Up (Mode)
-
S
Sự thật thì mất lòng đã • 6 năm trước
Báo lề trái - Tự do ngôn luận - Không bị tẩy não - phản ánh đúng sự việc. Okay? -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
đéo hiểu sao vote 5* cho 1 cái câu hỏi cũng đéo liên quan gì ? -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Giải trí thôi bạn. Toàn thông tin linh tinh không được kiểm chứng. Ai tin? Hài nhất là cho FB mấy người nổi tiếng? Lão Tú Alex gì đó tôi vào xem thấy chàng thật đẹp giai và phong cách, hay mình thả thính chàng đây? Lão gì đó đội Dynamics thì Trời ui! Anh là người đàn ông của gia đình! Còn Vic gì kia thì xinh giống showbiz, toàn đi nước ngoài, kiêu vì cậy tài giỏi. Hình như mấy người kia PR miễn phí cho họ thì phải. Hài nhất là có mấy bà cứ body shaming Vic gì đó, chắc ghen thấy người ta giàu và đẹp. -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
*** này giùm!
Sân si quá "sếp" ơi, đừng cố định hướng dư luận làm gì với cố vớt sao làm gì. Cty khác thế nào thì kê mịa họ. Quan trọng là trừ những review công kích cá nhân ra, những cái khác mọi người nói về Tek có sai nổi không? -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Vớt vát lại tỉ lệ rate à lol -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Thì toàn cty nước ngoài vào kiếm nhân lực giá rẻ nên lấy đâu ra tích cực. Nhân viên 1 cổ 2 tròng : 1 tròng khách hàng đè đẩu cưỡi cổ, 1 tròng sếp bốc lột. Hoặc bạn làm sếp, hoặc bạn ở level cao, chứ lính lác thì còn bức xúc cực khổ dài dài. Tất nhiên là cũng có nhiều nv mất dạy, ném đá giấu tay hoặc đám HR cty khác vào tung review fake.Nói chung tốt nhất là đừng nghe các review chửi bới vô văn hóa hay có mùi chém. -
U
Ù uôi sợ quá đã • 6 năm trước
Ng đàn ông của gia đình? Thằng ôm đuýt vợ thì có, FB là ánh trăng lừa dối, ngta chỉ đưa link cho bạn nghía dung nhan kẻ ăn hại, chứ lên FB thì làm màu tí có chết ai đâu, hãy nhìn cái thực tế của cty và điểm danh mấy thằng ăn hại ko đi đc đâu mà cứ cố bám trụ ở cái cột mục ý.
Vào làm đi rồi biết, nếm thử bể khổ rồi biết. -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Văn hóa tranh luận thật sự có vấn đề
