A
Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
- Sếp giỏi thì giỏi nhưng thời gian dành cho nhân viên hơi ít
- Thay vào đó sếp dành thời gian để đi “chia sẻ kinh nghiệm” với thiên hạ nhưng với nhân viên thì phải “tự học - tự chủ - tự hào”
- Yêu cầu làm rất nhiều thể loại yêu cầu kế hoạch báo nhưng... không cần thiết
- Số lần nhân viên làm máy cái kế hoạch báo cáo nhiều hơn số lần ... sếp có mặt
- Nhân viên không báo cáo phạt từ 5k- vài... triệu đồng
- Muốn gặp sếp phải book lịch trên google calendar, gửi mail, yêu cầu ticket, báo lại qua workplace và nếu cần thì nhắn tin gọi điện nhắc lại,... không sếp quên và không làm đủ các thao tác trên coi như không báo sếp họp... -
+ Sếp giỏi, được học hỏi trực tiếp từ sếp
+ Môi trường m.n hòa đồng, không có drama
+ Được làm việc với nhiều công ty lớn, tăng trải nghiệm & mối quan hệ
- Nhược điểm:
+ Sếp khó ở, hay quát nạt nhân viên
+ Lương hơi thấp
+ Cách làm việc chạy theo sếp khá...oải
+ Nhiều quy định, quy trình làm việc khá "nhọc"
+ Cơ chế phạt tiền nhân viên trong lúc làm việc rất... khắc nghiệt
+ Bạn cống hiến nhiều nhưng nhiều lúc không được ghi nhận một cách... đúng mực...
+ Công ty không có bất cứ 1 phúc lợi gì (không sinh nhật, không lễ tết (trừ tết âm), không bảo hiểm, không gửi xe, không ăn trưa...)
+ Công ty không có máy cây để làm việc
+ Công ty không thuê dọn vệ sinh (nhân viên phải làm)