Dấu Tên (Dev)
-
D
Đang làm (Dev) đã • 6 năm trước
Xác nhân bạn này nói đúng, đã bị quỵt 2 tháng đóng BHXH lúc thử làm (deal đc lúc nc qua đt, sau đó viện lý do); HĐLĐ thử việc giờ còn chưa nhận đc. -
C
Cựu nhân viên (DEV) đã • 6 năm trước
Có 2 loại HD:_1 là HDLD có thời gian thử việc. Trong HD này bao gồm vừa thử việc và thời gian làm việc chính thức ( thi trong loại HD này bắt buộc phải đóng BHXH). Công Ty chỉ in làm duy nhất 1 HD
- 2 là HD thử việc riêng và HDLD chính thức riêng, thì loại HD này trong thời gian thử việc không đóng BHXH. Loại HD này Công Ty sẽ in ra làm 2 lần ký kết
Bên Công Ty làm cho ban hình thức nào? Nếu là loại 1 thì bên Công Ty đã sai luật pháp, ban có thể thưa kiện. Nhưng nếu Công Ty làm theo hình thức thứ 2 thi chắc ban đã hiểu nhầm ý của bên cty -
B
BBBBB đã • 6 năm trước
trên itviec lấy hình của công ty khách hàng bên singapore làm hình cho công ty mới ghê chứ, mặt dày vãi -
K
Khách Vãng Lai (Bà Tám) đã • 6 năm trước
@Cựu nhân viên (DEV)
Khi deal với nhau đồng ý đóng bhxh 2 tháng thử việc nhưng sau đó lại viện cớ, giở chiêu trò để không đóng thì đó là lừa đảo, không có hiểu nhầm gì ở đây hết bạn. Và tất nhiên công ty sẽ làm loại 2 cho bạn để hợp thức hoá việc không đóng bhxh. Như review trên đã nói làm chính thức nhưng chưa có hợp đồng, và bạn "Đang làm" đã nói "HĐLĐ thử việc giờ còn chưa nhận đc". Đến khi nhân được hợp đồng, ai không biết thì coi như xong, không kiện ra toà được, ai biết thì công ty cũng tìm cách hứa hẹn tiếp thôi và làm hợp đồng loại 2 thôi, chả lẽ giờ nói tôi nghỉ việc, không ký hợp đồng nữa. -
Có điều công ty ít người mà lại ít nói chuyện giao tiếp với nhau nên nhiều lúc làm việc như kiểu tự kỷ một mình.
Giấy tờ, hợp đồng nhân viên chậm trễ, có người hết thử việc làm chính thức cả mấy tháng vẫn chưa có hợp đồng
Lý do là sếp than bận nhiều công việc, không có thời gian, quên, vân vân và vân vân. Phải hối thúc nhiệt tình thì mới có.
Không biết hiện tại đã khá hơn chưa.
Lương: Mức lương từ tạm ổn cho tới khá so với mặt bằng chung, nếu bạn biết deal và deal nhiệt tình. Không thì xác định lương thấp.
Lương không nhận ngay đầu tháng mà bị giam khoảng 1 tuần, thường thì sau 4 - 5 ngày là có tuỳ tháng, nếu là tháng cuối truớc khi nghỉ việc thì bị giam lâu hơn, khoảng 1 tháng (lý do giam lương không hợp lý, cố tình kéo dài thời gian, không hiểu gây khó dễ cho nhau để làm gì)
Offer không đồng nhất mà theo kiểu nhìn mặt mà ta gài nhau, nên các... Xem thêm bạn chú ý đọc thật kỹ hợp đồng và soi từng chữ
Tránh trường hợp nói chuyện thì deal lương Net, nhưng lúc ký hợp đồng lại ghi là Gross (không đọc kỹ dính trap ráng chịu, là thật đấy không đùa đâu).
Hoặc deal lương Net nhưng thuế, bảo hiểm do nhân viên tự đóng hahahaha.
Thông tin tuyển dụng mập mờ, công ty việt nam, sếp người việt, chỉ có văn phòng ở việt nam, không có chi nhánh hay văn phòng ở Singapore, công ty thì có mấy mống, thời điểm công ty đông nhân viên nhất chưa được chục mạng, thời điểm hiện tại nghe nói còn khoảng 4-5 người
Nhưng thông tin tuyển dụng lại ghi là công ty Singapore, quy mô trên trăm người (thật ra là thông tin của công ty khách hàng, chứ không phải công ty này)
Lúc vô làm thì mới phát hiện ra, thật là hết biết.
1/2 Còn tiếp.