A
Ariel (Dev Pro)
Mở bài:
Quéo quèo, sau khi đọc được những bình luận trong đây, về S3, thì tôi thấy có những ý kiến trái chiều, tích cực có và tiêu cực cũng có. Mà tiêu cực thì rất là dài nên xin mạn phép gửi đôi lời đến những bạn đã ra đi và sắp ra đi lên đây để trải lòng thông qua những bình luận tiêu cực.
Và xin lưu ý rằng đây không phải là 1 bài diss, mà là đôi lời nhắn nhủ.
Thân bài:
Đầu tiên xin cảm ơn các bạn đã thể hiện suy nghĩ thẳng thắn của mình, dù đúng dù sai, thì đó vẫn là tinh thần đáng được hoan nghênh ở những người trẻ.
Nói đi thì cũng nói lại, thông qua những quan sát cá nhân của tôi thì những bức xúc của các bạn xoay quanh 3 vấn đề sau đây:
- Vật chất.
- Sếp.
- Lương.
Dựa trên những số liệu đã phân tích từ các công ty khác -> ý kiến khách quan, và kinh nghiệm kinh qua 4 công ty của tôi (8 năm kinh nghiệm) -> ý kiến chủ quan. Thì
Bảo đảm với bạn rằng 3 vấn đề ở trên ở cái công ti nào cũng tồn tại cả, nhân vô thập toàn, chủ yếu là nó ít hay nhiều và nó có thể hiện bản chấ... Xem thêmt ra bên ngoài hay không mà thôi. Tôi cũng hiểu vì sao các bạn lại lên đây dizz công ty cho dù những vấn đề này ở đâu cũng có, có thể đây là công ty đầu tiên của các bạn, nên nó không được như những gì bạn mơ mộng.
Về vấn đề vật chất:
- Khi đi làm bạn quan trọng điều gì ? Cái toilet để bạn đi ỉa đái mỗi ngày được thoải mái ? Hay là tiền mang về để nuôi cái mồm của bạn và những kinh nghiệm gặt hái được trong quá trình đi làm ? Nếu bạn là tuýp người ưa chuộng việc đái ỉa thì tôi cũng thành thật thông cảm, tôi khuyên bạn những lần phỏng vấn sau nên kèm thêm câu hỏi "việc đái ỉa của e sẽ như thế nào?" vào trong cuộc pv trước khi quyết định vào công ti.
- Về việc vệ sinh, có thể bạn đi làm nhưng mắt mũi bạn để ở đít nên không để ý chị lao công dọn cực như thế nào mỗi ngày để luôn bảo đảm việc vệ sinh được sạch sẽ, ở đây là 5 cái lầu mà 1 người dọn thì có thể có lúc có chỗ không được sạch và ng ta dọn chưa tới. Thì lúc này mình cần làm gì ? Mình hãy là người có ý thức và góp phần mỗi người 1 ít giúp cho cái environment xung quanh nó trở nên sạch hơn, thay vì lên đây than vãn như thằng tự kỷ. Bản thân tôi đi dọc dọc trong công ty thấy rác là lụm, đứa nào thấy rác ko lụm, tôi bảo nó lụm. Vậy chỗ này mình có thể cải thiện được thông qua việc mình tự cải thiện cái ý thức của mình, mà cụ thể là ý thức của bạn.
Về sếp:
- Tất cả mọi thứ trên đời này, khi đã dính tới tiền, thì ắt sẽ có chính trị phân tầng đi theo, đứa nào ngáo, đứa đó bị đào thải, đó là quy luật. Bạn không biết cách chơi cái trò này thì bạn bị loại, đơn giản vậy thôi.
- Nói như thế không có nghĩa là tôi kêu bạn đi bợ đít. Trái lại, hãy coi nó như 1 bài học, mà học cái gì ? Học cách đối nhân xử thế cho tốt hơn, ngoài việc cải thiện technical skill thì hãy cải thiện softskill. Không 1 ai làm sếp mà chịu nổi mấy thằng ngáo đá và nông cạn cả.
- Nếu bạn nghĩ chỉ mỗi s3 có vụ này thì =)) bạn lầm to. Chúc bạn tìm được công ty mới dân chủ hơn nhé.
