Bạn Mar Manager này mình cũng có nghe đồn, không biết thực hư như nào nhưng đúng là thái độ không được tốt. Mình có một vài lần tiếp xúc với bạn này, ấn tượng không tốt cho tới giờ.
Những điều khác mình không ý kiến. Công ty nào cũng có điểm này điểm khác, mình nghĩ không có nơi nào là perfect.
N
Nhân viên cũ RSM HCM (Nhân viên quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
-
N
Nhân viên quèn đã • 5 năm trước
Bác này dù nói nặng vè thằng Mar Man đó nhưng tôi không thể nào đồng ý hơn. Chỉ giỏi bợ ass cấp trên, lăm le gái xinh, ăn hiếp người hiền. Xuất thân big4 làm như chỉ có nó, nhưng nó lúc nào cũng tỏ vẻ mình là nhất. Nhân viên nó tuyển sao toàn nữ xinh gái. Nhưng tôi thấy chả em nào ở được lâu, đặc biệt gần đây nhân viên nó nghỉ liên tục, chắc do nó làm gì khiến các em ấy hoảng sợ mà bỏ của chạy lấy người. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Xác nhận là bạn Man Mar này "gần" vô dụng và "cực kỳ" vô đạo đức nhé. Làm ảnh hưởng đến văn hóa của cả Công ty. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Anh Ma na dơ có thấy thì tự biết nhục nha anh, mà chắc anh đc bao che quá nên dơ ko biết nhục là gì rồi :3 -
A
abc đã • 5 năm trước
chính xác"...... -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Hay đã • 5 năm trước
Vô chỉ có làm, làm, làm và làm xí mợ. -
N
Người cũ đã • 5 năm trước
Anh ma na dơ chưa bị đuổi hả các bác. Em thấy anh này nên tiễn sớm cho trong sạch môi trường =]]]] -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Có khi sếp cũng dơ như anh ấy thì sao nỡ lòng tiễn đi được hả bác, tiễn xong sạch quá sao sếp sống??? -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Anh Marketing ơi, lên đây đọc để coi người ta nói về anh đúng quá nè anh ơi. -
T
Thấy bất công nhưng ko làm gì được đã • 4 năm trước
Thằng Mkt manager đó đạo đức ra sao mà nhân viên nó nghỉ quá trời. Lúc nào cũng đi đâm chọt người khác còn nói xấu nhân viên nó. Chắc thấy xinh mún húp mà k được nên đạp đổ chứ gì. Mong sếp lớn có đọc vài dòng này hãy sáng mắt ra -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
9 người 10 ý, đông người thì phức tạp thôi bạn ơi -
T
Tui cũng thấy bất công lắm đã • 4 năm trước
Cho lên top để sếp lớn đọc được chứ có vẻ không có ai quan tâm rồi mọi người ơi -
L
Lương Tồn đã • 4 năm trước
Lâm Thồn có đọc cũng vậy à bác ơi, chỉ tổ thâm hơn thôi :))) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bắc có Lâm Thồn, Nam có Lương Hãm, kẻ 8 lạnh người nửa cân -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Hay cho câu "lâm thồn - lương hãm". Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Lũ winner spam kinh thế :)) cay lắm à! 😂
1/ Môi trường làm việc:
-Nhìn chung khá ổn,ít đấu đá hoặc chính trị,mọi người lành tính và dễ mến (chỉ nhân viên thôi nhé).
-Không phải môi trường cởi mở,bạn dù có nói lên ý kiến của mình thì cũng không tác dụng.1 là bị trù dập,2 là sếp ầm ờ rồi đâu cũng vào đó.
-Không có quy trình làm việc rõ ràng,đa số là tự phát,hôm nay thì thế này mai thì thế nọ.Đào tạo thì đa số là kĩ năng mềm (dành cho các bạn ngơ ngác nai vàng mới ra trường,chứ đi làm 1 vài năm thì thấy nó rất xàm),đào tạo kiến thức chuyên môn thì qua loa (do các manager giấu nghề)
2/ Sếp lead: làm boss thì được chứ không phải leader
-Được cái cũng hiền,nhưng vì hiền quá nên nuôi 1 vài group leader vô dụng,tài năng có hạn nhưng lựu đạn có thừa,hay chèn ép dìm hàng người tài hoặc người có tiềm năng thành người tài.
/>-Mắc bệnh hay thích nghe nịnh,mang về 1 thằng trước đó làm marketing senior ở KPMG cho nó làm marketing manager vừa vô dụng vừa vô đạo đức,suốt ... Xem thêmngày thấy gái xinh là manh nha ý đồ đen tối,người có gia đình nó cũng không tha.Ai định vô làm marketing thì tránh xa ra.Ai cũng bức xúc nhưng vì nó được sếp dung túng muốn làm gì thì làm nên đành câm nín.
-Luôn có câu cửa miệng là tầm nhìn xa,nhân viên là tài sản quý nhất nhưng vì cửa miệng nên lời nói gió bay,người có thực lực nghe chán quá đi gần hết rồi.
3/ Lương thưởng:
-Lương tầm tầm nhưng thưởng cuối năm cũng hậu hĩnh,trong thời buổi thóc cao gạo kém này thì rất ok.Khổ cái KPI chỉ mang tính hình thức nặng tính cá nhân,ai được lòng sếp và giỏi nịnh thì cầm chắc rinh cái giải nhân viên xuất sắc đem về khè mấy đứa nhóc hàng xóm và thưởng hơn xa những người làm quần quật.
-Lương không theo năng lực,tuy ngoài mặt thì có khung lương nhưng ai được lòng + giỏi nịnh thì việc nhẹ/không có việc nhưng lương cao vượt khung (điển hình là thằng marketing manager trên kia) còn với người làm được nhưng không biết nịnh thì vài ba triệu cũng kì kèo.
Tổng kết:thích hợp cho bạn nào an phận,thích việc nhàn thu nhập ổn định, nhưng cơ hội phát triển sự nghiệp hay tài năng hạn hẹp (được cái này thì mất cái kia).