Review Công ty Samsung SDS Vietnam - 127 đánh giá

Ẩn danh

2 năm trước

phỏng vấn pass, hr mail yêu cầu cung cấp:
1. bảng lương
2. email hr công ty cũ
3. người quản lý trc đó
Kêu đây là quy định bắt buộc
Say no..

U

Ủa alo đã • 2 năm trước

Hloz thế ?? Cung cấp lươnh để dìm lương ah
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chưa từng thấy cty nào yêu cầu cung cấp bảng lương cũ cả. Không hiểu để làm gì ủa alo?

Haizz (None)

2 năm trước

Haiz cái công ty phỏng vấn xong đỗ hay trượt cũng đéo gửi cái email mà chỉ nhắn qua mạng xã hội. Người phỏng vấn cũng làm sao ấy?

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

có vẻ xem thường nhỉ
D

dev quèn đã • 2 năm trước

rồi có gì khác nhau ko ?
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

HR không tôn trọng ứng viên

Nam (KSP) (DEV)

2 năm trước

Sắp nghỉ, lên đây viết vài dòng. Mình từ bên CMC sang, công việc nhàn, lead cũng nice. Mình thích chị Lý nhưng chị hình như đã có ny!

N

Nam KSP đã • 2 năm trước

ok Huy(KSP).
H

HIHI đã • 2 năm trước

Nam ơi, ra đây chị bảo
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nam KSP đã • 2 năm trước

Lý ơi! Em yêu chị.
T

Tùng_TPM (DPS) đã • 2 năm trước

Anh là người yêu của Lý. Anh em mình nói chuyện riêng với nhau nhé!
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

vcl
20 ký tự
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Anh mới là người yêu của Lý, mình có thể some mà
M

Mình là Cao - nhưng không Cầu. đã • 2 năm trước

Sắp được ăn cưới rồi. Yeah!!
Xem thêm bình luận... ( 3 )

Dev quèn (Dev)

2 năm trước

Công ty làm 9h 1 ngày, ra vào kiểm soát quét cửa từ, dán camera điện thoại, chỗ để xe hơi xa và không có mái che..kiểm soát thời gian ra vào khá chặt chẽ..

Security (Security)

2 năm trước

Mấy thằng security ngáo quyền lực. Rảnh ngồi nghĩ đủ các rule gây khó dễ nhân viên
- một ngày mở thang bộ 30'
- dán cam dán cả thẻ sim. Méo hiểu làm cái gì. Thích chụp về nhà bật V*** lên mà chụp ảnh
- cấm luôn mang laptop giữa các tầng
- muốn code vài project nhỏ nhỏ thì chặn hết. Trong giờ rảnh chỉ biết mở dthoai ra chơi :)))

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

tụi nó hết việc
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

K sai 1 chữ
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cựu SamSung (DEV dạo)

2 năm trước

về cơ bản môi trường làm việc thì tùy sếp tùy team, đâu cũng có người này người kia, nhưng may mình dc team từ GL đến PL đều rất nice,
công việc thì quá nhàn và phân mảnh rất sâu nên ko học hỏi gì được nhiều

làm ở đây có ưu điểm là các đồng chí làm lâu đa phần rất ảo tưởng sức mạnh tự cho SS là vô địch các công ty khác không đáng để làm việc, và thực tế là đa phần các ông làm SS ra ngoài éo có nhiều kỹ năng để tìm việc khác ngon hơn :D

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ẩn danh (Lang thang)

2 năm trước

Review cho các bạn đã, đang và sắp vào đây làm việc:
.Các cấp quản lý từ GL,PL,CL đến hạng bét như TPM hay TL đa số đều không có kinh nghiệm quản lý, tech dốt hoặc là thành phần tìm chỗ dưỡng già. Công ty tuyển đâu ra mấy thằng chỉ có kinh nghiệm dưới 1 năm làm lead team size
.Nhiều cấp quản lý xuất thân làm ở nhà máy, non-tech. Sống lâu lên lão làng nhưng quen thói bắt nạt công nhân nên về đây cũng coi ae như cỏ rác, đạp lên ae nhưng lại luồn cúi bợ đít HQ.

.Khi xảy ra issue, GL, PL, TPM chỉ biết đổ trách nhiệm và bợ đít cấp trên. HQ căng thẳng mắng chửi thì giở chiêu thảo mai xin lỗi hứa sửa đổi. Sau đó book meeting lôi ae vào xỉ vả rồi làm meeting minutes gửi sang HQ để tỏ ra trách nhiệm với công việc.

