L
Lá
Thiết nghĩ công ty này không phải tệ lắm đâu vì nhân viên phải nói là vô cùng cống hiến, nhưng mà muốn thay đổi thì phải từ đầu tàu kìa. Sếp tổng vô cùng chủ quan và không biết cách lắng nghe ấy! Nếu thương nơi mà mình dành cả đời để phát triển thì phải thay đổi ngay đi!
Khuyên nè, nên nhìn nhận lại cách lãnh đạo và vận hành nội bộ điiiiiiiiiii. Muốn cống hiến thì cũng cần có năng lượng, nên thử một kênh lắng nghe ẩn danh hoặc tham gia coaching để hiểu hơn về đội ngũ cũng như tối ưu quy trình ấy. Triển trai mấy cuộc họp review nhanh thay vì cứ họp trong vô nghĩa. Phân bổ lại các leader và giảm tải người đi, tuyển người có năng lực vào chứ tuyển intern làm gì, trả công xứng đáng cho 10 người còn hơn cậm cụi với 100 người vô năng, Nâng cấp chính mình, dũng cảm thay đổi và phát triển để nhân viên thấy được sự thay đổi đi sếp tổng của Reputyze!!!!!!
