N
Người từng làm tại lầu 3 (Developer)
-
L
Lật mặt như lật bánh tráng đã • 6 năm trước
Tốt nhất đừng nên vào công ty này, nếu không muốn bị đuổi bất kì lúc nào. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Người từng làm tại lầu 3 (Developer)
Lật mặt như lật bánh tráng đã • 6 năm trước
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Công việc thì không quá áp lực, vì có nhiều người giàu kinh nghiệm, nếu mình mò không ra thì họp team sẽ được các bác bàn luận tìm hướng giải quyết giúp mình.
Lương bổng thì thuộc hàng khá cao so với những cty mình từng làm
Ngày nghỉ thì chỉ được 12 ngày phép 1 năm thôi, không có chuyện vợ sinh là mình được nghỉ 5 ngày phép có lương đâu nhe, phải dùng 12 ngày phép kia để nghỉ đó
Nếu số ngày nghỉ bị âm hơn 6 ngày thì phải trừ lương vô ngày phép bị âm
Nói chung cty cũng là một môi trường cho những ai cần mài dũa kinh nghiệm làm việc trong ngành outsource.
NHƯNG, có 2 điểm mình đánh giá không tốt
#1. Cũng có team trong cty có nhiều công thần, giờ các bác công thần chủ yếu ngồi lê la đến cuối tháng lãnh lương, chứ nhìn nhận thực tế thì không có góp sức gì nhiều cho team. Khi team cần giảm bớt nhân lực, thì lại đầy những thành viên làm được việc ra đi, trong khi lại giữ những bá... Xem thêmc làm lâu năm ở lại mà không làm được việc => điều này làm tăng áp lực cho những người ở lại + sự bất bình trong lòng của nhân viên.
#2. Team có lúc sẽ rất nhiều việc, và sẽ tiến hành tuyển dụng người vào làm, và khi hết hợp đồng (sau 1 năm) và đúng lúc lượng công việc đã giảm nhiều, thì dĩ nhiên cty sẽ cần giảm bớt người, lúc này HR sẽ gợi ý "anh có muốn kí hợp đồng 3 tháng không" => câu hỏi này làm tự ái, rất tự ái. Nên chắc chắc là ai gặp tình huống này sẽ quit job ngay và luôn.