Review Công ty Saigon Center Real - 62 đánh giá

A

Ẩn danh (NVKD)

5 năm trước

Người đứng đầu, với dàn quản lý chả người nào bán hàng, toàn nói chả thấy làm, hùa nhau văn hoá chia sẽ, => đúng là lũ hút máu

Mấy thằng chỉ được cái miệng, kết bè kết cánh

Toàn lũ hok có học

Mà cũng đúng hồi xưa học có đi học nên đâu được giáo dục đạo đức làm ngừoi là gì

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Hiện tại chắc bạn không còn đồng hành cùng mái nhà chung Saigon Center Real.

Mình đang là một quản lý tại Saigon Center Real. Mình vẫn bán hàng đều & doanh số khá ổn, cũng đã mua được 1 căn hộ Vinhomes Grand Park với 1 lô đất tại Quận 12.

Bàn tay cũng có ngón ngắn ngón dài. Xin bạn đừng vơ đũa cả nắm. Chúc bạn thành công trong hành trình của cá nhân mình.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chào bạn! Mình cũng đang là quản lý của công ty. Mình đọc cmt của bạn mình thấy bạn rất bức xúc... nhưng cho mình hỏi bạn biết gì về quản lý của công ty. Bạn nói là quản lý ko có bằng cấp, ko có học, bạn dám khẳng định không? Bạn cứ cmt vào trả lời cho tôi, tôi sẽ cho bạn đầy đủ thông tin về tôi... một quản lý của công ty, xem tôi có những bằng cấp gì và tôi có học hay ko nhé bạn! Bạn ko biết mình ko chấp, nhưng bạn nói sai và nói bậy thì mình phải trả lời.
Tôi cám ơn bạn đã có thời gian làm việc tại công ty, nếu chúng ta ko thể đồng hành cùng nhau lâu dài thì đó là do sự lựa chọn của mỗi người, bạn review vào cũng chẳng làm cho chúng tôi xấu hơn mà bản thân bạn cũng chẳng tốt hơn đâu. Tất cả đều được đánh giá dựa trên kết quả làm việc và thái độ làm việc.
Bạn hãy suy nghĩ! Cty chúng tôi làm việc như thế nào, mà đến giờ cho dù đến thời điểm khó khăn do dịch bệnh hay thị trường chúng tôi vẫn còn tồn tại đến bây giờ!
Hãy suy nghĩ bạn nhé!
Thanks bạn đã đọc cmt.
A

Ẩn Danh đã • 5 năm trước

Giọng điệu nồng nặc Bùi Quốc Chính
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bạn hình như có ấn tượng với Bùi Quốc Chính nhỉ? Cả 2 cmt của bạn đều sai hết rồi bạn ơi, khẳng định với bạn không phải của Quốc Chính mà của một quản lý khác cấp giám đốc chi nhánh thôi. Tôi cảm thấy bắt đầu thích công ty này rồi đấy.
B

Bức xúc chửi đã • 4 năm trước

Ko biết văn hóa công ty là gi mấy cấp lãnh đạo, quản lí có học nó ko. Cũng ko biết trình độ, đạo đức, kiến thức, kinh nghiệm của mấy bác ấy tới đâu. Nhưng chỉ cần nhìn thái độ ko chịu tiếp thu phàn nàn, phẫn nộ của nhân viên mà cố chấp giữ rịt cái ghế của mình, đăng đàn chửi lại anonymous để thỏa cái nư của mình là tôi hiểu "thái độ", "đạo đức" mấy bác ấy ra sao rồi.
Tôi khuyên thật mấy bác bác lãnh đạo, ban giám đốc, các cấp quản lí, trưởng phòng. Nếu tham quyền cố vị, tham lam, keo kiệt thì nên giữ rịt cái chức vụ của mình đi. Đừng tuyển dụng thêm người nữa, mất công mất đi slot bán đc nhà, mất tiền lương + hoa hồng trả cho bọn họ nữa
Xem thêm bình luận... ( 2 )

A

Ẩn danh (Sale)

5 năm trước

Sếp thì cứ này nọ em phải đi theo đường lối này, chỉ cần có khách là có người hỗ trợ. Mà đến khi nhân viên có khách thì
1: tìm người hỗ trợ ko ra, bảo bận lắm, a phải đi hỗ trợ căn này, chị đang có việc với khách này khách nọ.
2: cướp luôn khách của nhân viên.
=> vừa bán được nhà vừa được tung hô.
*** SGCR CHỈ CẦN BÁN LÀ CÓ TIẾNG NÓI, ĐÚNG SAI ĐẾCH CẦN BIẾT

