Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Sản phẩm
301-500
364 Cong Hoa Tan Binh Ho Chi Minh
2.6 | 1,426 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 1426 bình luận

N

Nhập tên dù là fake (Dev)

6 năm trước
Vừa phỏng vấn ở đây về, 99% là mình sẽ đc nhận offer, mình deal 22tr gross với 2 năm exp, mình khá hài lòng với mức này nhưng sẽ turn down vì đc chỗ khác trả cao hơn :)). Hôm nay rãnh lên đây chia sẻ tí cảm nhận khi phỏng vấn tại cty.
Thích: Cty lớn, văn phòng ở Etown sang chảnh, các câu hỏi phỏng vấn hầu hết có thể lường trước đc.
Không thích: Hôm đầu lên pvấn technical phải đợi tận 40p, mình cũng vừa tính bỏ về thì mới đc pvấn. Chị HR 2 lần hỏi mình về mức lương tại cty hiện tại (đây là thông tin có lợi cho chị ấy trong lúc deal lương) nhưng mình rất tỉnh nên không nói. Mình cảm thấy cố tìm hiểu về lịch sử lương của ứng viên như vậy là không chuyên nghiệp. HR ít liên lạc và cập nhật tình hình với ứng viên nên cảm thấy họ có mình cũng đc mà ko có cũng đc.
Quá trình phỏng vấn:
- Vòng 1 sẽ phỏng vấn technical như bao cty khác.
- Vòng 2 phỏng vấn với bác manager Ấn Độ, bạn cần tiếng Anh ở mức khá ở vòng này. Bác pvấn mình khá là khó tính, và accent của Indian English khá l... Xem thêmà khó nghe nên phải tập trung 100% :)). Chủ yếu là hỏi về lịch sử làm việc và tại sao lại nghỉ việc tại các cty cũ. Đặc biệt là xoáy liên tục vào mức độ commit của bạn với cty khi vào Bosch (mình ko chuẩn bị phần này, ứng biến khá tệ -_-).
- Vòng 3 pvấn với HR, bà chị cũng chỉ hỏi những câu hỏi HR hay hỏi (3 điều thích và ghét ở cty cũ, 3 điểm mạnh của bản thân, ví dụ thực tế điểm mạnh ấy, lý do nghỉ việc ở cty cũ...). Rồi dựa vào mấy câu trả lời của mình để mà đưa những thông tin có lợi về Bosch :)).
Cả 3 vòng đều có điểm chung là phải giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh nên tốt nhất là học thuộc lòng trước đi :)).
Nhìn chung là cty khá tốt cho bạn nào thích ổn định, cty lớn nên mình nghĩ khó có cơ hội thăng tiến, tăng lương nên mình sẽ ko vào. Lúc phỏng vấn nên tự tin đưa ra mức lương mong đợi của mình và không cung cấp mức lương cũ :)).
Peace!!!
  • N

    Na na... đã • 6 năm trước

    Mình bị hỏi mức lương toàn khai thật :( và deal lương luôn thấp hơn mức sàn nữa luôn. Cảm ơn chia sẻ của bạn
  • M

    Mờ Golang đã • 6 năm trước

    Không ngờ mình đi phỏng vấn khai thật mức lương, bị HR ép lương ngang với công ty cũ. Nhận offer nhưng lòng không vui, không muốn cống hiến lâu dài.
  • F

    fake name đã • 6 năm trước

    không khai thật mức lương ở cty cũ khi đi phỏng vấn nhé, hoặc từ chối tiết lộ, nhận thì nhận không thì thôi
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    tks bác, review chi tiết
  • U

    ước mơ được làm culi đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Cho nổi lên nè (member)

6 năm trước
làm nhìu lương ít, kết lại câu giàu mà keo. ko tin cứ hỏi ae nào làm từ fresher đến giờ, phải cày tầm 5 6 năm mà lương còn lâu mới dc 1k gross
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Tester quèn đã • 5 năm trước

    Mình thấy mấy anh trong team làm từ Fresher, 5 năm đều hơn 1k mà bạn :v
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Gì mà phóng đại thế , có mấy ông giỏi làm 2-3 năm lên L51 senior lương cũng 1K rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Có cái q mà 2 3 năm đc 1k ông ơi, tùy team nhé.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

ngụy biện (bình thường)

6 năm trước
sẽ có điều mà các pm dấu kín, đó là business dự án ra sao, đây mới là lương tăng nè chứ còn các bạn cứ cày kiểu sống chết cũng ko dc gì đâu. từ đây tụi nó: trc thì ngon ngọt để bạn nai lưng cày, sau thì phủ kêu làm như em thì tuyển fix term fresher vô bù vẫn ok, hoặc làm ko dc thì nghỉ. túm lại là làm pm thì ko cần sỉ diện, vì từ cái sai thì nói kiểu gì cũng sai. còn ai ngu thì tin ráng chịu
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên kì cựu (Support quèn)

6 năm trước
Đã làm 5 năm ở đây và đã nghỉ. Phúc lợi cty tốt, sếp cũng tùy, có ông dễ có ông khó. Tăng lương tùy vô sếp (nói tăng theo KPI chứ thực ra KPI nó chủ quan thấy mẹ). Cty con của Ấn độ nên cái gì hay, ngon thì tụi Ấn giữ lại, khó với xương xẩu thì đẩy qua VN làm. VN làm tốt đc bên tập đoàn (Đức) đẩy thêm việc cấp cao về thì Ấn chặn lại lấy mất. Làm ở đây xong thù luôn bọn Ấn (bẩn bựa đểu giả, trung quốc thua xa). OT ko có tiền nha, lương ổn, ko quá cao nhưng cũng ko thấp
  • N

