Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ôi ông ơi tôi đang định vào đây tìm kiếm động lực để ở lại thì đọc được comment của ông. Đúng vãi chưởng. Thôi đi in tờ A4 đây.
K
Không phải người nhà máy (Nhân viên quen nhưn...
-
M
Muốn nghỉ việc đã • 2 năm trước
-
D
Đã nghỉ việc đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev outsource vào hóng đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
S
SDS-er đã • 2 năm trước
Quá chuẩn 👍🏻 -
F
Fresher dev đã • 2 năm trước
Em vừa onboard mà vào đọc thấy tiêu cực quá. Đúng là toàn đc giao mấy task code linh tinh chứ không được training hay hand on như hồi phỏng vấn quảng cáo. Haizz em còn non nên chịu zậy. Hết 2 tháng thử việc xem ntn. Chứ em nghĩ cứ thế này cả đời em ở trình độ fresher mất. Chs cho vào code cái phần mềm máy tính ạ. Cái này chắc như bài tập trên trường :)) -
H
Hack thuê đã • 2 năm trước
Công nhận mấy giải pháp security cùi thật, có AV mà vẫn dính malware đầy ra từ server ảo hoá tới vật lý. Lúc nào cũng yêu cầu cài đặt đầy đủ update thường xuyên mà có chống nổi đâu. Cái es control policy trong máy cũng bypass được. Thích thì mở full các kết nối thoải mái. Haha. Mấy cái rule chặn cổng kết nối wifi bluetooth USB khắm vcđ. Lý do là sợ leak thông tin =)) leak thì đầy cách leak, các ông giấu công nghệ lõi hết rồi có cái gì mà leak được nữa =)) không cắm USB thì có cả tỉ cách leak ra ngoài, có muốn làm hay không thôi. Xong chặn wifi cũng khắm =)) không cho nhân viên dùng Internet. Nếu tự tin vỗ ngực giải pháp security an toàn thì mở ra xem nào. SIEM monitor log traffic lại mà kiểm soát. Rồi đến khi xin phê duyệt ngoại lệ để mở các kết nối phục vụ công việc thì bị mấy đứa security không có chuyên môn hạnh hoẹ, kêu là rủi ro này nọ. Nực cười thật. Nhân viên quèn từng làm Security Consultant - PWC người từng làm cả trăm nghìn báo cáo đánh giá rủi ro cho hay 😎 -
S
Svmc sang hóng đã • 2 năm trước
Bên này đông vui thế =)) hoá ra cũng nát thế này à. SVMC trước cũng thế mà giờ đỡ hơn rồi. Nhưng ông này nói cũng đúng đấy văn hoá môi trường chung tư tưởng rồi. Mấy thg HQ tỏ vẻ đấng thượng đẳng vl. Chúng nó chỉ coi anh em Việt Nam máu đỏ da vàng là lũ mọi gà công nhân thôi. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
DCM LEM BEM VCL. IM MOM -
O
Ông bên trên PL Part nào à? đã • 2 năm trước
Nó nói đúng có sai chỗ nào đâu mà ông bên trên vào cắn càn thế? Động chạm tới ông à? Hay part lead bị nói đúng quá vào cắn? -
T
Từng làm nhà máy đã • 2 năm trước
Chắc thằng dislike kia PL rồi bị nói cay =))) còn mấy vụ PL gad*t công nhân nhà máy nữa, ông nào làm nhà máy mới biết được. Một like cho công nhân văn phòng 👍🏻 -
H
HR nghỉ việc đã • 2 năm trước
Ôi review thế này thì ai dám apply :)) -
F
Fresher 2 năm kinh nghiệm đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Cũng là SDS đã • 2 năm trước
Nghe ông trên kể khổ thế. Khả năng là ngồi gần hay cùng tầng các sếp rồi mới bị gắt thế chứ bên tôi PL người ngoài vào không phải từ nhà máy lên thoải mái hơn. -
