Sản phẩm
1000+
An Thanh Production Area, TX Thuận An, Bình Dương
2.5 | 6 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 6 bình luận

N

Nguyễn Hoàng Nam (IT Phần Cứng)

Tôi là Nam phần cứng, các bài ở trên nói đến Nam phần mềm không phải là tôi. Đào PI Network nhớ nhập mã ATITSG2025, cảm ơn các bạn
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Bi ai cuộc đời (hầm bà lằng)

trong tình hình khó khăn chung, đồng ý là cắt giảm nhân sự, nhưng đường lối chả ra làm sao, kiểu như cả đám cùng làm nhưng phải bắt 1 thằng ra chịu đấm ăn xôi, mà được ăn xôi còn đỡ này là ăn chửi phê luôn.
"sếp" mới thì như hạch, gì cũng không biết giải thích thì không chịu hiểu không muốn hiểu, nói không được câu dễ nghe, giúp thì giúp không được,
Lại còn thêm ông này ông kia già mà không chịu nghỉ nhảy vô thêm nước bọt, nói thì không hiểu mà hay nói đạo lý với lý luận thì giỏi.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Anti Nam (Dev quèn)

Sếp rất hãm *beef*, mở miệng ra là nói đạo lý, chưa bao giờ làm gương được 1 lần. Chỉ biết nghĩ đến lợi ích của bản thân mặc kệ nhân viên ra sao. Sống cũng chẳng ra được gì theo như đạo lý thường nói.
Chưa bao giờ tôn trọng nhân viên nhưng bắt nhân viên phải tôn trọng mình.
Rất thích dùng quyền lực một cách bẩn thỉu, làm sếp mà như làm cha làm ông nội nhân viên.
Đúng là người hay nói đạo lý thường sống như *beef*!
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên cũ (IT phần mềm)

THÍCH HỢP ĐỂ SỐNG TRONG RỪNG

1. Luật rừng
Ở phòng ban này thì rất nhiều luật rừng VÔ LÝ được đặt ra chủ yếu gạ nhân viên mời nước và ăn nhậu.
- Ký hợp đồng chính thức, tái ký hợp đồng: 2 con gà
- Chia đội đấu đá thắng thua, đặt tên giống trong ứng dụng chat, sinh nhật, mặc sai áo (khối văn phòng mặc tự do, nhưng ở đây mua đồ nhóm): mời nước
- Có thành viên mới, được tiền thưởng KPI: kèo nhậu
Không quá ngạc nhiên khi đi làm đều nhưng không có đồng dư
Nhân viên chủ yếu là sinh viên mới ra trường

2. Cọp rừng
Luật rừng do cọp rừng đặt ra, một vài tính từ để tả cọp này là bòn rút, ác nhân, đồi bại, bợm nhậu. Nhân viên vào ra nhiều là do cọp rừng này.
- Đăng hình gái khỏa thân vào kênh chat, trong khi kênh chat có nữ
- Đi karaoke thì vào ôm nhân viên nữ
- Nhân viên muốn được ưu tiên vào dự án thì phải đi ăn nhậu chung
- Từng chọi lon bia vào nhân viên trong buổi tiệc nhậu
- Chửi nhân viên khi tết không được chúc tết, tặng quà
- Khi có nhâ
... Xem thêmn viên thôi việc thì cắt mạng nhân viên đó
- Không thích ai thì dùng quyền lực ép cho nhân viên nghỉ luôn (mặc dù theo quy định là 30, 45 ngày bàn giao mới được nghỉ)

Tóm lại, ai thèm vào rừng nhậu thì vào, còn không thì né càng xa càng tốt
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Chuẩn đó bạn
  • T

    Trà Sữa Ẩn Danh đã • 2 năm trước

    Thảo nào tuần nào mình cũng ship ts, mệt chết mie
  • N

    Nhân viên cũ (Dev) đã • 2 năm trước

    "Chạy ngay đi, trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn"
  • B

    bee đã • 2 năm trước

    tat ca bo phan deu nhu vay luon ha?
  • D

    Dev cũ đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • M

    Minh Triển đã • 2 năm trước

    Leader làm như bố thiên hạ
  • H

    Hà Phan đã • 2 năm trước

    ông nào viết ri viu có tâm vậy
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Này là bộ phận IT phần mềm người việt thôi nha, khi nào ông Nam đó nghỉ, IT phần mềm mới tốt lại được.
    IT phần cứng sếp rất tốt
  • D

    Dev FHO đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Người mới đã • 2 năm trước

    nghe mà nản thế mấy Bác @@
  • C

    Chúng tôi IT phần mềm bị ông nam hãm hại đã • 2 năm trước

    Bài viết chính xác nhưng chưa đủ còn rất nhiều bức xúc mà công ty hay quản lý nên biết
  • M

    Mr C đã • 2 năm trước

    Bạn nói đúng nhưng còn thiếu nhiều lắm, thằng nam đó còn làm chuyện tởm hơn như thế nữa.
  • A

    anti Nguyễn Phương Nam đã • 2 năm trước

    Tìm mọi loại lí do để bắt nhân viên mời nước, chưa bao giờ mời dc nhân viên 1 ly nước. luôn miệng nói không thích trà sữa, mà đưa tới hút rột rột như heo mọi
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Cảm ơn đã review chi tiết! Chúc bạn sớm tìm được môi trường làm việc mới tốt đẹp hơn và nhiều thuận lợi!

2.5

( 6 Reviews )

review Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), review Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), Review Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) review, mức lương ở Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), đánh giá Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) đánh giá công ty, thông tin Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), bóc phốt Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) như nào?, review Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), review Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), Review Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) review, muc luong o Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) tuyen dung, phong van o Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), danh gia Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) danh gia cong ty, thong tin Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), boc phot Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group), Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) nhu nao?