Ẩn danh (HR cực kỳ thiếu chuyên nghiệp)
-
U
Ứng viên đã • 2 năm trước
Coi chừng nó đem qua nước ngoài bán như Campuchia không chừng. -
H
hello đã • 2 năm trước
Khả năng người liên hệ với bạn không phải HR đâu, vì những công ty BPO như TDCX, Accenture, Teleperformance,...đều có chương trình cộng tác với nhân viên trong công ty để tìm kiếm ứng viên cho HR (nôm na là người giới thiệu sẽ ăn hoa hồng sau khi giới thiệu được ứng viên vào làm cho công ty, sau khi qua vòng hồ sơ và xác nhận bạn có hứng thú với công việc, người giới thiệu mới chuyển hồ sơ của bạn cho HR và sau đó mới là các vòng phỏng vấn chính thức) nên nhiều khi sự thiếu chuyên nghiệp bắt nguồn từ việc người giới thiệu chỉ chăm chăm vào số lượng hồ sơ. Tất nhiên cũng sẽ có những bạn giới thiệu rất có tâm và take care bạn cho tới khi bạn vào làm việc yên ổn luôn, nhưng hơi xu cà na cho trường hợp của bạn. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Thề luôn liên hệ trực tiếp với team Talent Acquisition luôn mà cứ vòng vo. Sau khi pass phỏng vấn thì đến bước chuẩn bị giấy tờ cho work permit và visa thì không chịu nói hết 1 lần cho ứng viên chuẩn bị, cứ giựt ngược vào phút 89.
Xong bước giấy tờ rồi không cập nhật trang thái hồ sơ như thế nào, đợi hỏi 5 lần 7 lượt mới chịu rep. Cuối cùng bắt đợi tiếp vì không biết khi nào mới có batch mới và thông tin lịch bay 🙂. Rồi làm vậy chi cho tốn thời gian của đôi bên vậy 😌 -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Mình nghĩ bạn đó là HR thiệt, vì nhớ không nhầm là email có chữ ký là phòng Talent. Hơn nữa, mình gửi hồ sơ qua Vietnamworks thì nó sẽ bắn thẳng về mail HR chứ không vào mail của nhân viên đâu. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Hiện tuyển người qua biên giới để bán nội tạng hay nhốt lại chuyện phạm pháp trên VNW đầy, phải cẩn thận. -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình xem lại JD, rồi email cho bạn này là mình quan tâm đến công việc, nhờ bạn xử lý tiếp hồ sơ. Và không hiểu là do hệ thống của bạn đó lỗi hay gì, email của mình mất tích. Sau 1 tuần không thấy gì mình email hỏi, thì bạn đó nói là không có nhận được email, kêu mình add WhatsApp cho tiện trao đổi.
Bực mình lần 2, nhưng mình vẫn thử add WhatsApp giới thiệu lại tên họ này kia, xong bạn đó với 1 thao tác thuần thục và nhuần nhuyễn, pas... Xem thêmte lại toàn bộ thông tin trong cái file JD đã gửi mình tuần trước vào trong tin nhắn, và tiếp tục hỏi có quan tâm không.
Bực mình lần 3, mình nhắn lại là OK, và quyết định huỷ ứng tuyển với TDCX.
Mình nghĩ rằng, đây là tuyển nhân viên sang hẳn 1 quốc gia khác để làm việc, người ta chưa hề biết đến công ty là ai, ở đâu và cũng chỉ có thể nắm được một số đánh giá trên mạng, thì HR sẽ phải là người đưa thông tin chuẩn xác, khiến cho ứng viên có niềm tin và cảm thấy thoải mái khi ứng tuyển. Đằng này, HR cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, và có cảm giác là họ đang ban phát công việc. Không đọc CV ứng viên, không giới thiệu bản thân là ai, chỉ chăm chăm hỏi ứng viên có quan tâm không. Bảo quan tâm thì lại im thin thít. Ngay từ khâu tuyển đã không nghiêm túc như vậy, thì việc hỗ trợ sau này khi đã nhận offer sẽ còn lắm vấn đề nữa.