C
Cựu ALCer
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Học được hay không là ở bạn. Đúng là cty có những điểm hãm nhất định. Nhưng k phải hãm ở chủ tịch. Hãm chính là ở mụ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ TẬP ĐOÀN. Tổ sư chỉ khéo nịnh sếp, còn lại anh em nhân viên nghĩ gì k quan tâm. Mọi thứ đều do lợi ích cá nhân cả bả núp dưới cái bóng tập thể. Giờ làm việc chiều 13h30 đến 17h30, bà đổi toẹt sang 13h đến 17h vì bảo nhiều ng muốn về sớm đón con, nh ng nào k biết nhưng chiều nào cũng đúng 17h bả quắn đít đi đón con. Year end party cũng tự nhiên làm vào BUỔI SÁNG THỨ 6, thứ 7 đi làm tiếp, ai ai t7 cũng rệu rã bơ phờ hiệu quả lv ngày t7 hôm đó giảm hắn. Éo hiểu nổi. Hỏi kĩ cũng chả phải k book được phòng tiệc mà vì BẢ ĐI HỌP PHỤ HUYNH CHO CON. Nhiều cái hãm. À vừa vào đã muốn ghi công bằng cắt giảm nhân sự. Cắt đầu tiên là nhân viên pháp chế vì hơi thái độ với bả. Cắt thứ 2 là nhân viên IT. Thấy bỏa trc làm Sohaco thế là đi dò hỏi thì hóa ra trc đây bên Sohaco bả cũng thế, văn bản quy trình thì ban hành liên tục - vì dễ mà, tuyển dụng thì kém cỏi nhưng nịn... Xem thêmh sếp thì siêu đẳng. Nên vânc ở Sohaco 4 năm, sau đó bị cho nghỉ và hạ cánh ở ALC -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Chắc chỉ có bạn k năng động chứ ALC năng động tùy biến các vđe vào loại ổn đó. Cty mới nên nhiều thứ chưa hoàn thiện thôi -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Công nhận năng động, thay đổi chóng cmn mặt. Hnay báo với anh em thị trường phát triển sp này, chưa kịp làm gì, tháng sau lại phát triẻn sp khác. Anh em thị trường cứ gọi là cu li cho maketing đi làm chương trình theo ý maketing. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
ALC Pharma đã toạch, cho hỏi chị Hoàng Thị Thu Hà - GĐNS còn ở đó không và làm cái khỉ mẹ gì vậy? Còn hãm như xưa không các bác?
À nhân tiện, thế cuối cùng các bác có tìm được cái đứa xì pam meo cả tập đoàn năm nào để chửi công ty không zị? -
Công ty không có chính sách gì về du lịch hay teambuilding, cả năm chỉ một buổi YEP, còn lại trong năm cầy như trâu húc mả vì lỗ. Đợt covid đầu năm 2020 chúng mình sướng hơn mọi người vì vẫn phải đi làm bình thường ạ :D được nghỉ thay phiên các phòng tầm nửa tháng, sau đó anh "chủ tịch" sợ lỗ quá lại bắt tất cả đi làm bình thường.
Chính sách đãi ngộ không có một cái gì, so với các công ty dược khác kém xa, nhưng vẫn yêu cầu phải hơn họ, vỗ ngực vì ta là "Tập đoàn" lớn (Vốn khởi nguồn từ 1 công ty vật liệu xây dựng, phát triển tốt giờ mở thêm lĩnh vực Dược, tất thảy 3-4 cty con vẫn là bố "chủ tịch" này mở ra rồi cho anh em con cháu bạn dì làm giám đốc bù nhìn hết)
Chốt đơn:
- Các bạn muốn học hỏi kinh nghiệm? -> Đừng vào đây
- Các bạn muốn một môi trường làm việc năng động hiệu qu... Xem thêmả? -> Đừng vào đây
- Các bạn muốn ngồi tạm trước khi sang chỗ khác? -> Vào cho vui :D