Cựu thành viên (Dev)
-
D
Dev đã • 5 năm trước
thuật toán dàn container của toyota ETA 2tuần mà làm 3 năm chưa xong đủ hiểu :)))) -
D
Dev nghỉ đã • 5 năm trước
Xin hỏi chủ thớt côngty bao hẹn lấy sổ bảo hiểm -
N
NV cũ đã • 5 năm trước
Review chuẩn, à mà cty ms đi du lịch ở đâu đấy đồng hới hay sao
Tiền đi du lịch để mà thanh toán tiền bảo hiểm cho nhân viên -
G
Gà nguyên con đã • 5 năm trước
Quá chuẩn luôn. bác nào từng trải thì thêm mắm thêm muối đi cho nó đậm đà. -
F
fresher đã • 5 năm trước
công ty này làm cho outsource hả bà con? Mấy task khó làm thuật toán này nọ mà để cho junior làm thì có mà toang à.
làm outsource thì thương là OT. Mà OT như công ty này thì có mà chết sớm. FPT sướng hơn công ty này nhiều. -
F
fresher đã • 5 năm trước
Mà công ty này làm dự án cho công ty nào mà OT kinh khủng vậy không biết? Bà con có biét tên công ty nhật là gì ko vậy? -
D
Dev đã • 5 năm trước
Trả lời bạn "fresher" ở trên:
- Làm dự án cho Toyota VN, dựng 1 project mới dựa trên 1 cái cũ, có nghĩa theo ý của CEO thì nó chỉ "đơn giản là CLONE thôi mà", rất tự tin estimate với khách hàng 3 tháng mà dí cho toàn junior với fresher làm, chạy 2 năm chưa ra cái gì đến mức khách hàng hủy dự án luôn
- OT đúng là 1 điều thường xảy ra với các team dự án, nhưng với CEO này thì "OT là chuyện hiển nhiên, giờ làm việc hàng ngày là 12 tiếng chứ không phải 8 tiếng, ai về sớm bị trù dập ráng chịu" -
D
Dev đã • 5 năm trước
cứ cho mấy em fresher vào cho biết mùi đời =)) -
G
Gà mờ đã • 5 năm trước
Đen cho thanh niên nào dính phải con Toyota. biết bao nhiêu dev đã dính mùi. từ to đến nhỏ. bên Toyora cử người sang ngồi làm việc cùng cũng không khấm khá hơn là bao. chắc mấy ông đấy chán vkl nên mới hủy dự án -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
DEV đã • 5 năm trước
Dự án của toyota biết bao dev, test nghỉ việc , con đó viết tắt là TMSS, TMV gì đấy, ôi vào công ty mà k nghe về con huyền thoại này thì là 1 thiếu sót -
D
DEV đã • 5 năm trước
Như em thì em nghỉ cmnl thiếu ếu gì công ty. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1000000 like -
D
Dev đã • 5 năm trước
Ngày trc lão sếp hứa phụ cấp anh em làm export người thương 3tr, leader 5tr mà có thấy đâu, rất là xàm lol -
N
người mới nghỉ việc đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
L
LOL đã • 5 năm trước
Các bác code như loz còn bày đặt lên review, -
D
Dev đã • 5 năm trước
Del có team anh đức cũ del đóng đc export đâu, ngồi đây mà xàm lol . chúng mày chỉ vớt vát 1 chút ở cuối thôi, mà k biết trc đó đã thay đến 7 đời PM. gửi đến thằng tên LOL -
B
Bố LOL đã • 5 năm trước
cứ hưởng thụ đi con trai LOL. OT nhiều vào cho lên trình. kaka -
D
Dev cu đã • 5 năm trước
thaang ranh ten LOL, có đó xây nền trên 1 đống cứt nhé, del biết gì còn nói -
D
Dev nghỉ đã • 5 năm trước
tôi kể con Export cho mà nghe, pm thuần fontend cho sang làm backend để cứu dự án. Dev mobile thì cho làm web , DEV backend python 1 cho sang làm backend Java (1 chữ java chưa biêt). May sao bọn tôi vẫn đóng đc nhé. -
L
LOL đã • 5 năm trước