- Túm cái váy lại, ngoài việc cải thiện performance, hãy cải thiện cả những thứ xung quanh như cách bạn express 1 cái idea, cách bạn đặt question cho những vấn đề, và cả tinh thần tích cực trong những nghịch cảnh. Bởi vì không có chuyện bạn ngồi không rồi mọi thứ tự nhảy vô mồm đâu, ở đây ai cũng phải nỗ lực để mình hôm nay tốt hơn ngày hôm qua cả, vì không có bạn thì Trái Đất vẫn quay, vẫn sẽ có người tốt hơn thay thế.
Về lương:
Cũng ngắn thôi, hãy suy nghĩ nó theo 1 chiều hướng sau đây:
- Liệu công ty trả lương thấp có thực sự đúng hay không ? Và thấp như thế nào so với mặt bằng chung ? Ví dụ 500 công ty thì công ty mình trả lương thấp đứng thứ bao nhiêu ? Hay vẫn trong top 50.
- Công ty mình dùng PC thay vì laptop (khác với đa số công ty khác), vậy nên tiền điện sẽ hao tổn hơn rất nhiều vì có rất nhiều người để máy tính chạy 24/7 có thể vì lí do bất khả kháng. Ví dụ như cần phải hỗ trợ client bất cứ lúc nào..v.. hoặc đơn giản là tại lười tắt rồi bật lên phải setup lại mọi thứ. Vậy cái tiền điện này ai chịu ? Bạn có biết nó khổng lồ cỡ nào không ?
- Công ty tăng lương khá là ít, công nhận. Solution cho chuyện này cũng khá là đơn giản ? NGHỈ. Có ai cản bạn đi công ty khác đâu, đây là sự lựa chọn của bạn khi biết lương ít mà vẫn làm, có thể do bạn ngu hoặc không đủ năng lực và không dám để apply công ty khác.
Kết bài:
- Chúng ta đang ở trong 1 ngôi trường Trái Đất, chúng ta đầu thai ở đây để học, mà học cái gì ? Học những trải nghiệm, mỗi thứ xảy ra đều là những bài học. Có những thứ rất tươi đẹp, nhưng cũng có những thứ rất tệ, ở đâu cũng có. Những người vượt qua được nó là những người có hệ tư tưởng tân tiến, biết chấp nhận sai đúng để cải thiện bản thân. Họ sẽ được trả quả sau khi đã gieo hạt, hạt ở đây là những lần chịu đắng nuốt cay, tự nhủ với bản thân rằng cái này không phải do người khác, do hoàn cảnh, mà là do bản thân mình, thì lúc này vô tình bản thân bạn sẽ tự cải thiện tốt hơn để thích ứng với nó, và mindset từ đó được update lên 1 tầm cao mới.
- Còn nếu bạn vẫn nghĩ mọi thứ xảy ra với bạn không phải do từ những hành động của mình, mà là do người khác, do ông này chèn ép tao, do lương thấp tao không muốn làm, do ỉa không ra nên làm không đc ..vân vân mây mây.. thì cuộc đời của bạn sẽ chỉ có đi xuống lỗ chó mà thôi, không ai dựng lên đc ngoài bản thân mình.
- Nếu vẫn muốn ngồi không mà có ăn, thì tôi khuyên bạn nên đầu thai làm chó (hoặc mèo). Tại sao ? Vì 2 con này bình thường không làm gì mà vẫn có ăn đó. Cái này không phải là chửi bảo bạn đi làm con chó, mà đây là 1 phép ẩn dụ, vì tôi chưa nghĩ ra được con nào sống như thế ngoài bạn và con chó ở thời điểm hiện tại cả.
Thế nhé, tôi có ghi ở đầu bài là không dizz, nhưng mà ko ghi như thế thì chắc bạn không đọc được tới đây chứ thật ra là đang diss đó (nếu ngu quá không hiểu được).
