Review Nhảm Part 3 (Chả biết)
-
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Ai may thì đc tăng 7-15%, còn lại là ko tăng thì chuẩn hơn! -
H
hóng hớt đã • 6 năm trước
a ơi, bên này vị trí CSR ( Customer Support Rep ) thì lương lậu sao ạ, e mới ra trường định apply vị trí này nên đang tìm hiểu thêm về lương lậu. Thấy Hr kêu khởi điểm 9tr5, kể so với 1 sinh viên mới ra trường là cũng nhiều rồi ạ mà không biết có được như hứa hẹn không ạ -
V
Victoria đã • 6 năm trước
Thấp nhỉ. Hồi chị làm ký hợp đồng thử việc 12 triệu, chính thức 14 triệu. Nhưng sau có chỗ ngon hơn nên chị té (và bị ăn chửi cho đến giờ. Kiểu thấy người ta rời công ty mình lên hương là ghen). Lương gần nhất đầu 2. -
R
Review Nhảm đã • 6 năm trước
Nếu em định làm việc nghiêm túc và biết nghe chọn lọc thì cứ apply nhé.
Customer reps thì cũng là consumer advocate thôi. E sẽ được học về Windows/Office hoặc Xbox tùy LOB em apply. Nếu em tự tin skill thì cứ negotiate mạnh mạnh vào :))) -
- Như đã nói ở trên về công việc của từng team, Tek bán sức lao động của các bạn nên các bạn làm càng nhiều, chênh lệch càng lớn và tek càng nhiều revenue. Tuy vậy thì làm việc vẫn khá dễ chịu nếu bạn đã từng làm việc hẳn hoi trước đây. Tất nhiên cũng tùy TM.
- Về nhân viên: Đa số nhân viên của Microsoft đều có background (Gia thế) khủng. Ít nhất 70% nhân viên đã đi du học, học các trường lớn như FTU, Ngoại Giao, etc...
- Lượng nhân viên có background technical khá thấp nên workload nếu bạn vào vị trí này cũng cao nhưng cũng đồng nghĩa cơ hội lớn. Giờ làm của công ty cũng căng. Commercial (Dynamics, CritSit, MicroFocus) thì làm 7-10 từ lâu nhưng consumer thì cũng sắp 6-10 để đua với các site global.
- Quản lí giờ làm thì tùy TM của bạn nhưng đa số là dễ. Có thể du di nếu ít nhất bạn có thái độ làm việc. Bản thân chưa từng bị ai o ép về thời gian nên không thấy đây là vấn đề.
- Có thể làm OT nếu có case nhưng sẽ không trả lương mà sẽ đi muộn/về sớm ngà... Xem thêmy hôm sau. công ty cũng hạn chế tiền OT nhiều nhất có thể để hạ cost nên không nên expect kiếm tiền ở Tek.
=================================================
Lương.
Cái này nhiều người quan tâm nên đi thẳng chủ đề.
- Trung bình khoảng 600$. Dao động từ 500-2000$ tùy vị trí. Review lương ít nên deal từ đầu đi vào là yên phận.
- Tăng lương thì như đã nói, Maximum 20% nếu bạn nói chuyện đúng người. tùy lương thì expect từ 7-15% là chính.
- Thưởng cuối năm thì tùy năm nhưng đa số là đói. 20% outstanding thì được 1.2 tháng lương. Thấp hơn thì từ 0.6 đến 500k an ủi mua cặp bánh chưng. (x hệ số thâm nên nên có vào thì cũng cố 6 tháng trước tết).
- HR chuyên hứa suông nên cần biết bạn là ai mà nói chuyện cho đúng người.
À thêm chuyện facility thì trước Consumer có Surface Pro 5 cộng 2 cái màn hình. Chửa nhiều nên downgrade xuống dùng Mini PC. Dynamics và CritSit dùng HP Pro Desk còn MicroFocus + Business Enablement thì dùng Laptop HP. Ghế ngồi khá êm lưng và ít chỗ ngủ. Bác nào hay ngủ trưa thì nên consider.