Má uy định như shit, mức review KPI là 1 10% 2 25% 3 35% 4 5-10% 5 5% tình cho từng phòng ban, cứ bị đáng giá 5 là phải nghỉ, 4 thì ko thưởng bị review kỹ lần sau, 3 là mức làm tròn việc, .Nghĩa là ko bao giờ có phòng nào ko có đứa bị đuổi, mới vào học có 2 ngày tui nghỉ luôn
Ngoài ra còn có vụ muốn lên bật là phải 2 nam, 4 năm, phải dat 2 KPI mấy năm liên tiếp + phải thiếu người ở level đó mới duoc lên, ngoài ra sẽ xét lên từng 1 nhóm các con người của cả 1 cong ty, vd thằng làm o frameweak đủ năm tháng cái lên làm Sếp bên management
1 10%
2 25%
3 35%
4 5-10%
5 5%
tình cho từng phòng ban, cứ bị đáng giá 5 là phải nghỉ, 4 thì ko thưởng bị review kỹ lần sau, 3 là mức làm tròn việc, .Nghĩa là ko bao giờ có phòng nào ko có đứa bị đuổi, mới vào học có 2 ngày tui nghỉ luôn
Ngoài ra còn có vụ muốn lên bật là phải 2 nam, 4 năm, phải dat 2 KPI mấy năm liên tiếp + phải thiếu người ở level đó mới duoc lên, ngoài ra sẽ xét lên từng 1 nhóm các con người của cả 1 cong ty, vd thằng làm o frameweak đủ năm tháng cái lên làm Sếp bên management
nói chung đừng vào