.Các bộ phận khác như HR, PMO, Admin đa phần là nữ, hầu hết nói được tiếng Hàn nên nhiều em nghĩ không có em thì các anh chả làm được gì vì sếp là người Hàn mà. Có điều các em soạn email còn không biết phải dùng "Hi", "Dear", Hello" vào lúc nào.

.Gần đây bộ... Xem thêm phận QAO phát triển khá mạnh nhưng đời em theo cái nghiệp IT gần 6 năm, qua cũng vài công ty lớn nhỏ nhưng chưa gặp QA ở đâu như ở đây, cái gì cũng không biết.

.Về công việc, ae sẽ được làm ở dự án nhưng chỉ được làm các phần râu ria lặt vặt thôi. Phần core và công nghệ là không được đụng vào. Sâu lắm là được maintenance một phần nhỏ và phần này thì toàn Senior cứng mới được làm. Có điều cả team toàn thằng dốt từ trên xuống dưới nên Senior sẽ đảm nhận vai trò gánh tạ cho team nên hầu như là bận, muốn học hỏi từ họ cũng khó. Vài dự án có partner làm thì quả tạ được chia bớt sang cho partner nhưng partner nó rảnh nó cũng giấu bài không dạy. Nên hi vọng học được công nghệ hay kỹ thuật mới hoặc kinh nghiệm từ mấy tay to là rất thấp.

.Policy siêu gò bó. Network chặn & cấm đủ kiểu. Những lúc rảnh rỗi muốn học cũng bị chặn đủ thứ. Chán quá đành quay ra "Giả vờ làm việc". Từ ngày chuyển văn phòng dồn về PVI thì càng kinh khủng, có những cái cấm vô cùng nhố nhăng là không được sử dụng thang bộ, bất chấp thang máy luôn luôn tắc.

.Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp và cứng nhắc. Coi trọng bằng cấp. Ai không có bằng ĐH thì khỏi cần nộp CV, chắc chắn không tuyển. HR đòi gửi Payslip hoặc Payroll của công ty hiện tại rồi mới ra offer. Người phỏng vấn chuyên môn yếu, giao tiếp thiếu lịch sự với ứng viên.

.Lương nghe rất hoành tráng nhưng toàn lùa gà. Offer lúc nào cũng cao hơn bên ngoài khoảng 10~15% nhưng thực tế là tuần làm việc 44h, 5 ngày nên mỗi ngày sẽ phải ngồi ở VP đủ 9h48p (bao gồm 1h nghỉ trưa). Được cái là đóng BH Full và có flexible time. Nhưng 9h48p là từ 8h sáng đến 17h48, ai đến VP lúc 8h30 thì cứ ngồi ở VP đến 18h18 mới được về nhé. Kể cả làm xong hết việc, đi ra ngoài ngồi trà đá chờ giờ về cũng không được tính.

.Tổng thu nhập năm không cao do tháng lương 13 14 15 ... được trả bằng lương cơ bản của Samsung chứ không phải tháng lương Gross/Net ký hợp đồng. Cộng cả năm vào chỉ bằng ~13 tháng ở công ty khác, đôi khi còn thấp hơn nếu mức lương Gross cao trội lên so với lương cơ bản của Samsung.

.OT trả bằng tiền nhưng chỉ ae lương thấp thôi. Lương cao sẽ bị khoán package, tối đa 13% lương.

.Các dịp lễ tết hay phát quà tặng hiện vật nhưng thực tế là các sản phẩm tồn kho, ế ẩm của Samsung. Chiếc bếp nướng niêm yết 800k, siêu thị bán 500k, Shoppe 380k. Bán đi không bõ, để nhà thì ít dùng, không nhận thì chả có gì. Nhiều ae đành nhận về xong đem cho, tặng. Công ty làm PR mỗi nv được nhận bếp trị giá 800k.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Vụ 13-16 tháng lương cơ bản là sao nhỉ. Ví dụ lương 40 củ mà thưởng cuối năm có 4x5 triêu thôi á?
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chuẩn :))
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
M

Mõm đã • 2 năm trước

Chỉ có mỗi GL và PL là có chức danh thôi bạn, còn CL, TPM, TL cũng là chức danh mõm là thằng nhân viên hạng bét, không biết deal hoặc từ nhà máy chuyển lên thì lương còn thấp hơn cả anh em dev devops. Đừng đánh đồng họ vào GL, PL mang tội họ ra bạn.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
B

BSE đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
S

Systemd đã • 1 năm trước

oh tổng thu nhập thế thì vứt, chả bằng thằng IT quèn như mình =)) 16 tháng lương net căng như sony
Xem thêm bình luận... ( 3 )

Không phải người nhà máy (Nhân viên quen nhưn...

