỏi tới thông tin khác thì cứng cmn họng.
Ngược lại thì tới hỏi stack thì ấp a ấp úng (2 bạn bằng tuổi mình luôn, khoe 7 năm h đang làm lead các thứ, mình thì xin vào senior) mà mình nói thiệt chứ 2 bạn đó ngoài chém tiếng anh ra chứ hỏi tới coding thì các bạn chẳng trả lời đc mẹ gì.
Nói chung HR cũng cẩu thả ko kém. JD thì post như cho có, đã là "Job Detail" mà ghi toàn những thứ chung chung chẳng có mịa gì để nắm đc công việc chuẩn bị ứng tuyển. Hỏi lại cũng ko biết là phía cty đang cần ntn luôn.
Never see u again.
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
được biết công ty này hồi văn phòng còn ở dreamplex trần quang khải, công ty có vẻ khá giàu, có bàn đứng cho nhân viên. Không biết nhiều về công ty nhưng được cái tuyển dụng viết cv rất hay. "to us, years of experience is just number", vâng, rất hay ạ, nhưng kinh nghiệm ít hay k qualified thì không có lấy 1 mail trả lời.
Đừng bao biện là các vị bận quá, nhiều việc quá, nhiều người apply quá không xuể, thì chính việc đấy đã thể hiện cái thiếu chuyên nghiệp, nặng hơn là cái mất dạy trong khâu tuyển dụng của các vị.
Please, show some respect, bitches!
Đừng bao biện là các vị bận quá, nhiều việc quá, nhiều người apply quá không xuể, thì chính việc đấy đã thể hiện cái thiếu chuyên nghiệp, nặng hơn là cái mất dạy trong khâu tuyển dụng của các vị.
Please, show some respect, bitches!
A
Ẩn danh
Tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp
A
Ẩn danh
Công ty vốn Nhật Bản áp dụng thuyết Kaizen muốn tối ưu chi phí, tuyển nhân viên nước ngoài để trả lương thấp và làm việc nhìu hơn so với nhân viên người Nhật !
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh
Đám nhân sự chó đẻ. Để range lương cho cao, rồi trả không được cạnh dưới của khoảng đó.
-
D
Dev đã • 3 năm trước
Mình định apply vô đây. Bác cho chi tiết với! -
1.7
( 18 Reviews )
review Công ty Raksul Vietnam, review Công ty Raksul Vietnam, Review Công ty Raksul Vietnam, Công ty Raksul Vietnam review, mức lương ở Công ty Raksul Vietnam, Công ty Raksul Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Raksul Vietnam, đánh giá Công ty Raksul Vietnam, Công ty Raksul Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty Raksul Vietnam, bóc phốt Công ty Raksul Vietnam, Công ty Raksul Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Raksul Vietnam như nào?, review Cong ty Raksul Vietnam, review Cong ty Raksul Vietnam, Review Cong ty Raksul Vietnam, Cong ty Raksul Vietnam review, muc luong o Cong ty Raksul Vietnam, Cong ty Raksul Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty Raksul Vietnam, danh gia Cong ty Raksul Vietnam, Cong ty Raksul Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Raksul Vietnam, boc phot Cong ty Raksul Vietnam, Cong ty Raksul Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Raksul Vietnam nhu nao?
V1: Lên văn phòng, hơi tốn thời gian nhưng cũng hiểu thêm 1 chút về công ty.
V2: Hometest, không khó, mình hi vọng công ty chịu đầu tư đề test hơn giúp tránh hỏi mấy câu ngớ ngẩn ở v3. Mô tả đề thi mơ hồ nhưng lại cấm không cho người ta làm theo hướng tốt hơn?
V3: Hỏi lại chính hometest này và yêu cầu mình giải thích, nhưng các câu hỏi khá .....
Ứng viên hỏi ngược lại thì người phỏng vấn có vẻ cũng gãy, nên block không cho đào sâu thêm vì hết giờ..
Qua các câu hỏi thì cũng nắm được là công nghệ không quá mới và mọi người chắc cũng lo chạy deadline thôi chẳng muốn cải tiến, áp dụng thêm. Interviewer người Việt, nếu được bỏ thời gian ra giao tiếp tiếng anh thêm lúc nói nghe như tập đọc, khá khó chịu.
Vẫn cho 5 sao vì mình là người lịch sự, đẹp trai.