S

Sale (Chi nhánh) đã • 5 năm trước

Làm 4 tháng không một người hỗ trợ.Sếp chỉ lo tập trung bán thật nhiều hàng BĐS,nhân viên 1000 người nhưng chỉ 20% bán được hàng,20% đó chỉ có cấp quản lý của Công Ty.Họ bán thật nhiều để kiếm tiền ra mở cty riêng,kinh doanh riêng,một số quản lý tâm sự với mình như vậy,họ ko tin tưởng Công Ty này lắm.chắc hết tháng 8 này mình nghĩ tìm việc khác làm.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

CHUẨN CMNR
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Cảm ơn những bức xúc của bạn về một số quản lý "TỒI TỆ" hay đúng hơn là những con sâu đang còn tồn tại trong tổ chức. Họ khiến bạn đánh mất niềm tin vào LỰA CHỌN - NGÀNH NGHỀ - TẬP THỂ.

Hiện tại Saigon Center Real đang trong quá trình xử lý những con sâu ấy.

Chân thành cảm ơn những lời góp ý từ bạn. Chúc bạn thành công hơn tại môi trường mới.

A

Ẩn danh (Nvkd thâm niên)

5 năm trước

Cty mang tầm vóc vĩ đại nhưng luôn có những thành phần nhỏ mang suy nghĩ hẹp hòi và ngu si
Lm việc từ giai đoạn đầu của cty mà bị đuổi bởi một trưởng phòng kinh doanh học chưa hết cấp 3, luôn thích chứng tỏ, hay sĩ diện ảo...
Lời khuyên chân thành cho BGĐ là khi muốn cân nhắc ai lên làm sếp thì phải thêm yếu tố học thức nữa chứ đừng thay vì cứ cái tâm, cái tầm lm gì cho nó mệt. Học thức lm thay đổi cách nghĩ của con người nhiều đấy. Chứ đừng đưa một ng học thức thì thấp, bay lắc thì nhiều lên nắm vị trí phó giám đốc một chi nhánh như v. Từ một chi nhánh từng là điểm sáng của cty, là trái tim của saigoncenterreal mà giờ phải vật lộn với doanh số hàng tháng.
Lời khuyên chân thành với các bạn mới vào cty nữa là nên chọn phe cho mình trước, không thôi các bạn bị chèn ép với đủ thứ áp lực, deadline các kiểu mà do bọn thiếu học thức bày ra
Và lời khuyên chân thành với bạn phó giám đốc ấy là: một khi mình đã vô kỉ luật thì đừng bao giờ lên khuyên dạy người khác bất cứ thứ gì về đạ... Xem thêmo đức nhé, nó giả tạo vãi cái loz ra.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

ôi bác này nói chuẩn quá
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Trong tất cả những bức xúc và ức chế của những thành viên đã từng chung một mái nhà Saigon Center Real thì đây là điều tôi tâm đắc nhất. Chân thành cảm ơn bạn đã nói lên những điều như vậy.

Saigon Center Real đang chuyển mình từ giai đoạn khởi nghiệp sang trưởng thành của hành trình khởi nghiệp. Đâu đó còn tồn đọng vô cùng nhiều vấn đề chưa tốt.

Tôi đã ghi chép lại toàn bộ góp ý của bạn để phản hồi đến ban lãnh đạo cấp cao nhất.

Chúc bạn hành trình mới gặt hái nhiều thành công & tri ân những đóng góp của bạn trong thời gian đồng hành cùng Saigon Center Real.

A

Ẩn danh (NVKD)

5 năm trước

Vào SGCR để tìm cơ hội phát triển thu nhập, cuối cùng k được gì lại mất tiền thêm. Những người giỏi họ cũng chỉ làm ở SGCR một thời gian để gom hàng rồi ra ngoài đầu tư, làm tự do hay mở công ty. Chỉ có những ông nào có cổ phần trong công ty mới gắn bó lâu dài thôi. Còn lại chỉ là KIẾM HÀNG RA NGOÀI LÀM, LẤY KINH NGHIỆM.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Vậy là hiện tại bạn vẫn chưa thành công & gặt hái được kết quả giai đoạn hiện tại? Tôi đồng cảm với những bức xúc cũng như thất vọng của bạn. Những góp ý cũng như trăn trở của bạn đã được ghi chép lại.

Qua đó giúp Saigon Center Real nhận thức rõ vấn đề nội tại doanh nghiệp để điều chỉnh lại khâu đào tạo. Chân thành cảm ơn bạn về những đóng góp.