Ha
Ha
Ký tên:
3SiDo
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
O
Oắt Đờ đã • 1 năm trước
Vkl thần thánh phương nào đây -
L
LMFAO đã • 1 năm trước
"Khi đi làm bạn quan trọng điều gì ? Cái toilet để bạn đi ỉa đái mỗi ngày được thoải mái ?" Ủa thế không work remote thì bọn tui ít ra cũng không dược cái nơi giải sầu 1 cách đàng hoàng à? 1 vấn đề vừa cực kỳ "nhạy cảm" và "xấu hổ" của 1 công ty ai cũng nói giảm nói tránh thì bạn đem ra tự hào công ty này có 1 cái nhà vệ sinh dơ và bắt bọn tui phải thích nghi? "Nếu bạn là tuýp người ưa chuộng việc đái ỉa thì tôi cũng thành thật thông cảm, tôi khuyên bạn những lần phỏng vấn sau nên kèm thêm câu hỏi "việc đái ỉa của e sẽ như thế nào?"" - Tại sao bọn tui phải hỏi 1 câu hỏi vớ vẩn này trong lúc phỏng vấn? vớ va vớ vẩn, lần sau nó setup interview trong nhà vệ sinh để để các candidates còn biết trước, chứ chào đón bọn tui trong cái văn phòng như hội nghị nhà nước xong vứt bọn tui vào cơ sở vật chất như thế thì ở xã hội có 1 chữ để miêu tả là "scam" đấy "Về việc vệ sinh, có thể bạn đi làm nhưng mắt mũi bạn để ở đít nên không để ý chị lao công dọn cực như thế nào mỗi ngày để luôn bảo đảm vi... Xem thêmệc vệ sinh được sạch sẽ, ở đây là 5 cái lầu mà 1 người dọn thì có thể có lúc có chỗ không được sạch và ng ta dọn chưa tới. Thì lúc này mình cần làm gì ? Mình hãy là người có ý thức và góp phần mỗi người 1 ít giúp cho cái environment xung quanh nó trở nên sạch hơn" - Đây có phải là cấp 2 cấp 3 đâu mà kêu mọi người không có ý thức? Understaffed + cut corners cho nhiều vào rồi kêu mấy thằng dev OT mấy cái task "vệ sinh công ty" hả? Khôn đấy "Công ty mình dùng PC thay vì laptop (khác với đa số công ty khác), vậy nên tiền điện sẽ hao tổn hơn rất nhiều vì có rất nhiều người để máy tính chạy 24/7 có thể vì lí do bất khả kháng. Ví dụ như cần phải hỗ trợ client bất cứ lúc nào..v.. hoặc đơn giản là tại lười tắt rồi bật lên phải setup lại mọi thứ. Vậy cái tiền điện này ai chịu ? Bạn có biết nó khổng lồ cỡ nào không ?" - Máy thì cùi và rẻ rách tới mức mua ba cái motherboard lởm xong cháy => apply cái policy ai về cũng phải "tắt máy" thì thông tin "24/7" là từ đâu mà ra? Và nói cho biết nhé với cái đống máy cùi đó consume chưa nổi 40watt. 40watt * 40PCs * 4Floors * 30days/month = 1152kWh Vietnam 1kWh = 1.827.100VND => tất cả các PC hoạt động 24/7 full hiệu suất tiền điện chưa tới 2tr Tiền điện còn ít hơn hộ gia xài nên lấy cái cớ nào thuyết phục hơn cho cái lương thấp đi =)))). Anyway bạn phải kỹ sư không thế? nghi là 1 HR dấu mặt phía sau chứ không kỹ sư nào đưa cái tính toán ngáo như này cả =))) "Công ty tăng lương khá là ít, công nhận. Solution cho chuyện này cũng khá là đơn giản ? NGHỈ. Có ai cản bạn đi công ty khác đâu, đây là sự lựa chọn của bạn khi biết lương ít mà vẫn làm, có thể do bạn ngu hoặc không đủ năng lực và không dám để apply công ty khác." - Chắc là không đủ năng lực chứ bro? thằng "ở lại" mới là cái thằng không có năng lực đấy :)). Đời mà cứ nói ngược, người ta vào là có dự án của nước ngoài và thấy lịch sử công ty có tuổi tốt và hy vọng là start với 1 mức dễ dãi trong proba, thanh niên đang "cơ bản" chửi cả công ty "ngu" và chào mừng mọi người đến hội gia đình "khờ" LMFAO -
