Với tổ chức Save the Children (SC) mình thấy như sau: Ưu điểm: Khung chính sách của Save the Children rất xịn so với các tổ chức khác. Chặt chẽ và minh bạch từ quy tắc làm việc với đối tác, đến người hưởng lợi, và giữa các nhân viên với nhau. Các chế độ và phúc lợi của SC rất cạnh tranh với các tổ chức khác như ngày nghỉ, cơ hội phát triển bản thân từ nâng cao năng lực, kỹ năng. Cách tiếp cận và triển khai dự án rất chuyên nghiệp. Nhược điểm: Trước 2021 thì quan hệ giữa các nhân viên rất ok, cá nhân thấy các sự việc được giải quyết theo quy tắc chung hiếm khi bị chi phối bởi cảm xúc. Từ 2021 về sau thì về phía cá nhân, thấy các quyết định của lãnh đạo khá bị ảnh hưởng bởi cảm xúc. Các cách hành xử trước đây là ưu điểm trong môi trường Phi chính phủ đã vơi đi nhiều. Các trường hợp nói xấu, tọc tạch chuyện cá nhân cũng thường xuyên hơn. Hiện tượng cạnh tranh ko lành mạnh và ganh ghét cũng đâu có xuất hiện phía sau cánh gà. Cảm giác có xu hướng công ty gia đình và khó ph... Xem thêmát triển. Người giỏi ko được trọng dụng bằng.
Ưu điểm: Khung chính sách của Save the Children rất xịn so với các tổ chức khác. Chặt chẽ và minh bạch từ quy tắc làm việc với đối tác, đến người hưởng lợi, và giữa các nhân viên với nhau.
Các chế độ và phúc lợi của SC rất cạnh tranh với các tổ chức khác như ngày nghỉ, cơ hội phát triển bản thân từ nâng cao năng lực, kỹ năng.
Cách tiếp cận và triển khai dự án rất chuyên nghiệp.
Nhược điểm:
Trước 2021 thì quan hệ giữa các nhân viên rất ok, cá nhân thấy các sự việc được giải quyết theo quy tắc chung hiếm khi bị chi phối bởi cảm xúc.
Từ 2021 về sau thì về phía cá nhân, thấy các quyết định của lãnh đạo khá bị ảnh hưởng bởi cảm xúc. Các cách hành xử trước đây là ưu điểm trong môi trường Phi chính phủ đã vơi đi nhiều. Các trường hợp nói xấu, tọc tạch chuyện cá nhân cũng thường xuyên hơn. Hiện tượng cạnh tranh ko lành mạnh và ganh ghét cũng đâu có xuất hiện phía sau cánh gà. Cảm giác có xu hướng công ty gia đình và khó ph... Xem thêmát triển. Người giỏi ko được trọng dụng bằng.