Công bằng mà nói, thời buổi kinh tế khó khăn, nên việc anh H.K có bán sỉ hay nổ doanh số để đối tác đầu tư thêm chương trình thì cũng xem như anh có lòng tốt mang doanh số về cho công ty, để công ty còn có trả tiền cho nv :))
Anh K có thể có mưu mẹo của một dân sales nhưng không có tài, cũng chẳng có trí, không có TÂM hay đủ TẦM để dẫn dắt 1 tổ chức...
- Nếu anh có tài thì công ty chắc phải có hơn 10 mối sỉ cá mập rồi, mấy đối tác xịn đã không bị mất.
- Nếu anh có trí, thì đã dẫn dắt định hướng rõ ràng cho nhân viên về chiến lược, chứ ko phải cứ mở mồm ra là " bắt chước indo đi e, làm như indo đi e, nghĩ làm gì cho mệt" - cho tất cả các tình huống bất chấp sự khác biệt về văn hoá khách hàng
- Nếu anh có tâm với công ty, thì lúc dọn warehouse, anh không chỉ huy mọi ng đổ hàng hoá như đổ đống, phá nát tài sản công ty và cách xử lý đã mang lại rất nhiều hư hỏng (từ đó ko dám mua hàng sociolla luôn :))
- Nếu anh có tâm với nhân viên, thì mọi người sẽ không cảm thấy sự thiế... Xem thêmu tôn trọng, khinh biệt của anh. Anh dùng quyền lực của mình sai vặt các bạn nv thấp cổ bé họng, nhận hàng shoppe cho anh, mua nước cho anh mà ko trả tiền. Nhắc nhở mà anh cứ lơ, Có tí tiền mà đòi hoài ko trả, nợ dai như ***a.
- Nếu anh là ng có TẦM thì với cương vị là HOD thời anh Đ. Anh đã không đi bêu rếu drama, phốt to của anh Đ ở cty cũ cho các nhân viên nghe và rất hả hê với câu chiện đó. Trước mặt thì anh anh em em, sau lưng đâm ng ta.
Chuyện kể đến tháng sau không hết!
Like để mình continue tiếp
L
Lão đại
Thất vọng vì chứng kiến từ lúc công ty với culture hài hoà, mọi người đồng lòng quyết tâm làm việc hết mình (dù đôi lúc thực lòng thấy anh Đ chưa phải là người leader ổn lắm), cho tới lúc anh K lên, mỗi ngày đi làm đều như cơn ác mộng. Không khí cty lúc nào cũng nặng trĩu, ai cũng mệt mỏi vì cứ loay hoay không rõ định hướng của cty, của bản thân vì nay anh K nói A, mai anh K lại nói B, chiều anh K lại nói C. bản thân người sếp đã không có sự nhất quán trong lời nói, không đưa ra quyết định và communication rõ ràng, làm mọi người ở dưới ai cũng cảm thấy hoang mang, khó chịu vì sự mập mờ, ko rõ ràng, và hoài nghi về năng lực của anh K. tới nỗi mình thấy hoài nghi với cả những người founder của cty này - vì sao để một người hay mờ ám, có nhân cách "tốt" tới nỗi đồng loạt nhân viên cty xin nghỉ (mà đầy người giỏi nghỉ, bằng chứng là ngta tìm được việc khác ngay toàn ở cty lớn hơn gấp mấy lần), performance của công ty đi xuống(cái này ai làm mới biết rõ ràng càng... Xem thêm ngày làm càng tệ mà anh K đã bùa số bằng cách bán sỉ, làm giả báo cáo,...) để bùm! một phát thành về số...
Nói chung là đừng vào đây làm. Môi trường tệ lắm các bạn ạ.