A
Ai lại nói tên (DRP các sếp)
Nhân viên nghỉ thì ép đủ 45 ngày. Sa thải nhân viên thì cho cái rẹt. Không có đền bù theo luật thì nhớ kiện tung lóc lên nhá. Đợt 2 chúng tôi còn có kinh nghiệm. ;)))
Ai lại nói tên (DRP các sếp)
