I
IT quèn (kiếm việc)
Ứng viên đã dành thời gian để đi phỏng vấn, vậy dù cho kết quả có như thế nào thì cũng nên thông báo lại cho người ta được biết, mà nếu tận tâm hơn nữa thì kèm theo kết quả phỏng vấn là nguyên nhân nếu như ứng viên chưa pass, để từ đó người ta còn rút kinh nghiệm. Phỏng vấn xong thì hứa hẹn từ 3 tới 5 ngày sau sẽ thông báo kết quả, vậy mà tới giờ là cả tuần lễ hơn rồi vẫn chưa thấy hồi âm, gửi mail cũng không thấy trả lời. Thời buổi kinh tế đói kém, kiếm việc làm đổi miếng cơm miếng cháo nuôi cái thân đã khó, vậy mà còn đi ghost ứng viên sau khi phỏng vấn là tại vì sao vậy kính thưa quý công ty? Từ trước tới giờ tui thường được nghe nói công ty Bosch mình đây nổi danh nhứt nhì trong làng công nghệ, cũng đem lòng ngưỡng mộ lắm mà tại sao lại làm như vậy với ứng viên thưa quý công ty thân mến!
-
M
MS/EAI đã • 10 tháng trước
Thái độ vậy ai dám nhận -
I
IT quèn đã • 10 tháng trước
Gửi bạn ở trên: Thái độ vậy là thái độ làm sao bạn? Lời tui nói có chỗ nào không đúng hoặc chưa được lịch sự thì nói thẳng ra, chứ nói một câu vô thưởng vô phạt vậy là ý gì hả bạn? -
D
Đáy xã hội đã • 10 tháng trước
Nói thật với bạn nghề code giờ vô thời mạt vận rồi, sau 1 tháng chưa có mail thì tự biết là fail đi nhé. Có 1 tuần tôi pv hơn 20 đứa trong chỉ có 2 slot thôi. Ae em trong team vẫn kêu là nếu ko nhận thì mail báo kết quả cho người ta để khỏi chờ, nhưng mấy con HR kêu nếu vậy có khi phải tới cả trăm cái mail nên bọn nó làm biếng ấy. -