D
Dev cùi bắp đã • 2 năm trước
Đm bàn tán làm đ gì công ty nát như shit. Né đi anh em. -
P
PMO đã • 2 năm trước
Cũng có ý đúng. Mỗi part một kiểu. -
C
Chưa hết thử việc bỏ đã • 2 năm trước
Haha giống part mình thế :v -
S
Senior Profession quèn đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Cho em hỏi là nộp A4.exe có phải chờ lâu như lúc làm thủ tục Onboard.exe không -
P
PVI đã • 2 năm trước
Bác nghỉ việc có bị làm khó không ? -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev_SDS đã • 2 năm trước
Bác nói đúng, còn nói to. Né ra nhé các ae, đồng ý các 2 chân 2 tay luôn. -
D
Đã nghỉ đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Nghỉ việc cứ đúng luật lao động mà nghỉ thôi anh em. Báo trước 30 hoặc 45 ngày tuỳ loại hợp đồng. Không ai gây khó dễ đâu. Gây khó chịu thôi =)) -
D
Developer quèn đã • 2 năm trước
Security như bíp. Cái méo gì cũng chặn. Chặn luôn công cụ làm việc. Developer như đi tù -
D
Dev nhàn rỗi đã • 2 năm trước
Tôi từng làm Vietel Global, nên tôi hiểu cảm giác của người mẫu quốc ở đất nước phát triển đầu tư vào nước kém phát triển. Sẽ có cảm giác coi thường + thiếu tin tưởng người bản địa. Ở đây là môi trường IT, nó đỡ hơn phía công nhân nhà máy, nhưng mà sếp bên VN, thậm chí mấy ông HQ làm sếp ở VN cũng vẫn bị coi thường, chỉ là con rối thôi. Nếu ai muốn phát triển bản thân hay muốn tìm chỗ lương cao thì nên cân nhắc kỹ kẻo hối hận. Nếu bạn có giỏi chuyên môn thì sẽ ko có chỗ thể hiện, nếu muốn lên lãnh đạo thì sẽ bị giới hạn vì người bản địa sẽ khó lên được cao, thường chỉ lên đc 2-3 cấp trong số hàng chục cấp bậc của công ty. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Haha. Cùng làm công ăn lương với nhau cả, máu đỏ da vàng nhưng không biết protect đòi quyền lợi cho dân mình, lúc nào cũng tự tôn HQ là số một là đỉnh nhất. Rồi chúng nó bảo gì làm nấy như một con rối. Chẳng có tính dân chủ công bằng ở cái môi trường này đâu. Mấy đứa bợ đít HQ bán máu cho tư bản thì cũng nhìn lại ae VN chút nhé. -
D
Dev samsung sds đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Chuẩn vl. Đ hiểu đi làm hay đi tù
Hồi đầu công ty mới thành lập mọi thứ còn mới mẻ nên ông GL thoải mái quan tâm nhân viên, ai nghỉ cũng gọi vào tâm sự hỏi lý do. Bây giờ thì HQ đẩy sang một đống quy định bảo an, tiêu chuẩn kỷ luật, rồi vụ đi qua cửa từ khi vào công ty vẫn không giải quyết được, bỏ được một hôm xong hôm sau đội Security lại bắt lắp lại. Tất cả quy định quy trình tiêu chuẩn khi ban hành đều chỉ từ HQ vứt sang VN kiểu: đây chúng m đọc và áp dụng theo nhé, mà không hề có sự trao đổi thông qua nhân sự hay nhận ý kiến đóng góp từ nhân viên. Rồi nói tới PL từ nhà máy lên ở lâu hoá lão làng chứ chẳng có kiến thức chuyên môn gì cả, chắc có kỹ năng quản lý mà cũng chưa tới, tiếng anh thì kém còn hay thích đi bắt bẻ email tiếng anh của người khác. ... Xem thêmQuản lý theo kiểu "công nhân văn phòng" áp dụng mấy cái rule của nhà máy cho nhân viên văn phòng.
