S3 Corporation (S3 Corp.)
Dịch vụ
151-300
307 Nguyễn Văn Trỗi Tan Binh Ho Chi Minh
3.3 | 175 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 175 bình luận

A

Ẩn danh (Dev quèn)

1 năm trước
Công ty đang khó khăn lắm rồi nghe e N nói là giờ sếp L đã quyết định cho layoff ai mà idle như mấy anh em bên PG5, mà nghe đâu bên đó ngta đã submit đi trước khi bị. Còn company trip năm nay thì công ty đang tính dẹp thì phải? Chứ tiền đền bù cho Eskimo đợt rồi với bù cho dẹp văn phòng sabay cao quá nên giờ chi cook hết huhu.
  • D

    Dev quèn đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Bữa nghe chế P bảo sửa soạn vp chính để gom đồ đạc bên PG5 về mà. Các anh em của PG5 giờ gả vào các PG khác còn ko thì tự cook thôi =))
  • H

    H (Dev quèn) đã • 1 năm trước

    Năm ngoái, t nhìn vào cái Eskimo là t nghi rồi, thền cho sáng mắt ra. Cho mấy thằng dev quèn build system, xong rồi tới YEP thẩm du lẫn nhau.
    Cái Lof Guru gì đó cũng ik chan, mà không thấy thền nhỉ?
    Hên là team SP client không cho build system đấy, chứ không thì bán công ty cũng không đủ bồi thường.
  • D

    dev quèn đã • 1 năm trước

    Nghe nói năm nay cty đi trip Vũng Tàu à ae
  • D

    Dev thâm niên đã • 1 năm trước

    Năm nay đi Madagui, 10 người 1 lều cho "team work". Vê lờ công ty chắc sếp xài hết tiền rồi :((
  • L

    Liu liu goland đã • 1 năm trước

    Đi vũng tàu kìa madagui cái gì, chán chết đi được
  • Ảnh đại diện mặc định
H

H (Dev quèn)

1 năm trước
Nực cười, công ty gì mà technical skills cực yếu, code cơ bản làm còn chưa đạt chuẩn, production mà cái recover middleware cũng không có, suốt ngày system design, rồi blockchain với AI. 🤣

Nói không phải khen chứ, nói chuyện với mấy ông Dev (kể cả senior) đôi khi chả hiểu đang nói cái gì, chắc là do mình không đủ trình🤪, base thì không có mà cứ thích nói cái mà mình không biết. 😂 Đã vậy còn bị simp 🤣

Vậy mà cũng có project làm đúng là hay thiệt.
Ừ mà hình như hết project rồi thì phải.😉

Nực cười nhất là càng ngày càng họp nhiều, càng nhiều report, rồi bắt sharing.
Hôm bữa còn đưa cái develop plan, đọc phần senior mà cứ tưởng như là Superman, nào là phải biết software architecture, biết Devops, biết công nghệ mới, kiêm luôn train cho mấy thg mới vô.
Nếu Senior mà làm được chuyện của TA/SA, thì đã dell có cái chức TA/SA rồi, hay là tại công ty không đủ tiền thuê 🤪
  • D

    Dev quèn đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Bữa nhìn xong tui còn mún xỉu mà bác. Giờ làm gì có dự án mới bên PG5 sắp bị giải tán rồi đây này
  • D

    Đây là tên thật đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Technical del S3 không hẳn là yếu, có thể họ thừa biết những điều đó, nhưng họ chỉ làm xứng đáng với mức lương của họ.
    Cái này thì phải hỏi lại cách hành xử của các Chief. Các dev giỏi thì lần lượt ra đi còn công ty thì cứ khăng khăng "tao không cần mầy".
    Nói chung tiền là trên hết, động đến tiền thì các Chief mới nhảy dựng thôi còn "core values" gì đó thì thôi bỏ qua đi.
  • P

    Player Unknow đã • 1 năm trước

    Hình như công ty đang có đợt sa thải. Thấy mấy anh em PG5 bị layoff nhiều lắm
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev nhìu chiện l4

1 năm trước
Thấy pé Thy mới dọn qua. Em này xinh và ngon quá có bồ chưa nhi?
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    chưa có cũng ko tới lượt m đâu
  • N

