1. Thu nhập ổn định 2. Chế độ phúc lợi ổn 3. Công ty chỉ dành cho người thích nịnh hót, mù làm tinh ăn. 4. Sếp thì 10 người chỉ đc 1 người tử tế, còn lại thì chán v.c.l 5. Làm 5 năm thấy mình như gà công nghiệp, từ kỹ năng chuyên ngành cho đến kỹ năng giao tiếp. Ra ngoài chỉ đc mác có kinh nghiệm, nhưng vẫn thua 1 thằng sinh viên mới ra trường. Lời khuyên: các bạn chỉ nên làm tối đa 2 năm để trải nghiệm. Còn trong samsung các bạn không học được gì đâu.
Thấy năm nào GSAT cũng tuyển hàng nghìn staff hàng nghìn người, năm lại 2 lần. Có thực sự là tuyển mới 1000 người hay là hàng nghìn người bỏ việc/cắt hợp đồng nên tuyển mới phải không ạ?
2. Chế độ phúc lợi ổn
3. Công ty chỉ dành cho người thích nịnh hót, mù làm tinh ăn.
4. Sếp thì 10 người chỉ đc 1 người tử tế, còn lại thì chán v.c.l
5. Làm 5 năm thấy mình như gà công nghiệp, từ kỹ năng chuyên ngành cho đến kỹ năng giao tiếp. Ra ngoài chỉ đc mác có kinh nghiệm, nhưng vẫn thua 1 thằng sinh viên mới ra trường.
Lời khuyên: các bạn chỉ nên làm tối đa 2 năm để trải nghiệm. Còn trong samsung các bạn không học được gì đâu.