Công ty nào chả mua bảo hiểm hả chị? Lương của Tek là rất rất cao nếu không làm ca kíp đêm hôm khuya khoắt. Thế chơi nói sao về vui làm xuyên Tết xuyên lễ mà không có thưởng? 😅Văn phòng hạng A có là gì so với chế độ đãi ngộ. Thế Tek là văn phòng hạng A thì các công ty khác văn phòng bẩn thỉu ah?
Vài dòng của đứa quit ngay từ lúc học việc vì được công ty khác trải thảm đỏ (bỏ công ty sau do mơ mộng làm công dân Aus là ngu).
T
TRNLOTTE - Toàn thấy 1 lũ vô dụng vào chửi đổ...
-
T
Trâm đã • 6 năm trước
-
T
Trâm đã • 6 năm trước
Tek vui vãi chưởng! Hết Head of Global Recruitment Marketing ở Sophia, Bulgaria viết thư mời về lại đến Talent Acquisition Team gửi email cá nhân khoe mẽ các hoạt động của Tek. Thế này nhé! Em là người đã lựa chọn rời công ty, ghét công ty, chán công ty thì có gửi email khoe là công ty giàu lắm, lớn mạnh lắm, không có mày tao tuyển được đứa khác chả xi nhê gì với em hết. Tuyển thợ dễ mà. Chị không biết những người cầm hồ sơ Tek đi xin việc khác bị nói khủng khiếp thế nào đâu. Oh vậy các em không phải là Microsoft mà chỉ là Call Centre thôi ah? Hơ, thế VN giờ làm thay việc của người ẤN Độ ah, bla bla. Rồi nghe bảo công ty này mafia lắm. Chị cứ xem những người bị rời khỏi Tek có người 1.5 năm, có người 8 tháng không có việc là hiểu. Em rời Tek xong 3 tuần được gọi đi làm kiểu trải thảm đỏ, do ngu bỏ chỗ này rồi làm bên Mel rồi come back to VN thì chị sẽ hiểu bản lĩnh của em không phải dạng vừa. Cheers!
Mà cái đội Store gì đó, nếu đúng như họ nói em gửi tin nhắn dở hơi cho họ vài n... Xem thêmăm nay, thế sao họ không làm việc rất đơn giản là block xừ cái con họ cho là dở hơi (Logic. Nghe đứa dở hơi lảm nhảm mình bị dở hơi theo). Thế mà họ vẫn còn đọc tin em gửi rồi kháo nhau, chứng tỏ em phải nói đúng họ mới quan tâm thế.
Chó sủa đoàn người cứ đi. Cũng như vài comment dở hơi bôi nhọ em trên diễn đàn này cũng chả khiến em bị tổn hại sự nghiệp được (Vì em có làm gì đâu. Đi đâu cũng trình thư quan chức cao cấp trường em mời đích danh em sang Melbourne đào tạo, xin Tổng lãnh sự Úc cấp visa 1 năm (em được 3 năm) thì ai cũng hiểu em phải là người có nhân cách thế nào mới được thế. Xong mấy đứa chửi em trên này, em lại trình thư Head of Recruitment Marketing mời em về lại mà em không về thế là người ta hiểu). -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Mình chưa làm bên này nhé (ngày trước suýt vào nên giờ mới đi hóng), nhưng xin phản pháo một số luận điểm, kẻo ai đọc những comment "có học" nhưng gọi người khác là "lợn bẩn thỉu" như bạn rồi hiểu nhầm thì buồn lắm.
1. Mình có nhiều bạn làm IT nhé, và confirm gần hết công ty IT chúng nó đều sạch (confirm vì đã đi qua). Tại sao công ty IT phải bẩn nhỉ? Và mình không hiểu bạn tự hào với việc sai luật là như thế nào? Công ty tư nhân có công ty này kia, và có ý kiến thì có quyền nói chứ, miễn là nói đúng sự thật là được.
Công ty IT nói chung có đặc thù khác các công ky kinh doanh mặt hàng khác. Lao động ngành này đa phần cần chất xám (trừ lao công), bạn so với công nhân lao động hay lương cơ bản đều khập khiễng. Chính sách tốt thì có chính sách gì nhỉ? Mình muốn nghe điều tích cực mà đọc bài của bạn chẳng thấy mấy, đa phần so sánh với cái tiêu cực (xảy ra ở một địa điểm chưa xác định). Còn kinh phí công đoàn công ty phải đóng nhé.