HR và công đoàn không có tiếng nói, không bảo vệ được quyền lợi của nhân viên mỗi khi có quy định mới, HR thì thiếu chuyên nghiệp từ khâu tuyển dụng tới nghỉ việc cứ nghĩ mình làm bố làm mẹ người khác, các em hãy sang công ty khác mà trải nghiệm đi đừng ếch ngồi đáy giếng ở cái ao làng này nghĩ mình to.
Người giỏi thì dần dần cũng nghỉ cả, còn lại toàn nhà máy với mấy ông gà gà, tôi khuyên anh em ở đây lâu vài năm ra ngoài ngu đi đấy, công nghệ cũ, ít update. Một mình một quy trình một tiêu chuẩn, không có cái nào là quốc tế cả. Đội dự án thì nhiều fresher quá mà chất lượng cũng không ổn lắm. Cũng khổ mấy anh em fresher vào toàn bắt code mấy cái linh tinh, lương thì trả không cao nên chắc công ty mới tuyển nhiều như vậy.
Xong bây giờ làm đủ trò hạnh hoẹ tạo áp lực cho nhân viên layoff. Một số đồng nghiệp thì soi mói tiểu nhân hay để ý móc mỉa người khác. Không rõ leak lương từ HR hay như nào mà biết lương của người khác nên GATO hay cà khịa (xin lỗi các chị chứ deal lương theo trình độ thôi, bán thân cho tư bản mà người không ngon thì giá chẳng rẻ).
Công việc thì HQ chỉ đấy các dự án lom rom vớ vẩn cho anh em GDC khác làm trong đó có VN. Chắc chắn một điều là anh em đừng mong vào Samsung SDS sẽ học được nhiều thứ vì hỏi cái gì HQ cũng không cung cấp đâu, công nghệ lõi thì chắc chắn không động được tới.
Chặn chặn và chặn, cấm cấm và cấm => Phạt phạt và phạt: Hạ MBO cuối năm, sa thải, blah blah... MBO cuối năm đánh giá theo cảm tính, PL mang sự cá nhân của mình vào để đánh giá chứ không dựa trên hiệu suất thực sự. Đồng nghiệp tôi làm như trâu bao nhiêu đóng góp cống hiến trong một năm cũng moé nổi B+, PL cho toàn các chị em phụ nữ ai thân quen hơn thì B+ trong khi chẳng hiểu có đóng góp cống hiến gì tới mức outstanding.
Mấy cái phần mềm kiểm soát bảo mật cũng như loằn, giải pháp thì cùi cứ vỗ ngực tự đắc của mình ngon, bên ngoài chúng nó tấn công hack toi chó vẫn moé biết đi điều tra còn sai hướng. Một thg dev base kỹ thuật quèn đi lên như mình còn bypass được mấy phần mềm kiểm soát đó để thoát khỏi gồng xích CẤM VÀ CHẶN :)) (HQ moé quan tâm, bơ)
Rồi dạo này mới thành lập cái security group chẳng biết làm cái gì chuyên môn tới đâu, chỉ thấy ra thêm luật lệ và quy định khiến nhân viên ức chế hơn. Nhân viên feeback đòi quyền lợi thì im lặng, bảo tổng hợp vào Confluence xong reply mail dần. Không biết giờ reply đến đâu rồi vì mình nghỉ việc rồi. Nghe kể bảo đội đấy hình như không có chuyên môn, toàn HQ bảo gì làm đấy, ông nào có cert thì cũng té rồi. Chốt lại như kiểu forwarder thôi.
Có thời điểm trong năm ít dự án, thì bị leader bắt vẽ việc ra mà làm. Không được ngồi chơi, không được dùng đt trong giờ. Kiểu phải giả vờ làm việc, màn hình lúc nào cũng phải bật không được tắt hay lock. Đi vs hay xuống lấy đồ cứ rời khỏi chỗ ngồi thì tối đa 15p (anh em nào mà táo bón hay trĩ đi vũ trụ 20p thì xác định vào giải trình với PL).
Nói chung là chào thân ái và dí *** quay lại. Anh em đọc tham khảo. Đây là ý kiến của cá nhân tôi. Anh em cứ check thêm và suy nghĩ thật kỹ trước khi vào.