2 năm trước

Tôi cũng trải qua đến giờ là 7-8 công ty trong nước ngoài nước tư bản lẫn nhà nước đủ cả. Cũng từng làm việc trong tập đoàn lớn của Hàn Quốc (không phải SS). Tôi làm việc ở Samsung SDS từ thời còn nhiều văn phòng ở CMC, Peakview, Bamboo cho tới khi gộp hết về PVI.
Hồi đầu công ty mới thành lập mọi thứ còn mới mẻ nên ông GL thoải mái quan tâm nhân viên, ai nghỉ cũng gọi vào tâm sự hỏi lý do. Bây giờ thì HQ đẩy sang một đống quy định bảo an, tiêu chuẩn kỷ luật, rồi vụ đi qua cửa từ khi vào công ty vẫn không giải quyết được, bỏ được một hôm xong hôm sau đội Security lại bắt lắp lại. Tất cả quy định quy trình tiêu chuẩn khi ban hành đều chỉ từ HQ vứt sang VN kiểu: đây chúng m đọc và áp dụng theo nhé, mà không hề có sự trao đổi thông qua nhân sự hay nhận ý kiến đóng góp từ nhân viên. Rồi nói tới PL từ nhà máy lên ở lâu hoá lão làng chứ chẳng có kiến thức chuyên môn gì cả, chắc có kỹ năng quản lý mà cũng chưa tới, tiếng anh thì kém còn hay thích đi bắt bẻ email tiếng anh của người khác. ... Xem thêmQuản lý theo kiểu "công nhân văn phòng" áp dụng mấy cái rule của nhà máy cho nhân viên văn phòng.
HR và công đoàn không có tiếng nói, không bảo vệ được quyền lợi của nhân viên mỗi khi có quy định mới, HR thì thiếu chuyên nghiệp từ khâu tuyển dụng tới nghỉ việc cứ nghĩ mình làm bố làm mẹ người khác, các em hãy sang công ty khác mà trải nghiệm đi đừng ếch ngồi đáy giếng ở cái ao làng này nghĩ mình to.
Người giỏi thì dần dần cũng nghỉ cả, còn lại toàn nhà máy với mấy ông gà gà, tôi khuyên anh em ở đây lâu vài năm ra ngoài ngu đi đấy, công nghệ cũ, ít update. Một mình một quy trình một tiêu chuẩn, không có cái nào là quốc tế cả. Đội dự án thì nhiều fresher quá mà chất lượng cũng không ổn lắm. Cũng khổ mấy anh em fresher vào toàn bắt code mấy cái linh tinh, lương thì trả không cao nên chắc công ty mới tuyển nhiều như vậy.
Xong bây giờ làm đủ trò hạnh hoẹ tạo áp lực cho nhân viên layoff. Một số đồng nghiệp thì soi mói tiểu nhân hay để ý móc mỉa người khác. Không rõ leak lương từ HR hay như nào mà biết lương của người khác nên GATO hay cà khịa (xin lỗi các chị chứ deal lương theo trình độ thôi, bán thân cho tư bản mà người không ngon thì giá chẳng rẻ).
Công việc thì HQ chỉ đấy các dự án lom rom vớ vẩn cho anh em GDC khác làm trong đó có VN. Chắc chắn một điều là anh em đừng mong vào Samsung SDS sẽ học được nhiều thứ vì hỏi cái gì HQ cũng không cung cấp đâu, công nghệ lõi thì chắc chắn không động được tới.
Chặn chặn và chặn, cấm cấm và cấm => Phạt phạt và phạt: Hạ MBO cuối năm, sa thải, blah blah... MBO cuối năm đánh giá theo cảm tính, PL mang sự cá nhân của mình vào để đánh giá chứ không dựa trên hiệu suất thực sự. Đồng nghiệp tôi làm như trâu bao nhiêu đóng góp cống hiến trong một năm cũng moé nổi B+, PL cho toàn các chị em phụ nữ ai thân quen hơn thì B+ trong khi chẳng hiểu có đóng góp cống hiến gì tới mức outstanding.
Mấy cái phần mềm kiểm soát bảo mật cũng như loằn, giải pháp thì cùi cứ vỗ ngực tự đắc của mình ngon, bên ngoài chúng nó tấn công hack toi chó vẫn moé biết đi điều tra còn sai hướng. Một thg dev base kỹ thuật quèn đi lên như mình còn bypass được mấy phần mềm kiểm soát đó để thoát khỏi gồng xích CẤM VÀ CHẶN :)) (HQ moé quan tâm, bơ)
Rồi dạo này mới thành lập cái security group chẳng biết làm cái gì chuyên môn tới đâu, chỉ thấy ra thêm luật lệ và quy định khiến nhân viên ức chế hơn. Nhân viên feeback đòi quyền lợi thì im lặng, bảo tổng hợp vào Confluence xong reply mail dần. Không biết giờ reply đến đâu rồi vì mình nghỉ việc rồi. Nghe kể bảo đội đấy hình như không có chuyên môn, toàn HQ bảo gì làm đấy, ông nào có cert thì cũng té rồi. Chốt lại như kiểu forwarder thôi.
Có thời điểm trong năm ít dự án, thì bị leader bắt vẽ việc ra mà làm. Không được ngồi chơi, không được dùng đt trong giờ. Kiểu phải giả vờ làm việc, màn hình lúc nào cũng phải bật không được tắt hay lock. Đi vs hay xuống lấy đồ cứ rời khỏi chỗ ngồi thì tối đa 15p (anh em nào mà táo bón hay trĩ đi vũ trụ 20p thì xác định vào giải trình với PL).
Nói chung là chào thân ái và dí *** quay lại. Anh em đọc tham khảo. Đây là ý kiến của cá nhân tôi. Anh em cứ check thêm và suy nghĩ thật kỹ trước khi vào.

