D
đã nghỉ việc (Nhân viên cũ)
- Quy trình làm việc không có
- Chế độ/phúc lợi không rõ ràng
- Công ty không có leader/senior
- OT là bắt buộc
CEO là người tu luyện pháp luân công
đã nghỉ việc (Nhân viên cũ)
