Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Ngoài ra HR còn đi đánh giá CV của mấy bạn nghỉ trên mấy kênh tuyển dụng nói không đạt lum bla bla mặc dù ko đạt bên đây biết đâu ngta đạt bên khác. Nỡ lòng nào đi đánh giá như vậy làm khó xin việc khác
C
culi (nhân viên tâm huyết)
-
N
Nhân viên cấp 1 đã • 1 năm trước
-
T
TTS (sắp nghỉ) đã • 1 năm trước
có cách nào check xem CV mình bị cmt xấu k dị, HR feedback tốt thì đỡ chứ đặt điều nói những thứ không hay về nvien thì mệt lắm -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nhân viên thấy ớn lạnh đã • 1 năm trước
Như vậy đã đành, tôi còn ớn về sự hứa hẹn của bề trên, chia nhóm trong tập thể HÙNG MẠNH này. -
Task nhiều vô số kể, kpi tuần nào cũng cố tình cho thừa chứ không nhắm sức nhân viên.
sếp thì hay nói dễ lắm, anh chỉ rồi sao tụi em không làm được? mà nhân viên ra vào như chợ, nhân viên mới chưa kịp học gì thì bắt phải biết những phần đó.
lễ lộc k thấy nói gì tới, lương tháng 13 trong jd có mà k thấy đưa
k hề nghe nhắc bhxh, k ký hợp đồng lao động mà bắt phải đợi có nv mới thì mới cho nghỉ.
XÀM NHẤT LÀ SẾP ĐĂNG GÌ CŨNG BẮT LÊN CMT VÀ TƯƠNG TÁC. Tài khoản cá nhân ngta mà ra lệnh kiểu như giao việc.
Nhìn vào cty là biết cty tốt hay k tại có ai làm việc trên 1 năm đâu :(
đi làm thuê chứ k đi xin tiền mà thấy kiểu bị sếp xem thường. thôi nhiu đây là phản ánh thực tế rồi. tks m.ng.