    Nhiều chuyện thấy ớn đã • 1 năm trước

    Ngon cũng không tới lượt m đâu nhóc ác.
  • K

    Ko nói đã • 1 năm trước

    Em này ngon từng cặp với Đạt mobile pg4 , cũng tè le rồi.
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Thiệt chán (Dev méo quèn)

1 năm trước
Công ty gì đâu phèn bỏ xừ máy tính cũ csvc thì máy lạnh hư, vp hôi, chuột chạy khắp nơi. Các sếp chia bè phái chứ gắn bó gắn kết chỗ nào. Dạo này chắc có vấn đề gì thấy ko giữ nhân viên nữa cho nghỉ việc nhiều lắm.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ariel (Dev Pro)

1 năm trước
Mở bài: Quéo quèo, sau khi đọc được những bình luận trong đây, về S3, thì tôi thấy có những ý kiến trái chiều, tích cực có và tiêu cực cũng có. Mà tiêu cực thì rất là dài nên xin mạn phép gửi đôi lời đến những bạn đã ra đi và sắp ra đi lên đây để trải lòng thông qua những bình luận tiêu cực. Và xin lưu ý rằng đây không phải là 1 bài diss, mà là đôi lời nhắn nhủ. Thân bài: Đầu tiên xin cảm ơn các bạn đã thể hiện suy nghĩ thẳng thắn của mình, dù đúng dù sai, thì đó vẫn là tinh thần đáng được hoan nghênh ở những người trẻ. Nói đi thì cũng nói lại, thông qua những quan sát cá nhân của tôi thì những bức xúc của các bạn xoay quanh 3 vấn đề sau đây: - Vật chất. - Sếp. - Lương. Dựa trên những số liệu đã phân tích từ các công ty khác -> ý kiến khách quan, và kinh nghiệm kinh qua 4 công ty của tôi (8 năm kinh nghiệm) -> ý kiến chủ quan. Thì Bảo đảm với bạn rằng 3 vấn đề ở trên ở cái công ti nào cũng tồn tại cả, nhân vô thập toàn, chủ yếu là nó ít hay nhiều và nó có thể hiện bản chấ... Xem thêmt ra bên ngoài hay không mà thôi. Tôi cũng hiểu vì sao các bạn lại lên đây dizz công ty cho dù những vấn đề này ở đâu cũng có, có thể đây là công ty đầu tiên của các bạn, nên nó không được như những gì bạn mơ mộng. Về vấn đề vật chất: - Khi đi làm bạn quan trọng điều gì ? Cái toilet để bạn đi ỉa đái mỗi ngày được thoải mái ? Hay là tiền mang về để nuôi cái mồm của bạn và những kinh nghiệm gặt hái được trong quá trình đi làm ? Nếu bạn là tuýp người ưa chuộng việc đái ỉa thì tôi cũng thành thật thông cảm, tôi khuyên bạn những lần phỏng vấn sau nên kèm thêm câu hỏi "việc đái ỉa của e sẽ như thế nào?" vào trong cuộc pv trước khi quyết định vào công ti. - Về việc vệ sinh, có thể bạn đi làm nhưng mắt mũi bạn để ở đít nên không để ý chị lao công dọn cực như thế nào mỗi ngày để luôn bảo đảm việc vệ sinh được sạch sẽ, ở đây là 5 cái lầu mà 1 người dọn thì có thể có lúc có chỗ không được sạch và ng ta dọn chưa tới. Thì lúc này mình cần làm gì ? Mình hãy là người có ý thức và góp phần mỗi người 1 ít giúp cho cái environment xung quanh nó trở nên sạch hơn, thay vì lên đây than vãn như thằng tự kỷ. Bản thân tôi đi dọc dọc trong công ty thấy rác là lụm, đứa nào thấy rác ko lụm, tôi bảo nó lụm. Vậy chỗ này mình có thể cải thiện được thông qua việc mình tự cải thiện cái ý thức của mình, mà cụ thể là ý thức của bạn. Về sếp: - Tất cả mọi thứ trên đời này, khi đã dính tới tiền, thì ắt sẽ có chính trị phân tầng đi theo, đứa nào ngáo, đứa đó bị đào thải, đó là quy luật. Bạn không biết cách chơi cái trò này thì bạn bị loại, đơn giản vậy thôi. - Nói như thế không có nghĩa là tôi kêu bạn đi bợ đít. Trái lại, hãy