Các thánh code phần nào đấy để anh mày vào check xem mấy thánh làm cái quần què j trong đấy nào, gửi mấy thánh xàm LOL =)) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Chuẩn cơm mẹ nấu. Nhất quả estimate tào lao. Một ông làm 1 ông estimate ạ -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
B
BA cũ đã • 5 năm trước
Bác nói đúng quá, toàn hốt được mấy em mới ra trường ngáo ngơ để dắt mũi :)) với những người nhiều thời gian, sống một mình thích làm đến chết -
B
BA cũ đã • 5 năm trước
CEO lại còn hay xạo :)) hứa hiêu hứa vượn 😅 nói thật tiền lương còn không trả được thì làm cái gì ... chắc là ban giám đốc ăn hết mẹ của nhân viên r :)) toàn mấy đứa đi ô tô các thứ còn nhân viên đ có tiền mà ăn :))) -
T
Từng làm 2 tháng =))))) đã • 5 năm trước
Chắc ô Minh hoặc Kiên VT review rồi =)))) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev đã • 5 năm trước
mong là nhưng ai đọc dc cái bài này thì né công ty này ra, không thì khổ đó -
D
dev đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Trần văn hàng đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 tỷ like -
M
mrxcnh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Cựu dev đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev .NET đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
B
BA đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Estimate tào lao: có cái chức năng siêu khoai ngày xưa nghe nói đội dự án trước mất 3 ông SENIOR trong 2-3 tháng mới tạm làm được, giờ làm lại thuật toán mới thì giao cho 1 JUNIOR và rất tự tin estimate với khách hàng con số 1 tuần. Đến lúc cong mông lên mấy tháng không xong ông CEO cũng join vào làm cùng cũng tắc tị
- OT là vinh quang: Hết giờ làm việc lúc 5h30 chiều, ai đứng lên đi về đúng giờ (hoặc muộn hơn 15-20p) sau 1 2 ngày sẽ được sếp qua hỏi "Tại sao em về sớm thế???". Mặc định giờ làm việc đối với ông CEO này sẽ kết thúc lúc 8-9h đêm, nhiều hôm có những người bị ép OT qua đêm (sự thật không chém gió) thì hôm sau đúng 8r vẫn phải có mặt ở công ty, không cần biết hôm trước ngủ được mấy tiếng, hôm sau ... Xem thêmchấm công muộn vẫn bị trừ lương.
- Ky bo kẹt sỉ, bóc lột sức lao động: Dự án khó, tuyển toàn FRESHER vào để tiết kiệm tiền lương, việc nặng dí cho 1 2 JUNIOR gánh cả team. Cộng với việc estimate như thần, việc OT hàng ngày hàng giờ (thậm chí cả t7 và CN không được nghỉ) diễn ra cực kỳ thường xuyên. Nhưng mà cuối cùng thì OT sẽ được trả công bằng ngày nghỉ. Vâng OT để đẩy nhanh tiến độ công việc mà trả bằng ngày nghỉ thì thực tế là không thể xài được ngày nghỉ nào, thậm chí đồng nghiệp mình có những người khi nghỉ việc rồi vẫn dư 40-50 ngày phép.
- Vắt chanh bỏ vỏ: Những con người sẵn sàng hy sinh ngày nghỉ cuối tuần, đêm nào cũng 11h mới bắt đầu rời công ty thì lúc làm việc sẽ được ông CEO coi như đó là mặc định, ai cũng phải thế. Đến khi mệt quá không chịu nổi, xin nghỉ việc thì quay sang nói "Anh thất vọng với em, em cứ nghỉ đi không cần ngụy biện gì hết", sau đó nợ lương gần 1 năm không trả xong và sổ bảo hiểm đến giờ (tháng 8/2020, hơn 1 năm rưỡi từ ngày mình nghỉ việc) vẫn chưa biết ngày lấy được
- Tham rẻ: Frontend DEV sẽ phải biết code JAVA, Backend DEV sẽ phải biết làm BA, Sale sẽ phải biết Test và viết Use case, và lương thì trả cho 1 người biết làm tất cả những thứ trên ngang với 1 ông JUNIOR cấp cao