A
Ẩn danh
Tệ, công ty ko có định hướng rõ ràng, nhân viên hay dc luân chuyển từ các bộ phận khác sang nên ko có chuyên môn, tác phong kém, ồn ào ko dc việc, còn nấu ăn trong vp nên rất hôi. Môi trường lẫn cơ sở vật chất rất kém
Tìm thấy 30 bình luận
A
Ẩn danh
Công ty gì mà đăng tin tuyển dụng các phúc lợi đều có dòng chữ "TUỲ THUỘC TÌNH HÌNH KINH DOANH" là hiểu không có gì rồi á, chưa biết môi trường làm việc như thế nào mà phúc lợi như vầy sao thu hút được ứng viên :))))))))))))
M
Ma mới (Văn phòng)
Công ty không có văn hoá tích cực, vô làm mà thấy từ sếp đến lính đều phải diễn kịch với nhau. Ngoài mặt thì thân thiện mà sau lưng là hãm hại nhau. Đặc biệt là cái phòng nhân sự, sếp nhân sự kém vậy nên không khó hiểu văn hoá tiêu cực đến thế.
Hôm tết tư vấn cho bà tổng kiểu gì mà chỉ thưởng cho sản xuất, kiểu toàn bộ nhân viên còn lại không được xem trọng.
Sau mọi người làm ầm lên mới biết sợ mà thay đổi. Đúng kiểu không chèn ép được thì phải chịu thua.
S
Sales Thị trường (Hỏi thăm)
Có anh em nào chia sẻ thêm thông tin về hệ thống bán hàng của công ty này không? Định nộp đơn mà sao thấy nhân sự nghỉ việc nhiều vậy mọi người?
C
Chuyên viên ((Bảo mật))
Xin lỗi trước nhưng lần đầu tiên thấy một công ty mà mấy Sếp ngờ u như vầy, Sếp mới thì bị Sếp cũ chơi xấu, không hỗ trợ nhau làm việc. Môi trường toxic, không xem trọng chất lượng công việc, chỉ lo nịnh nọt thảo mai để kết bè kết phái lén lút công kích nhau...
Truyền thông kết nối rời rạc, mạnh ai nấy làm không quan tâm việc của phòng khác. Nói chung là chán.
V
Vô danh
Người còn làm mà đã tuyển ng thay trong khi ngta ko có nghỉ việc, cũng chưa bị đuổi, chuyện lạ ở đây mới có. Chắc tuyển người ko tốn phí nên đăng tuyển vui chơi.
T
TNG (VP)
Không nhân văn. Cách ứng xử giữa con người và con người tệ quá.
Không có ý định phát triển năng lực nhân viên mà cứ bắt phải làm việc hiệu quả.
Sếp HR trình độ quản lý còn thấp hơn nhân viên mà sao đòi hỏi đủ điều?
N
Nhân viên quèn (TSVN)
Quản lý cứng nhắc lại rất không đồng ý thay đổi cho hiệu quả hơn. Dù biết máy móc như vậy ảnh hưởng kết quả chung nhưng vẫn nhất quyết không làm. Vấn nạn chung khi xảy ra vấn đề là phòng này đổ thừa phòng kia, nv này đổ nv kia. Kém
N
NV Quèn (staff)
Đọc benefits trên các trang tuyển dụng thấy dữ dội quá, làm cả năm trời ko đc 1 cái gì. Từ sinh nhật, trung thu, 20/10, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9 ko có 1 xíu gì gọi là phúc lợi luôn.
Còn phúc lợi đi du lịch thì nín luôn, gần hết năm rồi chưa thấy đâu.
Lương tháng 13 thì mặc định là ko có nhé. Còn thưởng tết năm nay thì chắc hên xui luôn, có khi của ít mà lòng vòng kkk
N
NV QL (VP)
Khổ nhất năm là thời điểm này, phải mà Kế hoạch năm.
Chiến lược chung, định hướng thì không có, chỉ có số liệu thôi Sếp bắt phải làm.
Sếp còn không biết làm thì nhân viên tụi em biết làm sao??
1.4
( 30 Reviews )
review Công ty Taisun Vietnam, review Công ty Taisun Vietnam, Review Công ty Taisun Vietnam, Công ty Taisun Vietnam review, mức lương ở Công ty Taisun Vietnam, Công ty Taisun Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Taisun Vietnam, đánh giá Công ty Taisun Vietnam, Công ty Taisun Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty Taisun Vietnam, bóc phốt Công ty Taisun Vietnam, Công ty Taisun Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Taisun Vietnam như nào?, review Cong ty Taisun Vietnam, review Cong ty Taisun Vietnam, Review Cong ty Taisun Vietnam, Cong ty Taisun Vietnam review, muc luong o Cong ty Taisun Vietnam, Cong ty Taisun Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty Taisun Vietnam, danh gia Cong ty Taisun Vietnam, Cong ty Taisun Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Taisun Vietnam, boc phot Cong ty Taisun Vietnam, Cong ty Taisun Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Taisun Vietnam nhu nao?