Người ghi lịch sử (Lon ton)
-
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
[ca tối có thoả thuận khi phỏng vấn] + [ca tối lương cao hơn] không áp dụng cho Microshit nhé. 5 ngày 1 tuần bắt buộc làm tối thiểu một tối. Bạn là con một có phụ huynh nằm liệt giường thì kệ cm bạn, hông làm thì nghỉ đi. -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
[ca tối có thoả thuận khi phỏng vấn] + [ca tối lương cao hơn] không áp dụng cho Microshit nhé. 5 ngày 1 tuần bắt buộc làm tối thiểu một tối. Bạn là con một có phụ huynh nằm liệt giường thì kệ cm bạn, hông làm thì nghỉ đi. -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Khả năng phát triển: Chỉ có con đường kỹ thuật và quản lý kỹ thuật. Ai thích bán hàng hay marketing bỏ qua cho nhanh. Kỹ năng mềm: sẽ chỉ thạo làm việc với người nước ngoài bằng tiếng Anh. Không có đất để học các mánh khóe luồn lách trong xã hội VN hiện nay.
—> Thế vụ bán license bên MS thì sao nhỉ ??? Sao bảo bỏ qua marketing vs bán hàng mà giờ bắt nhân viên sell license ? Khạc ra xong lại nuốt à !
—> không có mánh khoé gì sao bọn bất tài làm manager nhiều thế ? Sao lại có có vụ IT trộm cắp. Đó là mánh khoé hay kĩ năng, soft skills vậy ? -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Đúng là người hay nói đạo lý thì thường có mụn ruồi -
Old 19-06-2014, 15:06
hieppg
Junior Member
Join Date: 11-2008
Posts: 2
Re: Có thím nào biết hoặc làm trong Tek Experts không vào tư vấn giúp
Khiếp chém ghê quá!
Thông tin chính xác hơn nhé:
1. Đúng là hỗ trợ kỹ thuật, dùng tiếng Anh.
2. Công việc: Vất vả. Ai mong nhàn hạ, làm chơi ăn thật thì nên tránh xa. Quan hệ hay nịnh nọt ở cái cty này chả có giá trị gì hết. Mọi thứ thẳng tưng! Không lừa lọc, không luồn lách, không cửa sau -- Ồ THẬT VẬY SAO ? XIAOLONE KHÔNG CÓ GÌ VUI, CHÚNG TA KHÔNG NÊN XIAOLONE
3. Giờ giấc: Tuần 40 tiếng/5 ngày, chia ca, vào ban ngày. Phải tham gia cả các ca cuối tuần và ngày lễ. Ai làm ca chiều tối (không có ca đêm) thì được thỏa thuận ngay khi phỏng vấn.
4. Lương lậu: Không có lậu, chỉ có lương và thưởng. Lương: thỏa thuận. Ai giỏi hơn, kinh nghiệm hơn thì sẽ làm việc khó hơn, và lương cao hơn. Nhân sự làm ca tối lương cao hơn nhân sự ca ngày. SV mới ... Xem thêmra trường đương nhiên chỉ có lương mức khởi điểm - cũng đã là rất tốt với SV mới ra trường. Thưởng: có "cây 5 trái" thì có thưởng thêm - dư tiền trà lá chém gió. -- CÀNG NGÀY 5 TRÁI CÀNG GIỐNG LEO CỘT MỠ
5. Khả năng phát triển: Chỉ có con đường kỹ thuật và quản lý kỹ thuật. Ai thích bán hàng hay marketing bỏ qua cho nhanh. Kỹ năng mềm: sẽ chỉ thạo làm việc với người nước ngoài bằng tiếng Anh. Không có đất để học các mánh khóe luồn lách trong xã hội VN hiện nay. --- QUẢN LÝ KỸ THUẬT MÀ KHÔNG BIẾT GÌ VỀ KĨ THUẬT THÌ VẠCH QUẦN RA QUẢN LÝ À ?
6. Benefit: Khi đã ký hợp đồng lao động: đóng các loại BH theo đúng luật VN, không ăn bớt kiểu lương chia ra lương cứng để tính bảo hiểm và và lương mềm. Bảo Việt Healthcare cho nhân viên.
7. Tuyển liên tục vì khối lượng công việc tăng liên tục! HAY LÀ VÌ CHÚNG NÓ TÉ CMN HẾT RỒI :shame: