N
Người Cũ (QA quèn)
Ve sầu thoát xác. Công ty có vẻ chuẩn bị đổi tên, chắc SLZ tuyên bố phá sản để hợp thức hóa việc éo đền bù hợp đồng cho nhân viên cũ. Agent-X nha mấy mom.
Tìm thấy 40 bình luận
V
Vàng Vĩnh Loong (Director)
hello mấy cưng, chào mừng mấy cưng đến với sờ lờ zờ, nơi coi thường pháp luật, khinh thường nhân viên, benefit âm, lương công nhân,... những thứ tối tệ nhất mà BO, HR và công ty có thể đem đến cho mấy cưng. vào đây mấy cưng sẽ được trải nghiệm cảm giác bóc lột, khinh thường, chị mà thấy k ưa là chị đuổi, không cần đền, vì chị đây là LUẬT. (nói đúng hơn là vợ chồng chị là LUẬT).
khách hàng u*et cắt HĐ xong chị thấy đé* vui nên chị đuổi hết, đền đền cái L** ấy hihi. chị lấy source U*et của khách về xong chị build product đổi tên thành AJET, bùmm, thế là công ty có 1 product ngon lành đẳng cấp thế giới luôn 😍 bữa chị đăng product AJET mà chị ăn cắp lên linkedin mà đứa nào vào còm men mất d*y quá nên chị ẩn rồi, vài bữa sóng yên biển lặng chị lại đem đi bán kiếm tiền tiếp, mấy đứa có ai muốn vào làm AJET với chị không, vào đây chị bào cho nè hihi
N
Người Cũ (Dev Quèn)
Công ty này ăn cháo đá bát. Chưa bị sập sao. nghe đồn sắp giải thể. còn dự án éo đâu mà làm. Lúc khó thì tình cảm lắm, lúc có tí tiền BO với mấy ông sếp cái mặt ngước ngước lên trời
H
hóng
tò mò QA với SDET sắp cút luôn chưa hả mấy bạn, cho công ty giải thể chứ còn cái nịt gì nữa
C
cựu nhân viên
công ty tuyệt vời, 10 điểm, sếp có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện
S
Someone (Người tìm việc)
Được cty offer mà thấy cty bị chửi quá còn nghe nói kiện tụng với nv nữa, thấy sợ quá...Hên vào xem review kịp, ko sau lại bị giống vậy thì toang...
N
Người Xưa (Dev)
Cty này kiện tụng sao rồi mọi người? Cập nhật tình hình đi mọi người
R
review có tâm (dev)
* vết nhơ lớn nhất trong cuộc đời *
- lương trung bình ( nếu không nói là thấp )
- anh em dev vui vẻ
- văn phòng rộng rãi ( vì mới layoff 40 người nên có nhiều chỗ trống lắm )
- các giám đốc rất khốn nạn chỉ quan tâm đến lợi ích của công ty, đ*o quan tâm đến người lao động, chỉ cần client cắt hợp đồng là sẽ có một mớ devs mất việc ngay lập tức
- tháng 9 đã ra đi hơn 20 người, đến tháng 12 cắt thêm 40 người nữa, đ*o có bồi thường gì cả. công ty thích là cắt thế thôi!
- trước khi layoff thì HR sẽ có một buổi nói chuyện để kể khổ đá*h vào tâm lý thương cảm của anh em. anh em đừng mắc bẫy nó, hãy cứng lên để lấy lại quyền lại của mình.
Kết: chạy ngay đi mấy ní ơi, đâm đầu vào đây là chỉ có đầu thai mới hết được cái vết nhơ này :(
T
Tri (SDET)
Công tâm mà nói, công ty hiện tại chưa có quy trình làm việc rõ ràng và vẫn tồn tại rất nhiều vấn đề, cả trong nhân sự lẫn tổ chức. Tuy nhiên, phải thừa nhận rằng, nếu công ty không có dự án thì các anh không có việc làm. Không có việc thì sa thải, thế thôi. Mình là culi làm công ăn lương, đi làm để kiếm thu nhập, chứ không phải người quyết định vận hành cty. Việc giữ lại những người không có việc làm thì tiền đâu duy trì hoạt động cty? Tiền đâu trả lương cho những nhân viên khác? Các anh chưa ý thức được vị trí của mình ở đâu hay sao mà bất ngờ khi bị sa thải vậy. Còn việc đền bù nếu thấy ko đúng luật thì kiện luôn, thế thôi. Dây dưa làm đ*o gì ngày này qua tháng nọ mãi vẫn chưa xong.
Về chuyện cơ sở vật chất không tốt, lương thấp hay benefits chưa nhiều, tất cả đều ghi rõ trong hđ. Các anh có 2 tháng thử việc để đá*h giá công việc và môi trường trước khi quyết định ký. Một khi đã đồng ý ký thì việc quay lại chỉ trích cty về những vấn đề đó nghe nó hèn vl. Nếu cảm thấy ko phù hợp các... Xem thêm anh hoàn toàn có quyền tìm cơ hội khác. Nhưng các anh vẫn ở lại, có phải là vì chưa tìm được option khác? Thay vì chỉ trích, có lẽ các anh nên biết ơn vì ít nhất cty vẫn tạo điều kiện để các anh có thu nhập hàng tháng.
Cuối cùng, việc cty layoff là do khách hàng ko muốn ký hđ tiếp với các anh. Lý do chính là performance chưa đạt yêu cầu. Performance đã kém mà tư duy, tính cách như l*n nữa thì trời cũng đ*o cứu nổi các anh đâu, đi đâu cũng vậy thôi.
N
Người xưa (Dev)
Lúc trước văn phòng còn ở bên Q1 cũng 0 điểm đi, giờ chuyển qua nơi mới nghe nói còn tệ hơn lúc trước nữa (chắc âm điểm luôn). Bởi vậy, làm ăn khôn lỏi sao bền được, Solazu với Shinway chung chủ nên nếu cùng lúc sập thì cũng ko có gì lạ. Lúc đầu anh em vui vẻ ko sao, tới hồi hết giá trị bào thì Lead bắt đầu họp riêng với cấp cao cho bạn cook. Cấp cao thì ko nghe 2 chiều, nghe mỗi Lead, ai mà biết dc Lead nói gì mình tại đâu có được 3 mặt 1 lời. Cấp cao thì tối ngày ra vẻ nghèo khổ, nào là cty ko có lời nhiều bla bla... Ờ mà cũng hay có tình trạng nói xấu nhân viên cũ lắm nha
1.9
( 40 Reviews )
review Công ty Solazu, review Công ty Solazu, Review Công ty Solazu, Công ty Solazu review, mức lương ở Công ty Solazu, Công ty Solazu tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Solazu, đánh giá Công ty Solazu, Công ty Solazu đánh giá công ty, thông tin Công ty Solazu, bóc phốt Công ty Solazu, Công ty Solazu có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Solazu như nào?, review Cong ty Solazu, review Cong ty Solazu, Review Cong ty Solazu, Cong ty Solazu review, muc luong o Cong ty Solazu, Cong ty Solazu tuyen dung, phong van o Cong ty Solazu, danh gia Cong ty Solazu, Cong ty Solazu danh gia cong ty, thong tin Cong ty Solazu, boc phot Cong ty Solazu, Cong ty Solazu co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Solazu nhu nao?