M

Muốn nghỉ việc đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ôi ông ơi tôi đang định vào đây tìm kiếm động lực để ở lại thì đọc được comment của ông. Đúng vãi chưởng. Thôi đi in tờ A4 đây.
D

Đã nghỉ việc đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev outsource vào hóng đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
S

SDS-er đã • 2 năm trước

Quá chuẩn 👍🏻
F

Fresher dev đã • 2 năm trước

Em vừa onboard mà vào đọc thấy tiêu cực quá. Đúng là toàn đc giao mấy task code linh tinh chứ không được training hay hand on như hồi phỏng vấn quảng cáo. Haizz em còn non nên chịu zậy. Hết 2 tháng thử việc xem ntn. Chứ em nghĩ cứ thế này cả đời em ở trình độ fresher mất. Chs cho vào code cái phần mềm máy tính ạ. Cái này chắc như bài tập trên trường :))
H

Hack thuê đã • 2 năm trước

Công nhận mấy giải pháp security cùi thật, có AV mà vẫn dính malware đầy ra từ server ảo hoá tới vật lý. Lúc nào cũng yêu cầu cài đặt đầy đủ update thường xuyên mà có chống nổi đâu. Cái es control policy trong máy cũng bypass được. Thích thì mở full các kết nối thoải mái. Haha. Mấy cái rule chặn cổng kết nối wifi bluetooth USB khắm vcđ. Lý do là sợ leak thông tin =)) leak thì đầy cách leak, các ông giấu công nghệ lõi hết rồi có cái gì mà leak được nữa =)) không cắm USB thì có cả tỉ cách leak ra ngoài, có muốn làm hay không thôi. Xong chặn wifi cũng khắm =)) không cho nhân viên dùng Internet. Nếu tự tin vỗ ngực giải pháp security an toàn thì mở ra xem nào. SIEM monitor log traffic lại mà kiểm soát. Rồi đến khi xin phê duyệt ngoại lệ để mở các kết nối phục vụ công việc thì bị mấy đứa security không có chuyên môn hạnh hoẹ, kêu là rủi ro này nọ. Nực cười thật. Nhân viên quèn từng làm Security Consultant - PWC người từng làm cả trăm nghìn báo cáo đánh giá rủi ro cho hay 😎
S

Svmc sang hóng đã • 2 năm trước

Bên này đông vui thế =)) hoá ra cũng nát thế này à. SVMC trước cũng thế mà giờ đỡ hơn rồi. Nhưng ông này nói cũng đúng đấy văn hoá môi trường chung tư tưởng rồi. Mấy thg HQ tỏ vẻ đấng thượng đẳng vl. Chúng nó chỉ coi anh em Việt Nam máu đỏ da vàng là lũ mọi gà công nhân thôi.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

DCM LEM BEM VCL. IM MOM
O

Ông bên trên PL Part nào à? đã • 2 năm trước

Nó nói đúng có sai chỗ nào đâu mà ông bên trên vào cắn càn thế? Động chạm tới ông à? Hay part lead bị nói đúng quá vào cắn?
T