    Nhân viên kì cựu đã • 6 năm trước

    À quên, làm ở đây lâu ra ngoài khó kiếm việc nha. Chỉ phù hợp với mấy anh đã già ko muốn đua tranh thì vô đây làm tà tà dưỡng già nhé.
  • T

    tặng 1 like đã • 6 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • F

    fresher mới pv đã • 6 năm trước

    cho em hỏi mức lương của bên cty ntn v ạ, em là 1 fresher đang có nguyện vọng nâng cao trình độ về tự động hóa thì có nên vào hay ko ?
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Fresher lương khoảng gần 10 củ,làm ở đây khoảng 1-2 năm lấy tiếng rồi nhẩy sang cty khác sẽ có lợi. Muốn học hỏi thì 1 là né mấy dự án maintain để đi làm dự án , công nghệ mới ( Phải xin Project manager ) , còn ko thì phải có tinh thần tự học cao.
  • Ảnh đại diện mặc định
E

Ex-Boschler - Review một ngày mưa to :))) (Th...

6 năm trước
Những điều tốt cần phát triển tốt hơn:
- Công ty lớn, có thương hiệu, phúc lợi tốt như bảo hiểm PVI cho nhân viên & người thân, phụ cấp cơm trưa, có quà Tết, quà trung thu, company trip đầy đủ…
- Lương trung bình khá so với các cty bên ngoài, trả lương đúng hạn, có payroll rõ ràng, chia thưởng công bằng (1-2 tháng lương).
- Có 30 ngày nghỉ bệnh (10 ngày trả full lương).
- Thời gian làm việc linh hoạt, cho phép làm việc ở nhà.
- Công việc nhàn, có nhiều thời gian rãnh, thích hợp cho ai làm thêm nghề tay trái.
- Laptop xịn, màn hình to, quản lý thông tin bằng phần mềm, có nhiều công cụ tốt như gọi điện thoại qua Skype, phần mềm được cài tự động qua portal…
- Một vài team có sếp thoải mái, đồng nghiệp vui vẻ và thân thiện.
- Có chương trình CSR vì cộng đồng, có các lớp yoga, hội bóng đá…
- Được đi học trong giờ làm việc.
Những điều chưa tốt cần cải thiện là:
/>- Bosch là tập đoàn của Đức, nhưng RBEI (Ấn Độ) mới là cty Mẹ của RBVH :)), nên chịu sự ... Xem thêmquản lý và phải làm việc trực tiếp với bên Ấn trong đa số dự án. Nhiều bạn khó gắn bó lâu dài vì không quen với phong cách làm việc của người Ấn như thiếu siêng năng, thiếu chuyên nghiệp, văn hóa phân cấp và thiếu sự tôn trọng với các đồng nghiệp ở RBVH.
- Công việc nhàn và đơn giản, đa số là gia công và bảo trì công nghệ cũ, thường RBEI chê, đẩy về RBVH làm. Về lâu dài, kỹ năng chuyên môn sẽ bị mai một, ra ngoài khó xin việc và dễ trở nên ù lì. Vì thế ở RBVH, bạn phải có khả năng tự học cao, chủ động cập nhật công nghệ mới bên ngoài.
- Họp hành nhiều, giờ họp toàn giờ ăn trưa với 5-6h chiều, vô họp mạnh ai nấy nói, show off cho đã rồi ra khỏi phòng họp ko biết ai sẽ làm gì tiếp theo.
- Cty lớn nhưng chưa có văn phòng riêng, không đủ chỗ ngồi, văn phòng mở nên ồn ào, dễ mất tập trung.
- Số lương nhân viên quá đông nên nhiều khóa học kỹ năng mềm khó đăng ký.
Tóm lại, RBVH thích hợp cho bạn nào: thích an nhàn, “ôn định”, quen phong cách làm việc của người Ấn, và không thích cập nhật công nghệ mới, muốn “về hưu” ở cty lớn.
Cực kỳ không thích hợp cho những ai có tinh thần startup như làm cty nhỏ quen rồi, làm cho doanh nghiệp/tập đoàn lớn như Bosch quá lớn, nên mình chỉ là 1 mắt xích nhỏ trong cái dây chuyền lớn đó, không thay đổi, không quyết định được gì và đặc biệt là không sáng tạo.
Trên thang điểm 10, cá nhân mình ^.^ RBVH ở điểm 7/10.
  • Z

    Zoe đã • 6 năm trước

    Bac co cai nhin hay vai loz
  • H

    Hoang đã • 6 năm trước

    Thật sự đúng như bạn nói (y)
  • B

    Boschler đã • 5 năm trước

    Haha, bác nói hay vãi. Công ty lớn nên có team này, team kia. Nhưng nhìn chung em khoái làm ở đây. Phúc lợi tốt, mà team em thì vui lắm :D
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • B

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )

2.6

( 1,426 Reviews )

review Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, review Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, Review Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions review, mức lương ở Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, đánh giá Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions đánh giá công ty, thông tin Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, bóc phốt Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions như nào?, review Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, review Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, Review Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions review, muc luong o Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions tuyen dung, phong van o Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, danh gia Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions danh gia cong ty, thong tin Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, boc phot Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions, Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions nhu nao?