coi nó như 1 bài học, mà học cái gì ? Học cách đối nhân xử thế cho tốt hơn, ngoài việc cải thiện technical skill thì hãy cải thiện softskill. Không 1 ai làm sếp mà chịu nổi mấy thằng ngáo đá và nông cạn cả. - Nếu bạn nghĩ chỉ mỗi s3 có vụ này thì =)) bạn lầm to. Chúc bạn tìm được công ty mới dân chủ hơn nhé. - Túm cái váy lại, ngoài việc cải thiện performance, hãy cải thiện cả những thứ xung quanh như cách bạn express 1 cái idea, cách bạn đặt question cho những vấn đề, và cả tinh thần tích cực trong những nghịch cảnh. Bởi vì không có chuyện bạn ngồi không rồi mọi thứ tự nhảy vô mồm đâu, ở đây ai cũng phải nỗ lực để mình hôm nay tốt hơn ngày hôm qua cả, vì không có bạn thì Trái Đất vẫn quay, vẫn sẽ có người tốt hơn thay thế. Về lương: Cũng ngắn thôi, hãy suy nghĩ nó theo 1 chiều hướng sau đây: - Liệu công ty trả lương thấp có thực sự đúng hay không ? Và thấp như thế nào so với mặt bằng chung ? Ví dụ 500 công ty thì công ty mình trả lương thấp đứng thứ bao nhiêu ? Hay vẫn trong top 50. - Công ty mình dùng PC thay vì laptop (khác với đa số công ty khác), vậy nên tiền điện sẽ hao tổn hơn rất nhiều vì có rất nhiều người để máy tính chạy 24/7 có thể vì lí do bất khả kháng. Ví dụ như cần phải hỗ trợ client bất cứ lúc nào..v.. hoặc đơn giản là tại lười tắt rồi bật lên phải setup lại mọi thứ. Vậy cái tiền điện này ai chịu ? Bạn có biết nó khổng lồ cỡ nào không ? - Công ty tăng lương khá là ít, công nhận. Solution cho chuyện này cũng khá là đơn giản ? NGHỈ. Có ai cản bạn đi công ty khác đâu, đây là sự lựa chọn của bạn khi biết lương ít mà vẫn làm, có thể do bạn ngu hoặc không đủ năng lực và không dám để apply công ty khác. Kết bài: - Chúng ta đang ở trong 1 ngôi trường Trái Đất, chúng ta đầu thai ở đây để học, mà học cái gì ? Học những trải nghiệm, mỗi thứ xảy ra đều là những bài học. Có những thứ rất tươi đẹp, nhưng cũng có những thứ rất tệ, ở đâu cũng có. Những người vượt qua được nó là những người có hệ tư tưởng tân tiến, biết chấp nhận sai đúng để cải thiện bản thân. Họ sẽ được trả quả sau khi đã gieo hạt, hạt ở đây là những lần chịu đắng nuốt cay, tự nhủ với bản thân rằng cái này không phải do người khác, do hoàn cảnh, mà là do bản thân mình, thì lúc này vô tình bản thân bạn sẽ tự cải thiện tốt hơn để thích ứng với nó, và mindset từ đó được update lên 1 tầm cao mới. - Còn nếu bạn vẫn nghĩ mọi thứ xảy ra với bạn không phải do từ những hành động của mình, mà là do người khác, do ông này chèn ép tao, do lương thấp tao không muốn làm, do ỉa không ra nên làm không đc ..vân vân mây mây.. thì cuộc đời của bạn sẽ chỉ có đi xuống lỗ chó mà thôi, không ai dựng lên đc ngoài bản thân mình. - Nếu vẫn muốn ngồi không mà có ăn, thì tôi khuyên bạn nên đầu thai làm chó (hoặc mèo). Tại sao ? Vì 2 con này bình thường không làm gì mà vẫn có ăn đó. Cái này không phải là chửi bảo bạn đi làm con chó, mà đây là 1 phép ẩn dụ, vì tôi chưa nghĩ ra được con nào sống như thế ngoài bạn và con chó ở thời điểm hiện tại cả. Thế nhé, tôi có ghi ở đầu bài là không dizz, nhưng mà ko ghi như thế thì chắc bạn không đọc được tới đây chứ thật ra là đang diss đó (nếu ngu quá không hiểu được). Ha Ha Ký tên: 3SiDo
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • O

