DEV (DEV Quen)
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Mấy ngày lễ mà bắt hối ngta fix bugs OT này kia. Mà ko hỏi ngta bận hay ko. Là biết con người ông sếp này ko ra gì rồi. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Nhưng mình công nhận người trẻ ở đây rất vui. Ông sếp thì rất hài lòng nhưng hài lòng với khách hàng. Ko phải vui vẻ với DEV -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bà test mách lẻo thì thôi rồi. Bữa thấy bả lên đây review ảo ảo 4 sao thì biết bà này hãm L rồi. Dear em Tester, đi làm nên biết điều xíu e nhé. Bợ đít vừa vừa thôi. Mai mốt rời đi còn có mối quan hệ chớ em -
D
DEV đã • 4 năm trước
Sếp thì không ở VN. Mà ủy quyền cho mấy người không có năng lực. NV làm lâu xí là nghỉ. Không có chính sách tôn trọng nhân viên "lâu năm"
Rõ chán! -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Tech đã gà rồi thì quản lí phải có năng lực xíu bù lại. Đằng này còn phó mặt cho mấy đứa bợ đít quản lí time của ae. Rõ chán. -
D
dev già đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
* Ưu điểm:
- Vì là công ty startup nên sẽ tự thân nhiều thứ: không có mentor, không người review, ... nói chung tự thân
- Có party cuối tháng
- Đồng nghiệp trẻ ... Một số người rất vui
- Có phụ cấp gửi xe
- Ngày nghỉ được quy đổi lương vào cuối năm
* Nhược điểm:
- Hay hứa nhưng mãi là lời hứa. (Leader sẽ được hưởng này kia. Nhưng qua 3 mùa quít không có gì)
- Công ty không có kế toán. Do bà tester gì đó kim luôn. Xong cái gì cũng không biết. Bảo hiểm y tế / thuế các kiểu đều không có.
- Không có khái niệm lên lương. NV càng lâu năm càng không có quyền lợi.
- Sếp không có kiến thức tech. KH luôn đúng. KH set deadline. Bug/Feature phụ thuộc KH.
- Ngày lễ: không có khái niệm. Công ty có vài đứa con gái mà lễ cũng không được cành bông.
/>- OT: làm mọi lúc khi nào hết thở thì thôi.
Nói chung chán. Sếp không có kỉ năng quản lý con người. Xách đâu bà tester về cho quản lý. Bà này chuyên mách ... Xem thêmlẻo.