Nhân viên phòng kiểm toán xây dựng RSM Chi nh...
-
N
Nhân viên kiểm toán tài chính_ nghỉ đã • 5 năm trước
Tôi làm việc tại phòng kiểm toán tài chính thì thấy riêng phòng XD thì a Trung và chị Hoài Anh là 2 người tôi rất quý trọng. Bạn nói không hề sai về phòng kiểm toán xây dựng, tuy 1 Công ty nhưng Kiểm toán XD như 1 thái cực khác và hoạt động độc lập nên mới được như vậy. Còn riêng về Kiểm toán tài chính thì không có gì để nói do dưới quyền của Thành Lâm - người có tính cách không tử tế gây ra văn hóa thù ghét trong nội bộ. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Chúc mừng anh, a đã lọt vô cái phòng xịn nhất công ty rồi. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Phòng sếp Trung thì toẹt vời rồi, nói được làm được. Không ki bo và tiểu nhân như bên Kiểm toán tài chính. RSM HN chắc có mỗi phòng XD là có tiêng nói riêng, còn lại do Thành Lâm làm mèo mó hết -
K
KTTC đã • 5 năm trước
Kiểm toán xây dựng thì nói gì, KTTC và thuế thì bẩn vcl rồi, từ thằng Man tax nhất lé nhì lùn, ở trong cái vũng mà vỗ ngực mình là giỏi, đi ra chỗ khác làm được 2 tuần thì ngta đuổi, đến bà man già kttc chỉ biết đến lợi ích cá nhân, bóc lột sức nhân viên làm giàu cho mình, lũ thối như cứt -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Thật may mắn vì đã từng làm việc tại phòng KTXD. Vì cơ hội phát triển bản thân tốt hơn nên mình không thể gắn bó với phòng nữa. Đó thực sự là 1 môi trường tuyệt vời, phòng coi nhau như gia đình vậy. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Làm kiểm toán XD có hay phải đi công tác không ạ. Một tháng thì đi tầm bao nhiêu ngày ạ? -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Phòng KTXD thì mức lương cho nhân viên giao động từ bao nhiêu ạ, có khá hơn so với mặt bằng chung các vị trí khác của ae kinh tế XD k ạ?
1- Về sếp : Vì tôi làm ở phòng KTXD nên chỉ tiếp xúc với a Trung-Phụ trách phòng KTXD nhiều : Đó là 1 người làm việc rất quyết liệt, dám nghĩ và dám làm, có nhiều điểm cộng. Các sếp khác chưa tiếp xúc nhiều nên k biết ^_^
2- Về trưởng phòng KTXD : 1 người chị mạnh mẽ và đầy nghị lực
3- Về nhiên viên : Khá cởi mở, dễ hoà đồng.
4- Về công việc : Khá bù đầu và áp lực (đặc trưng của nghề Kiểm toán mà ^_^.
5- Về chế độ lương thưởng : Ở mức độ phù hợp với mức độ đóng góp. Có 1 điều là muốn lên lương thì phấn đấu nhiều đấy ^_^
6- Về văn hoá DN : Thúc đẩy cá nhân mạnh dạn, tự tin và gắn kết. Ví dụ như việc phải thuyết giảng trước mọi người về 1 lĩnh vực công... Xem thêm việc nào đó, tập thể dục đầu giờ làm việc, chương trình văn nghệ cuối năm... Bản thân tôi cũng nhiều lần đi liên hoan công ty, nhưng KHÔNG THẤY văn hoá ép uống hay ép chơi k2, k3 gì đó như một số người nói. Thậm chí kỳ nghỉ hè năm 2018 ở Hạ Long, lúc đầu tôi đi cùng công ty, sau vì có việc đột xuất nên tôi về trước cả đoàn, không tham dự chương trình TeamBuilding...nhưng cũng không hề bị ai xét nét, góp ý gì cả. Chỉ có cuộc gọi điện hỏi :"...Về có việc bận ah, tiếc thế, không ở lại giao lưu với mọi người...".
6- Kết thúc HĐLĐ : Chưa bị gây khó dễ điều gì (Hay do tôi ăn ở tốt ^_^). Lúc nghỉ tôi cũng đã xác định là không lấy được lương tháng cuối vì nghe một số người kể lại, nhưng THỰC TẾ vẫn được thanh toán lương (mà còn ĐÚNG HẠN chứ ^_^). Thậm chí, bộ đồng phục mới may theo quy định là sẽ khấu hao dần theo thời gian làm việc, nhưng mình cũng k phải trả phí cho bộ đồng phục đó, dù may đồng phục thì mình nghỉ luôn. BHXH thì mình đến lấy sổ bình thường. Và lúc nghỉ, tôi cũng có 1 nguyên tắc TÔN TRỌNG QUY ĐỊNH, TÔN TRỌNG BÍ MẬT KHÁCH HÀNG của công ty.
Đó là 1 vài dòng cảm nghĩ của mình về RSM-HN. Với mỗi cá nhân có 1 góc nhìn khác nhau, không ai giống ai được. Tuy nhiên, với những gì thực tế đã trải nghiệm, hiện tại tôi vẫn giữ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp tại RSM-HN.