TECHCORE
Outsource
11-50
60M Trường Sơn, P. 2, Q. Tân Bình, TP. HCM
1 | 3 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 3 bình luận

F

FE quèn (Dev FE)

9 tháng trước
Điểm tích cực: - Đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và hết mình với công ty. - Dev có mindset cực tốt, support lẫn nhau. - Trình độ sẽ tăng nhanh nếu có các mentor tốt( Đợt đầu). - KHÔNG BỊ TRỄ LƯƠNG. VÌ LƯƠNG THẤP. Điểm tiêu cực: - HĐLĐ là lương bạn nhân, không phát sinh thêm. - Công ty giờ xuống nên đã đuổi hết các công thần và những người có chuyên môn cao. Chỉ để lại tầm Fresher/Junior. - Không học được gì ngoài tự học và tự làm, tầm intern/fresher vào thì tự bơi là chính. Công ty không tuyển tầm middle hay Tech Lead phía FE để training, review hay đưa ra các giải pháp tốt hơn. - Về phúc lợi: BHXH ở mức tối thiểu, OT nếu full ngày sẽ BỊ bù thành 1 ngày phép thường, OT 1h 2h 3h 4h thì coi như không lương. - Nhiều task cần tự làm Thứ 7 Chủ nhật ở nhà để kịp tiến độ của công ty và đương nhiên như bạn nghĩ đấy, không lương. - CTO không nắm bắt công nghệ, chỉ nói về mong muốn và đưa ra solution cho có. - Có các nhân viên nhiệt huyết là thế nhưng công ty đối xử như cc, OT thì không tính nhưng... Xem thêm nhắn tin ngoài giờ làm việc là nhiều :) Chốt cho bạn lười đọc: - Không bị trễ lương. - Giờ vào tăng trình thấp vì không có các Middle/Senior/TL ở mỗi team. - Phúc lợi như cc - Đồng nghiệp thân thiện. - OT không lương. OT full ngày thì đổi thành 1 ngày phép. Đã nghỉ và nhảy công ty khác x2 :) Thấy bản thân ra đi là hợp lý cho cả 2 bên :v vì mình không thể nhiệt huyết nổi với công ty như l*n
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev)

1 năm trước
Làm một đống dự án cùng một lúc nhưng đầu ra thì không đảm bảo. Chưa xong dự án này làm dự án khác, nhân viên làm lâu thì ai nấy đều nghỉ hết, chỉ còn những nhân viên thích an phận, không quan trọng sản phẩm. Một công ty mà tới hơn 4, 5 giám đốc công ty con ngồi trong 1 văn phòng nhỏ
  • Ảnh đại diện mặc định
K

K (Dev quèn)

1 năm trước
Thuộc hệ thống công ty của Deeptech giống như công ty Kubtech, Peahoki, eGiftbox,... mỗi sếp sẽ là đứng ra làm giám đốc công ty. Lập ra để chuyển nhân viên từ công ty này sang công ty khác sau 1 năm hợp đồng Ưu điểm: - Công ty hay nhận outsource, nhưng phải nghĩ đang làm dự án product. - Giao task ngập mặt làm OT ngày thường, nhiều thì cuối tuần không lương. - Tự thân vận động là chính, không được hướng dẫn gì nhiều. - Thường hay tuyển Intern/fresher để bào 2, 3 tháng xong dự án không cần thì đuổi - Vài ba hôm các sếp đổi ý tưởng mới, phải làm lại từ đầu. Dự án chưa xong nhưng hay vài tuần hay đẻ ra dự án khác - Tối hay khuya sếp nhắn phải trả lời. - Benefit không có gì, BHXH hầu hết chỉ là lương cơ bản. - Không team buidling, 1 năm công ty chỉ tổ chức tầm 2, 3 buổi đi nhậu cho có. - Không pantry, lò vi sóng hư không mua lại - Công ty gia đình
  • N

    NV mới bị đuổi đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev cũ đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1

( 3 Reviews )

review Công ty TECHCORE, review Công ty TECHCORE, Review Công ty TECHCORE, Công ty TECHCORE review, mức lương ở Công ty TECHCORE, Công ty TECHCORE tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty TECHCORE, đánh giá Công ty TECHCORE, Công ty TECHCORE đánh giá công ty, thông tin Công ty TECHCORE, bóc phốt Công ty TECHCORE, Công ty TECHCORE có tốt không?, đãi ngộ của Công ty TECHCORE như nào?, review Cong ty TECHCORE, review Cong ty TECHCORE, Review Cong ty TECHCORE, Cong ty TECHCORE review, muc luong o Cong ty TECHCORE, Cong ty TECHCORE tuyen dung, phong van o Cong ty TECHCORE, danh gia Cong ty TECHCORE, Cong ty TECHCORE danh gia cong ty, thong tin Cong ty TECHCORE, boc phot Cong ty TECHCORE, Cong ty TECHCORE co tot khong?, dai ngo cua Cong ty TECHCORE nhu nao?