Từng làm nhà máy đã • 2 năm trước

Chắc thằng dislike kia PL rồi bị nói cay =))) còn mấy vụ PL gad*t công nhân nhà máy nữa, ông nào làm nhà máy mới biết được. Một like cho công nhân văn phòng 👍🏻
H

HR nghỉ việc đã • 2 năm trước

Ôi review thế này thì ai dám apply :))
F

Fresher 2 năm kinh nghiệm đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Cũng là SDS đã • 2 năm trước

Nghe ông trên kể khổ thế. Khả năng là ngồi gần hay cùng tầng các sếp rồi mới bị gắt thế chứ bên tôi PL người ngoài vào không phải từ nhà máy lên thoải mái hơn.
D

Dev cùi bắp đã • 2 năm trước

Đm bàn tán làm đ gì công ty nát như shit. Né đi anh em.
P

PMO đã • 2 năm trước

Cũng có ý đúng. Mỗi part một kiểu.
C

Chưa hết thử việc bỏ đã • 2 năm trước

Haha giống part mình thế :v
S

Senior Profession quèn đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Cho em hỏi là nộp A4.exe có phải chờ lâu như lúc làm thủ tục Onboard.exe không
P

PVI đã • 2 năm trước

Bác nghỉ việc có bị làm khó không ?
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Dev_SDS đã • 2 năm trước

Bác nói đúng, còn nói to. Né ra nhé các ae, đồng ý các 2 chân 2 tay luôn.
D

Đã nghỉ đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Nghỉ việc cứ đúng luật lao động mà nghỉ thôi anh em. Báo trước 30 hoặc 45 ngày tuỳ loại hợp đồng. Không ai gây khó dễ đâu. Gây khó chịu thôi =))
D

Developer quèn đã • 2 năm trước

Security như bíp. Cái méo gì cũng chặn. Chặn luôn công cụ làm việc. Developer như đi tù
D

Dev nhàn rỗi đã • 2 năm trước

Tôi từng làm Vietel Global, nên tôi hiểu cảm giác của người mẫu quốc ở đất nước phát triển đầu tư vào nước kém phát triển. Sẽ có cảm giác coi thường + thiếu tin tưởng người bản địa. Ở đây là môi trường IT, nó đỡ hơn phía công nhân nhà máy, nhưng mà sếp bên VN, thậm chí mấy ông HQ làm sếp ở VN cũng vẫn bị coi thường, chỉ là con rối thôi. Nếu ai muốn phát triển bản thân hay muốn tìm chỗ lương cao thì nên cân nhắc kỹ kẻo hối hận. Nếu bạn có giỏi chuyên môn thì sẽ ko có chỗ thể hiện, nếu muốn lên lãnh đạo thì sẽ bị giới hạn vì người bản địa sẽ khó lên được cao, thường chỉ lên đc 2-3 cấp trong số hàng chục cấp bậc của công ty.
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Haha. Cùng làm công ăn lương với nhau cả, máu đỏ da vàng nhưng không biết protect đòi quyền lợi cho dân mình, lúc nào cũng tự tôn HQ là số một là đỉnh nhất. Rồi chúng nó bảo gì làm nấy như một con rối. Chẳng có tính dân chủ công bằng ở cái môi trường này đâu. Mấy đứa bợ đít HQ bán máu cho tư bản thì cũng nhìn lại ae VN chút nhé.
D

Dev samsung sds đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 11 tháng trước

Chuẩn vl. Đ hiểu đi làm hay đi tù
Xem thêm bình luận... ( 25 )

fullstack

2 năm trước

Công ty yêu cầu bắt buộc công khai bảng lương công ty cũ, trong khi đó là bảo mật tối thiểu của dân lao động, và là cam kết của doanh nghiệp trước đó. Lỡ bị kiện thì sao ??

D

Dev quèn đã • 2 năm trước

Không có công ty nào có quyền yêu cầu cung cấp bảng lương cả. Bác hoàn toàn có quyền từ chối. Bọn HR toàn lấy cái đấy ra để doạ không offer thôi.

BSE

2 năm trước

Apply BSE mà cứ như phiên dịch viên, chẳng cần chuyên môn kỹ thuật gì cả cứ biết tiếng Hàn dịch qua lại cho team là xong. Công ty gì mà PL toàn là những con rối trong tay mấy ông HQ. Làm việc với mấy người không có chuyên môn khó chịu lắm anh em ạ. Chắc té sớm thôi

Samsung SDS Vietnam

1.9

( 127 Reviews )