    Oắt Đờ đã • 1 năm trước

    Vkl thần thánh phương nào đây
  • L

    LMFAO đã • 1 năm trước

    "Khi đi làm bạn quan trọng điều gì ? Cái toilet để bạn đi ỉa đái mỗi ngày được thoải mái ?" Ủa thế không work remote thì bọn tui ít ra cũng không dược cái nơi giải sầu 1 cách đàng hoàng à? 1 vấn đề vừa cực kỳ "nhạy cảm" và "xấu hổ" của 1 công ty ai cũng nói giảm nói tránh thì bạn đem ra tự hào công ty này có 1 cái nhà vệ sinh dơ và bắt bọn tui phải thích nghi? "Nếu bạn là tuýp người ưa chuộng việc đái ỉa thì tôi cũng thành thật thông cảm, tôi khuyên bạn những lần phỏng vấn sau nên kèm thêm câu hỏi "việc đái ỉa của e sẽ như thế nào?"" - Tại sao bọn tui phải hỏi 1 câu hỏi vớ vẩn này trong lúc phỏng vấn? vớ va vớ vẩn, lần sau nó setup interview trong nhà vệ sinh để để các candidates còn biết trước, chứ chào đón bọn tui trong cái văn phòng như hội nghị nhà nước xong vứt bọn tui vào cơ sở vật chất như thế thì ở xã hội có 1 chữ để miêu tả là "scam" đấy "Về việc vệ sinh, có thể bạn đi làm nhưng mắt mũi bạn để ở đít nên không để ý chị lao công dọn cực như thế nào mỗi ngày để luôn bảo đảm vi... Xem thêmệc vệ sinh được sạch sẽ, ở đây là 5 cái lầu mà 1 người dọn thì có thể có lúc có chỗ không được sạch và ng ta dọn chưa tới. Thì lúc này mình cần làm gì ? Mình hãy là người có ý thức và góp phần mỗi người 1 ít giúp cho cái environment xung quanh nó trở nên sạch hơn" - Đây có phải là cấp 2 cấp 3 đâu mà kêu mọi người không có ý thức? Understaffed + cut corners cho nhiều vào rồi kêu mấy thằng dev OT mấy cái task "vệ sinh công ty" hả? Khôn đấy "Công ty mình dùng PC thay vì laptop (khác với đa số công ty khác), vậy nên tiền điện sẽ hao tổn hơn rất nhiều vì có rất nhiều người để máy tính chạy 24/7 có thể vì lí do bất khả kháng. Ví dụ như cần phải hỗ trợ client bất cứ lúc nào..v.. hoặc đơn giản là tại lười tắt rồi bật lên phải setup lại mọi thứ. Vậy cái tiền điện này ai chịu ? Bạn có biết nó khổng lồ cỡ nào không ?" - Máy thì cùi và rẻ rách tới mức mua ba cái motherboard lởm xong cháy => apply cái policy ai về cũng phải "tắt máy" thì thông tin "24/7" là từ đâu mà ra? Và nói cho biết nhé với cái đống máy cùi đó consume chưa nổi 40watt. 40watt * 40PCs * 4Floors * 30days/month = 1152kWh Vietnam 1kWh = 1.827.100VND => tất cả các PC hoạt động 24/7 full hiệu suất tiền điện chưa tới 2tr Tiền điện còn ít hơn hộ gia xài nên lấy cái cớ nào thuyết phục hơn cho cái lương thấp đi =)))). Anyway bạn phải kỹ sư không thế? nghi là 1 HR dấu mặt phía sau chứ không kỹ sư nào đưa cái tính toán ngáo như này cả =))) "Công ty tăng lương khá là ít, công nhận. Solution cho chuyện này cũng khá là đơn giản ? NGHỈ. Có ai cản bạn đi công ty khác đâu, đây là sự lựa chọn của bạn khi biết lương ít mà vẫn làm, có thể do bạn ngu hoặc không đủ năng lực và không dám để apply công ty khác." - Chắc là không đủ năng lực chứ bro? thằng "ở lại" mới là cái thằng không có năng lực đấy :)). Đời mà cứ nói ngược, người ta vào là có dự án của nước ngoài và thấy lịch sử công ty có tuổi tốt và hy vọng là start với 1 mức dễ dãi trong proba, thanh niên đang "cơ bản" chửi cả công ty "ngu" và chào mừng mọi người đến hội gia đình "khờ" LMFAO
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (HR)