Chúc bạn thành công hơn trong hành trình mới.

S

Sale(chi nhánh) (Nhân viên)

5 năm trước

Hôm nay tui thấy Công Ty sáng sớm vào tổ chức Talkshow về khó khăn và bức xúc của nhân viên công ty,nói ra những bức xúc và khó khăn đó.Tui tự hỏi có khi nào do những review về Công Ty này mà trên website reviewcongty.com đang xuất hiện gần đây.Tui thấy bức xúc quá,mang tiếng nói ra khó khăn mà có ai dám nói đâu,nói ra nó chèn ép nữa,mấy bạn nhân viên bảo nhau vậy.Thôi im lặng lên đây review cho chắc ăn.Công Ty này tui vào làm 5 tháng rồi,Sếp thì hỗ trợ được 1 lần đầu,chỉ lo tập trung bán hàng cho mình.Thấy thất vọng về Ban Quản lý .Hết tháng mình nghĩ luôn các bác à,văn hóa Công Ty chỉ đáng nhận 1*.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Lời đầu tiên tôi đồng cảm với những bức xúc của bạn. Trong hành trình chuyển mình của Saigon Center Real luôn tồn tại nhiều vấn đề trong nội tại & yếu tố con người luôn là khó nhất.

Saigon Center Real vẫn từng ngày kiên định với con đường "Thành nhân trước khi thành công" đầy chông gai và khó khăn. Hiện tại toàn hệ thống đang tổ chức đang triển khai chương trình: "Lắng nghe & phản hồi 360 độ" xâu sát xuống từng thành viên.

Hy vọng sẽ được trò chuyện thẳng thắn & trực diện từ bạn.

"Bạn có thành công thì tập thể mới thành công"
N

nvkd đã • 1 năm trước

nhân viên đói kêu mãi có ai nghe? lương không có, nói là giỏi, hành trình gì? ở công ty 8 năm, cống hiến hết mình nhưng bán được hàng thì ... em vì công ty nhé, công ty ăn gần sáu phần thôi, em bốn phần . Em lại lạy các anh, các chị ạ.

I

IT phần mềm (Nhân viên)

5 năm trước

Viết code 1 tháng cắm đầu phần mềm mới thay thế phần mềm reesoft BĐS đọc báo 5 phút giảm stress khứa Sếp IT đưa cái đơn kêu ký nghĩ liền. Thông báo không phù hợp với văn hóa công ty.Sếp IT này tên Khánh không biết mẹ gì về system,firware... Chỉ biết nịn bợ tụi trợ lý, hồi trước có 1 anh làm Suport chịu khó làm lắm nhưng vì ghét thái độ hắn nên xin nghĩ sớm,những bạn vào thế anh đó cũng chịu ko nỗi xin nghĩ luôn. Sếp IT SGCR chỉ đáng vứt đi.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Chân thành cảm ơn bạn về những góp ý ở đây cũng như đóng góp của bạn trong quá trình công tác tại Saigon Center Real. Tôi đã ghi nhận lại những bức xúc này & phản hồi ngay cho ban lãnh đạo.

Chúc bạn thành công tại môi trường mới.
I

IT đã • 1 năm trước

bác í cứ lơ ngơ như bò đeo nơ nhưng lương thì như mơ ... Cty xài người quá đỉnh

M

Mr.T (NVKD NHỜ HỖ TRỢ NHƯNG BẤT THÀNH)

