Review Công ty Taco Việt Nam - 17 đánh giá

A

Ẩn danh (Nhân viên văn phòng)

2 năm trước

Chi nhánh miền Nam nhân sự phải nói quá nát, sự nát đó 90% đến từ trưởng phòng nhân sự, nếu dùng từ ngữ dành cho người này thì phải nói "KHÔNG CÓ TÂM".
Từ kế toán, mua hàng, nhân viên cơ sở đến kho, vận hành vs chăm sóc đại lý....vv khi thiếu người đều không tuyển được ( theo cách hiểu của các nv đã nghỉ nói là cố tình không tuyển mục đích nhằm người trong phòng or phòng khác phải làm luôn cv đó...) về bản chất công việc từng phòng ban thì không hiểu được. Điển hình như mua hàng, QC vs CSĐL.
Mục tiêu của nhân sự không chỉ tuyển là xong mà làm sao mà giữ được người tài, đây chỉ nhăm nhe tìm cách để kìm hãm cũng như nát.
Thưởng phải có phạt phải chịu tiên phong đi đầu lâm nguy không sợ có lẽ Taco MN còn rất lâu nữa mới chạm được. Taco MN có rất nhiều anh/chị/em tài giỏi vào làm nhưng chỉ trong ~1 năm là ra đi vì những vấn đề bất cập ở trên.

A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TACO HCM)

3 năm trước

CN Miền Nam có bà trưởng phòng nhân sự rất hãm, lương hơn 30 củ mà làm ăn như gì, để cho nhân viên ra ra vô vô như cái chợ, tuyển không ra hồn, ép nhân viên cũ làm thêm việc nhưng không tăng lương xứng đáng. Đưa người quen vào vs thăng tiến rất nhanh, từ 1 qlcs đồng nai lên AM lên OM lương tăng 100%, điều mà chưa có tiền lệ tại Taco. Chăm sóc đại lý thì bị ép, nhân viên cơ sở thì khổ vs quy chế đền kho, mua hàng tuyển mãi hok đc.

N

Người ẩn danh đã • 3 năm trước

bác nói đúng quá like

N

Nv cũ từng gắn bó vs toco hơn 2 năm từ khi lư...

3 năm trước

Nv cơ sở rất cực lương thấp nhg bắt buộc phải làm nhiều vị trí, cty đặt ra 1001 quy định để ép phạt cửa hàng. Kho mỗi tháng kiểm 1 lần, dương kho đền mà âm kho cũng đền, giải trình lên giải trình xuống. Hồi mình làm các dịp lễ tết chỉ có chúc mừng nv văn phòng bỏ quên luôn nv cơ sở. Ra rất nhiều quy định vớ vẩn để bắt chẹt nv cơ sở. À còn chuyện rất nhiều nv nữ bị AM C**ến có những hành động sàm sỡ và lời nói mang tính QRTD. Rất nhiều nhân sự gắn bó với cty từ những ngày đầu đã dứt áo ra đi “một khi đã rời khỏi toco sẽ k bao giờ quay lại nữa”

N

nv đã chạy mất dép khỏi Taco

4 năm trước

Mình chỉ review và nói đúng 100% sự thật, ko có thêm thắt, ko có nói tục chửi bậy. Khuyên chân thành các bạn nên tìm hiêu kỹ trước khi vào đây.
Đây là một bài học để đời cho mình, cả đời mình ko quên được
- Covid thì lương sẽ theo % doanh thu của cty. năm 2020, tầm tháng 4 bị tất cả cty = lương cơ bản ( 4.7 tr).
- Các vị trí, từ mua hàng, kế toán trưởng, tp nhân sự, thay hơn thay áo, lý do ko rõ ràng, có nhiều vụ nv bị cho nghỉ ko lý do, và kiện lại cty nhưng vẫn chưa xong, hẩu hết mn ra đi trong ấm ức
- và còn nhiều thứ khác chơi ko đẹp.
Các bạn có ý định vào thì cân nhắc thật cẩn thận.
Thanks

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

chạy nhanh cho thoát đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên TaCo đã • 4 năm trước

Rất nhiều nhân sự cực giỏi ở Taco đã ra đi vì:
- Bộ máy đa số là nữ quyền từ MB cho tới MN
- Lương covid năm 2020 tháng 4 chi trả không rõ ràng, đưa ra bảng lương một đằng nhưng chuyển khoản một nẻo mà không có một thông báo nào cho nhân viên đã cùng Taco sát cánh trong tháng covid=> kết quả off một loạt, kéo theo hệ lụy nhiều ứng viên mới có hình ảnh không tốt đối với cty.
- Phòng nhân sư MN không phải đặt mục tiêu tuyển dụng nhân sự không là xong, cần đệ trình xem xét đối với các trường hợp làm tốt cần giữ lại, chứ không phải là tuyển ít và để bạn còn lại gánh thêm công việc, trông thì có vẻ đạt được ý trên nhưng tại các vị trí thiếu lại không đủ nhân sự để đảm bảo tốt công việc. Việc này chắc ban lãnh đạo cấp cao không biết.
- Phù hợp với sinh viên ra trường để trải nghiệm môi trường này. trải thêm kinh nghiệm.
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Nhân viên khối văn phòng nhảy liên tục lun hả bạn
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 1 )

