M
MANEGER
REVIEW sau vài tháng làm việc tại trung tâm phân loại Bình dương
+ Quản lý thiên vị, không đánh giá đúng năng lực của nhân viên. Không nhìn vào đóng góp của nhân viên mà chỉ đánh giá năng lực dựa trên mối quan hệ.
+ 60% quản lý là người từ công ty La qua nên chia bè phái, chèn ép người cũ.
+ Thằng huy phạm cố chấp, bảo thủ cho rằng quan điểm cá nhân đúng và bắt buộc nhân viên phải làm theo. Thằng này đi lên từ tay chân nên đưa ra idea toàn vớ vẩn và là người từ công ty La qua. Cánh tay phải của AM nên được bảo kê
+ AM là người từ công ty La qua nên đè người cũ. Sự thiên vị thể hiện rõ rệt, kể cả những người lao động còn nhận ra được.
+ Có bằng chứng AM nhắn tin gạ gái (4 em). Rủ đi cà phê, đi ăn,....
+ Lead mới 2k3, bên công ty La thì làm tay chân qua đây thành lead (do thằng AM đang kéo bè phái qua). Hỏi đến trình độ của thằng này thì được review là người ham học hỏi (vì nó không học đến nơi đến chốn)