1 năm trước
Mấy con nhỏ HR trong công ty này chuyên đi nói xấu người khác, rảnh chuyện lắm hay sao ấy :D
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    sao không nói mẹ Phượng ass-min nhỉ ? Nhân viên nam xin để xe dưới hầm thì mụ không cho mụ nói rằng hết chỗ rồi nhưng mỗi khi có nhân viên nữ mới vào thì auto được gửi xe dưới hầm. Mụ làm như mấy thằng đực rựa đi tìm chỗ giữ xe không biết mệt hay sao ấy
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Con nhi ù cháu sếp đấy, con đó giả bộ nice chứ là tai mắt mách sếp không.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev quèn mới vô

1 năm trước
Nghe nói chị H PM bị sếp Lễ ép chuẩn bị nghỉ phải hong mọi người :((
  • D

    Dân PG1 đã • 1 năm trước

    Bác im mồm cái, 10 sếp Lễ làm gì đủ tuổi đuổi được chị chúng tôi. Chị H làm ở đây là tình nghĩa thôi chứ bên ngoài offer đầy qua razer lương khủng bố mà chi từ chối vì anh em PG1 kìa . Nói chung anh em sát cánh cùng chị H nhé không có chuyện chị bị cho đi đâu.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike. PG1 vạn tuế :)))
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Chấp luôn boss sau lưng làm gì có chuyện đó. Tào lao
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Hèn gì... Nhưng không sao PG1 vẫn độc lập vững mạnh .
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    hèn chi có nguyên 1 group anti anh Lễ luôn mà
  • T

    Trùm Thế Giới đã • 1 năm trước

    Lầu 1 lúc nào chả mạnh có ai cãi đâu. Hội tụ đủ mà. Cười trừ 🫠
  • Q

    QC quèn đã • 1 năm trước

    Nghe đồn khách hàng nào dính phải c H thì xui xẻo, PM để nhân viên tự bơi, muốn làm gì thì làm, dự án tới đâu thì tới, tiền và bonus về đều đều là dc. Ko như a T, theo dõi, support team nhiều.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    muốn làm việc lắm nhưng cấp cái máy ghẻ vl chạy android studio ko nổi mà xin anh Chính doraemon đổi máy mới thì lại ko cho. Haizz nói cơ sở vật chất ghẻ vl thì có người lại tự ái
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ông Lễ đó xạo xạo, bất tài hơn các sếp cũ nhiều. Chỉ có chị Hạnh giỏi thôi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )

3.3

( 175 Reviews )

review Công ty S3 Corporation (S3 Corp.), review Công ty S3 Corporation (S3 Corp.), Review Công ty S3 Corporation (S3 Corp.), Công ty S3 Corporation (S3 Corp.) review, mức lương ở Công ty S3 Corporation (S3 Corp.), Công ty S3 Corporation (S3 Corp.) tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty S3 Corporation (S3 Corp.), đánh giá Công ty S3 Corporation (S3 Corp.), Công ty S3 Corporation (S3 Corp.) đánh giá công ty, thông tin Công ty S3 Corporation (S3 Corp.), bóc phốt Công ty S3 Corporation (S3 Corp.), Công ty S3 Corporation (S3 Corp.) có tốt không?, đãi ngộ của Công ty S3 Corporation (S3 Corp.) như nào?, review Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.), review Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.), Review Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.), Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.) review, muc luong o Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.), Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.) tuyen dung, phong van o Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.), danh gia Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.), Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.) danh gia cong ty, thong tin Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.), boc phot Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.), Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.) co tot khong?, dai ngo cua Cong ty S3 Corporation (S3 Corp.) nhu nao?