khách vãng cảnh (thực tập)
-
N
Nẫu đã • 6 năm trước
Thím là dev hay tester. -
K
khách vãng cảnh đã • 6 năm trước
em là tester ạ! em đang đọc review để tìm vài công ty tốt gửi CV -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
anh chị có thể gợi ý cho em một vài môi trường có team test tốt và được học hỏi nhiều không ạ? -
H
Hin đã • 6 năm trước
Em "khách vãng lai" thử môi trường FPT và CMC xem sao nhé. Chị thấy được. Có nhiều cơ hội -
C
Chuyện công sở đã • 6 năm trước
Dev thì chuẩn bị sức cân team còn nếu là tester chuẩn bị kỹ năng để học kỹ năng sống nhé. -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Còn tùy mục tiêu của em là gì, tiền hay kinh nghiệm. Vì không có công ty nào em vừa được học kinh nghiệm từ gốc (mà không phải tự học), vừa lương cao đâu (Cty lương cao thì em phải tự học tự bơi) -
L
Lương cùi (test) đã • 5 năm trước
Tuyển dụng đủ mọi loại thể loại, có chuyên môn hoặc không về, kinh nghiệm non để hạ chi phí cắt giảm cho công ty, nhưng thực chất là khi tăng lương chỉ khoảng 500k còn lại là chỉ 1 người màu mỡ. Team test ko có người cứng, có 1 mẹ Trang Pinky (màu sắc yêu thích - pink toàn tập). Mẹ ấy là quản lý của team test, tiền sử Fsoft. Chuyên môn thì được tung hô bởi SotaTek không nổi một Senior cứng. Lý do thì trên đã trình bày rồi. Công ty ko trả nổi nên cả đội test lương trung bình, miễn sao resource đông đảo và có sức cày OT cho cty mỗi khi dự án lụt. Nếu cần thì đi thuê oursource nhân công ngoài. Nói chung là như sh**
Tester ở đây ko được đánh giá cao. Cũng đúng thôi. Công ty đi theo dòng chảy như vậy thì mút mùa đội test mới có thể phát triển. Vào SotaTek có 1 điều là drama về Test Manager không hề ít nếu là một người nhanh chóng muốn học hỏi về cuộc sống hãy join SotaTek. Drama ko chỉ giúp bạn khá hơn mà còn giúp bạn chống đỡ với những khó khăn sắp tới vì riêng Test Manager và đồng bọn ... Xem thêmcùng phe cánh đã đủ nhèo chuyện lắm rồi.
À, bonus thêm là Test Manager có chồng rồi nhưng vẫn còn muốn tìm của lạ ngay tại công ty nhé. -
C
Cày hết thanh xuân (dev) đã • 5 năm trước
Công ty outsourcing nhé nên hiểu sẽ không yêu cầu dev quá cứng. SotaTek cũng vậy. Chỉ cần biết biết một chút và vào gáng team được dự án. Nên nếu deal lương thấp thì tập xác định ăn hành thôi chứ ở SotaTek tăng lương cực ít. Có thể nói là bèo bọt. Ở đây cũng có một vài người cứng, nhưng ko gánh nổi cả bầu trời. Vì ai biết dự án của người nấy. Không share kiến thức gì cũng ko hỗ trợ gì nhiều.
Ở SotaTek phải tự học cách bơi nên nếu đủ bản lĩnh sẽ bơi qua các dự án mà đéo bị khách hàng nó đạp chết. Còn ko thì các anh cũng kệ. Nói chung sếp ko quan tâm nhân viên. Đánh giá còn khù khoằm. Giờ ở SotaTek cũng loãng rồi. Tạp nham khá nhiều thành phần.