5 năm trước

NÓI LÀ VĂN HÓA CÔNG TY , TƯƠNG TRỢ HẾT LÒNG . MÀ BÀ NGUYỄN THỊ KIM HUỆ ( LÀM VIỆC TẠI TRỤ SỞ ) LUÔN CÓ CƯ XỬ KHÔNG CHUẨN MỰC VĂN HÓA TRÊN.
NHẬP THÔNG TIN PHẦN MỀM LÚC NÀO CŨNG GHI " HUỆ HỖ TRỢ HẾT MÌNH" . MÀ MÌNH GỌI TỚI LÚC NÀO CŨNG NHẬN ĐƯỢC NHỮNG CÂU NẠT NỘ THIẾU TÔN TRỌNG ĐỒNG NGHIỆP : " THÔNG TIN GHI HẾT RỒI ĐÓ, KHÁCH CÁC EM SAO MÀ GỌI CHẾ, ĐƯỢC GIÁ CHƯA MÀ GỌI" " SAO CÁC EM LÀM VIỆC THIẾU CHUYÊN NGHIỆP THẾ.." CÁC EM GỌI CHỦ ĐI" TRONG KHI ĐÓ TÔI CHỈ CẦN NHẬN ĐƯỢC SỰ THIỆN CHÍ HỖ TRỢ NHƯ TRONG PM BÀ ẤY GHI MÀ ?? THẾ THÌ LẦN SAU ĐỪNG KÈM CÂU ĐÓ NỮA NHÉ.
MÀ PHẢI NÓI LÀ BÀ HUỆ KHÔNG BIẾT CÓ NÃO KHÔNG MÀ NÓI CHUYỆN NGHE RẤT NGU. LẺO MÉP. CHẮC TƯỞNG MÌNH KHÔN, THỰC RA LÀ KHÔN LỎI THÔI. NHẬP LẠI TTIN CỦA NGƯỜI ĐÃ NGHỈ NHẰM CHIẾM ĐOẠT ( TOÀN NHẬP LẠI NHỮNG CĂN LỚN, NHẬP ĐÈ THÔNG TIN LÊN TTIN NGƯỜI KHÁC DÙ NGƯỜI KHÁC NHẬP ĐÚNG )
CÒN CÓ THÔNG TIN ĐÒI ĐỨNG HỢP ĐỒNG VỚI NGƯỜI NHỜ HỖ TRỢ, HỎI 1 CÂU, VĂN HÓA TƯƠNG TRỢ Ở ĐÂU ?
NGUYỄN THỊ KIM HUỆ NÊN XEM LẠI CÁCH LÀM VIỆC VÀ CƯ XỬ ... Xem thêmTRONG CÔNG TY . KHÔNG THÌ NGHỈ VIỆC ĐI KHỎI ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TY VÀ CÁC ĐÔNG NGHIỆP KHÁC .

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Tui cũng đã gặp qua việc này. Bà này đúng là hết chỗ nói,cứ thế tưởng mình ngon .
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Việc bà này làm ai cũng thấy mà hình như ít ai lên tiếng

A

Ẩn danh. (NV)

5 năm trước

Tui xin góp ý với cty saigoncenterreal trên tinh thần xây dựng để phát triển. Về phần quản lý, cty nên hỗ trợ bắt buộc các quản lý phải đi học một khóa về quản trị nhân sự. Với hiện trạng hiện tai, đa phần NV sale bán được nhiều nhà là lên làm quản lý. Họ không có kiến thức quản lý con người,họ chỉ làm theo cảm tính, nên gây rất nhiều bức xúc cho nv sale, mà nv sale nào dám trái ý thì bị sa thải thẳng cổ. Như vậy, dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám của cty. Bản thân tui thấy rất xót cho cty, khi thấy nhiều người giỏi rời bỏ cty . Đừng nói đào tạo người mới dễ, tại sao người cũ họ bán hàng tốt ko giữ để làm nòng cốt,trụ cột cho cty? Cty có phát triển hay không,là nhờ những người như vậy,cty nên biết trân trọng những gì họ đã công hiến, đừng chỉ vì vài tháng, 1 năm họ chưa bán được nhà thì liền sa thải họ.Như vậy, nv họ cảm thấy họ bị vắt chanh bỏ vỏ.Bán nhà cũng như làm KD, phải có lúc thăng -trầm, làm quản lý phải hiểu được nv mới khiến cho họ gắn bó lâu dài với cty. Muốn nv trung t... Xem thêmhành,hết lòng với cty thì ngược lại cty phải đối xử sao với họ. Tặng quản lý saigoncenterreal câu này của Jack Ma :"Không có nhân viên kém,chỉ có quản lý tồi."

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Thích nhất câu cuối, chuẩn quá bác ơi. Mà toàn quản lý tồi mới khổ chứ 🤣🤣😂😂😂
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Mình trả lời bạn thế này, công ty chưa hề sa thải 1 quản lý nào mà một năm chưa bán được nhà ( như lời bạn nói), và chưa một nhân viên nào bị sa thải bởi vì có thái độ với quản lý, khi một nhân sự vào với công ty và nghỉ việc thì là cả qui trình từ cấp quản lý trực tiếp, quản lý phòng kinh doanh và cấp ban giám đốc chi nhánh nơi bạn nhân viên đó làm việc phải thảo luận và đưa ra kết luận có cho nghỉ việc hay ko bạn nhé! Đội ngũ quản lý vẫn được trainning và truyền thông nội bộ để làm sao hỗ trợ cho nhân viên tốt nhất. Bạn hãy Nhìn, Nghe, Cảm nhận chân thành nhất. Và bạn hãy tự suy nghĩ vì sao chúng tôi vẫn tồn tại và phát triển từng ngày. Cám ơn bạn!

