Ẩn danh (Nhân viên quèn)
-
N
Nhân viên Xbox quèn đã • 6 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Tek có 1 số core member đc đối xử tốt và luôn có slot trong bộ máy. Hẳn có bạn trong đó r. 9 thằng chửi mới có 1 thằng bênh là đủ biết bạn thuộc phe core của tek. Chúc bạn tiếp tục sống tốt ở tek. -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Global cái cc.
Gửi mail cho CEO thì không bao giờ thấy response, gửi PDL thì chặn.
Năm lâu có vụ lùm xùm bảo hiểm, bao nhiêu người họp lại để đòi quyền lợi, cuối cùng nó trảm mẹ 2 ông già nhất hội đem thị chúng luôn. Vcl công với chả ty.
Đã đéo biết gì thì im mẹ đi đừng có ti toe. -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Khi bạn đã lên tiếng miệt thị người khác thì chắc cũng chả tử tế gì :) -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Sao ai cũng chỉ trích cty trong khi nhân viên cũng tìm mọi cách để trốn việc, làm việc riêng, tìm kiếm niềm vui khi đang được trả tiền để làm việc khác, luôn tập trung vào chửi bới cty trong khi ngó lơ những điều tệ hại trong cung cách làm việc, thái độ của nhân viên? Nếu vẫn giữ trong đầu mind set như vậy thì rất tiếc, đi cty nào cũng vậy thôi. Bạn đi làm thì điều đầu tiên là nghĩ đến lợi ích của cty. Bạn nói core team được ưu ái nhưng bạn có biết thực tế như nào không? Bạn có biết dù không lên tiếng nhưng họ đang phải chịu những áp lực gì không? Bạn có biết điều gì khiến core team ở lại và chịu đựng những áp lực từ mọi phía trong khi họ có thể đi tìm những công việc khác nhẹ nhàng hơn, hoặc ở lại làm nhân viên cho nhẹ người? Nếu không phải vì trách nhiệm thì tôi xin đi đầu xuống đất. -
C
Core member đã • 6 năm trước
Thôi ông ạ, tôi cũng trong core team mà xách đít ra đi đây. Core team chỉ là cái mĩ từ mà chúng nó dành cho những đứa ù lì ngồi lâu ngại di chuyển, ngại thay đổi mà thôi.
Tôi còn có cả meeting với TGĐ lẫn phó TGĐ để họ hiểu thêm về tình hình công việc thực tế, nhưng đó là chuyện của 6 năm về trước, giờ thì họ hát bài Kệ con mẹ chúng mày lâu rồi.
So về khối lượng công việc, về độ áp lực, core member chắc chắn là hơn những người ngoài core team rất nhiều. Nhưng cái họ nhận được là gì ? Sự chê bai, bắt lỗi từ sếp, chế độ thì dậm chân tại chỗ. Việc mỗi ngày 1 nhiều, dồn lên người ở lại vì người ra đi quá nhiều, vậy người ở lại được gì ngoài 1 mớ hổ lốn và luôn trong tình trạng đi chữa cháy ? -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Chiến đấu đến bao giờ thay đổi được thì thôi bác ạ. Như bác nói đấy, giờ mà bỏ thì chỉ có anh em khổ thôi rồi cái hội lọc lõi ích kỷ lên thì muôn đời nát. Tương lai sẽ phải khác. Hoặc khác hoặc ra đường.