A

Ai đọc được khuyên thật đừng vô (Staff)

4 năm trước

Ct Vn, tư tưởng cổ lổ xỉ, con mẹ CEO thì keo kiệt, tính từng đồng từng cắt với nhân viên, 1g chân trâu hụt mất cũng đền, mỗi tháng check kho 1 lần, dương kho thì đến 100%sp, âm kho thì đền 70% sản phẩm
Con mẹ kế toán với kho không ưa nhau nên hay giao số liệu trật, âm hay dương gì đổ lên đầu mỗi Cửa hàng.
Một công ty tốt sẽ thường không có tuyển nhân viên liên tục nhưng cty này quanh năm suốt tháng đều tuyển là do nội bộ bên trong lục đục, xung đột, không nhất thống, thích đẩy trách nhiệm cho nhau.
Lương chỉ 16.800d thôi nhưng hay ép làm nhiều. Nhân viên ko chịu nỗi xin nghĩ thì lâu trả lương, trả đồng phục đầy đủ thì bảo đồng phục bị hôi mùi trà sữa ko nhận, Mở CH mới thì lấy đồng phục cũ để đưa nhân viên mới vào mặc. Thích ép ca nhân viên, để đủ Kpi bắt 1 đứa đưngs 1 ca làm hết từ thu ngân, pha chế, nấu, dọn dẹp.
Máy móc của trung quốc nên hư hoài còn không thèm sửa, không cấp ổ khoá dây xích, mất xe nhân viên thì tự chịu, mất xe khách thì mới đền 40% giá trị.
Nếu đư... Xem thêmợc thì mọi người nên tự pha trà sữa, nói thiệt thì nguyên liệu như sữa bột ở đó rất tệ, không béo (ai hay pha trà sữa dùng B-one 64k/kg còn ngon hơn rất rất nhiều), mọi thứ chỉ có đường với hương còn mứt thì cũng ớn, chất lượng mứt ko đồng đều....ai làm pha chế sẽ biết mức hay có vấn đề và các chương trình khuyến mãi chạy ra để tiêu thụ cái mứt đó, biết không ổn nhưng vẫn phải bán.

T

Tưởng Tâm (Nhân viên quèn chi nhánh TPHCM)

5 năm trước

Mình làm cho cửa hàng top 3 doanh thu, làm muốn xỉu chả kịp ăn uống. Bù lại chả thưởng gì còn bị bắt thóp những thứ không đáng (lỗi khách quan), lương thì thấp mà đủ thể loại phía trên gây áp lực hằng ngày. Nhân viên bức xúc chả dám nói còn bị âm thầm bắt ép nghỉ việc điển hình là dịp gần Tết.
Mặc dù là quảng cáo thuần nông sản Việt nhưng bạn nghĩ xem...

T

Từng làm Quản lý Toco (Từng làm Quản lý Toco)...

5 năm trước

NVL chênh lệch cuối tháng nếu âm thì đền 100% tiền hàng, nếu dương thì đền 30% tiền hàng.
Quản lý mới nhận việc phải cọc 3 triệu cho công ty trừ dần mỗi tháng 1 triệu trong vòng 3 tháng.
NVL quảng cáo là thuần nông sản Việt nhưng thật chất toàn là sủ dụng đường hóa học, mứt đóng chai sẵn đổ ra xài thôi chứ chã có tí trái cây tươi nào trong đó đâu, pha trà với bột sữa thành trà sữa chứ không sử dụng sữa tươi như những thương hiệu khác.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

nv quèn đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên cũ đã • 4 năm trước

Tôi nghỉ cả năm rồi nhưng thấy hơi ngứa mắt mới cmt này nên nói qua nhé.
1. Nông sản việt được sử dụng làm siro, mứt, trà, bột sữa. Sử dụng trong chuỗi, chất lượng không bàn nhưng so với mấy thằng hãng khác nó cũng thế nhưng là nhập trung, nhập đài.
2. Chả thằng trà sữa nào k dùng trà và bột sữa. Chỉ dẫn chứng cụ thể xem hãng nào dùng sữa tươi để pha trà sữa. Nên động não trước khi động tay gõ phím.
3. Nói qua chút về t không bảo bơh đít công ty. T nghỉ vì chế độ lương và cách tính lương. Bà Huyền Ami lúc bắt này lúc bắt kia, k nhất quán. Xong 1 lùi bợ đít trong cty nịnh nọt.
O

oke đã • 1 năm trước

Sự thật là như thế mà =)))))))))))) Không có đồ tươi đâu, đặc biệt là mấy cái món kiểu trái cây dâu tằm đồ đó? là tươi dữ chưa?
A

Ẩn danh đã • 10 tháng trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Taco Việt Nam

1.4

( 17 Reviews )