A
Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
MNC thì mới đc pv nhiều vòng hả b? Tuyển dụng là Win-Win rõ ràng. Việc ứng viên hiểu cty và cty hiểu ứng viên là điều kiện cần để làm việc hợp tác dài lâu giữa các bên. Thay vì tuyển nhanh cho đi làm thì việc phỏng vấn kỹ sẽ tiết kiệm thời gian về đường dài hơn cho cả 2. Thay vì làm việc 1-2 tháng k hợp mới nghỉ. Thì qua các vòng pv sẽ sớm đánh giá đc 2 bên có hợp nhau hay không để đi đến quyết định. Bạn đang nghĩ pv nhiều 1 mình bạn mất tgian hả? pv nhiều vòng thì công ty cũng mất tgian (của nhiều người) để sắp xếp lịch cho 1 ứng viên thôi. -
À quên, *ịt mẹ con Hương Giang HR.