A

Ẩn danh

5 năm trước

Là một nhân viên đã nghĩ việc, nói thật gần 5 năm gắng bó không nghĩ phải rời xa. Cũng sống chết với văn hoá 5T của công ty. Nhưng cty phát triển thì lại đánh mất hết. Lãnh đạo cấp cao như cái QQ, ko phải quơ đũa cả nắm , những người có tâm thì ko nịnh hót cho là làm ko được việc. Có những loại quản lý gọi là phó tổng con mẹ gì đó hống hách mới có tí tiền đã vênh mặt nói chuyện với NV chẳng ra hệ thống gì......
Lúc nghĩ cũng đắn đo ko biết môi trường bên ngoài có làm mình phát triển tốt ko???? nhưng giờ mới thấy quyết định rời bỏ cty là việc sáng suốt.
Nhưng dù sao cũng cảm ơn một số những người quản lý thời 2015-2016 đã giúp đỡ tui phát triển bản thân được như ngày hôm nay.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

5T nói cho có thôi chứ có ai làm được từ trên xuống dưới
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Quá chuẩn. Rời bỏ sgcr là 1 lựa chọn vô cùng đúng đắn. Ngoài kia còn rất nhiều cơ hội
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bạn ơi! Bạn biết cám ơn những người quản lý từ năm 2015-2016 đã giúp đỡ bạn có được như ngày hôm nay. Nhưng mà bạn quên rằng những quản lý đó họ đã phát triển lên thành những phó tổng đó bạn. Theo mình nghĩ bạn không làm 5 năm như bạn nói, vì nếu bạn làm 5 năm bạn sẽ rất rõ về cấp quản lý của công ty. Vấn đề ở bạn chỉ có như vầy thôi, bạn không vượt qua được cảm xúc, không bắt kịp sự phát triển của công ty và quan trọng hơn hết là: bạn bị THÁI ĐỘ thì nhiều mà TRÌNH ĐỘ thì ít nên suy nghĩ tiêu cực thôi bạn. Tự mà suy nghĩ lại về mình bạn nhé! Chúc bạn thành công trong môi trường mới, nhưng hãy nhớ thay đổi THÁI ĐỘ bạn nha.
A

Ân Danh đã • 5 năm trước

Giọng điệu sặc mùi Bùi Quốc Chính
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Đây ko phải là giọng điệu của Bùi Quốc Chính nha bạn, còn nhiều quản lý sẵn sàng chiến nha bạn. Bạn đọc cmt mà nghĩ là của Quốc Chính thì bạn đếch biết mẹ gì những quản lý còn lại của công ty rồi nha. Chúng tôi chưa lên tiếng hết đâu nha bạn ơi! Bạn chỉ là hạt cát trên sa mạc thôi đừng có le lói, không phải nắng đừng có chói chang. OK

A

Ẩn danh

5 năm trước

Một công ty với một vẻ bọc giả tạo rất lớn. Từ trên xuống dưới, ai mang lại quyền lợi thì lên mây, ai hết giá trị thì vứt. Vắt chanh bỏ vỏ.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Công ty này đã giúp đỡ và thay đổi rất nhiều cuộc sống khó khăn đã được đổi đời đó bạn. Công ty chưa vứt bỏ một cá nhân nào mà theo bạn nói là hết giá trị, chỉ có các cá nhân không còn phù hợp và hết kiếm lợi được từ công ty mới ra đi và quay lại cay cú thôi bạn. Các bạn trưởng thành có quyền công dân rồi thì các bạn đừng nói mình là NẠN NHÂN của ai? Người có hiểu biết không ai tin mấy cái vớ vẩn này bạn nhé, đọc cmt thấy tội bạn nên viết vài dòng nhắn gửi đến bạn.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Cái gì gọi là "QUYỀN LỢI" ???
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Đổi Đời ??? 10/1000. Và 10 là 7-8 ng trong Cổ phần cty😂😂🤣🤣
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bạn biết bao nhiêu người theo tỉ lệ 10/1000 và 10 còn 7-8 trong cổ phần vậy bạn... bạn ngu bạn đừng tỏ ra nguy hiểm😎 đầu to mà óc như trái nho, với tỉ lệ đó thì có thể tòin tại đến giờ ko bạn? Ngu vãi🤨

Saigon Center Real

1.8

( 62 Reviews )