Điểm 3 4 5 không có nhiều bằng chứng lắ... Xem thêmm, toàn luận điểm suông nên mình skip. -
T
To Vic and Trâm đã • 6 năm trước
Bạn ơi
Con phốc sóc nó sủa inh ỏi mặc dù chả ai muốn nghe nó, so annoying
Con bò thì nhai cỏ, nuốt xong ợ lên nhai tiếp
Nghe có giống bạn ko ạ :)) -
T
Tanh tàn đã • 6 năm trước
Thì đằng ấy cũng có bh có học đâu mà vơ đũa cả nắm những ng ra đi là vô học.
Xem ra cũng là dạng fucking useless ko bứt ra đc, sợ phanh phui nhiều quá thì mất chỗ ngồi khâu đít lại, comment tự vả vào mặt mình, trên thì chửi đổng dưới lại bảo cứ review nếu làm cho Nát nghèo dần đi, chả ra làm sao cả.
Biết cty sai luật ko dám đứng lên bảo vệ mình, hèn, còn nói xl bạn chứ những ng ra đi đều là những ng có học thức vs cứng tay, quan trọng là ra đi đúng lúc, còn hơn bất mãn vs thiên hạ mà ko nghĩ cho tương lai tiến thân của mình. -
T
Trâm đã • 6 năm trước
Tớ không ảo tưởng. Lương tớ không vài nghìn nhưng được một nghìn. Tớ không được công ty cho đi du lịch châu Âu nhưng được công ty cho đi du lịch Úc. -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đọc 1 loạt comments mà cứ tưởng đang đọc tiểu thuyết. Rảnh thì kiếm việc tử tế mà làm, đừng viết review chê bai, bóc phốt, chửi bới như 1 lũ vô học. Đây là trang review cộng đồng, rất cần thiết cho các bạn sinh viên mới ra trường và những người cần thông tin.
Điều đó k có nghĩa các mày không được review về khuyết điểm, nhưng làm nó 1 cách có giáo dục, ok?
Thứ 1: công ty nào cũng có ưu và khuyết điểm. Nhìn chung về các công ty IT ở Hà Nội hiện nay dc mấy nơi có văn phòng làm việc ở các toà nhà chuẩn A, sạch sẽ như TEK? Nếu nó bẩn, là 1 phần cũng nhờ công của lũ lợn bẩn thỉu như 1 số review đấy. Tụi mày đã từng làm việc ở các công ty tư nhân VN chưa, hay từng biết công nhân các nhà máy đời sống công việc họ the nao không mà tụi mày so sánh, nói làm như nô lệ? nô lệ nào dc ngồi máy lạnh, 3 tháng học việc tụi mày chỉ dc đào tạo, chưa làm dc cm gì cả đâu. Người ta chưa kiếm dc đồng nào từ các bố thánh đâu ạ. Cho dù Tek đang làm sai luật thì người đang được lợi là ... Xem thêmcả đôi bên. Khi mày đã thoả thuận, đặt bút ký thì mặc định mày phải hiểu được vấn đề, hiểu được công việc nó là như vậy. Không ai ép, dí súng vào đầu bắt các mày phải ký. Nếu đã ký, đọc cho kỹ, không hiểu thì hỏi. Không ngon thì đừng làm. Đã làm thì đừng để không được việc thì lại lên đây cắn xé. ok?
Thứ 2: đa phần ở VN trong các công ty thường sẽ có phe cánh, bợ đỡ. ít hay nhiều thôi. Mày ra đời nhiều đi, còn thấy nhiều cái trái tai gai mắt hơn như vậy. Thay vì chửi mướn, đi đầu tư cho bản thân đi, làm tốt làm chăm vào. Học hỏi chịu khó tích luỹ cho bản thân.
TEK rất cần người có kiến thức và tự học, tụi mày còn đầy cơ hội để chuyển qua các team khác, đơn vị khác. Cái thái độ rất quan trọng, không biết cầu tiến, không lo trau dồi kỹ năng mà chỉ biết chửi đổng, đổ thừa thì xin lỗi các mày, đi đâu cũng thế thôi.
Tránh dc ông TM bên này qua cty khác lại gặp ông lead khó chịu chả lẽ lại nghỉ? Cái đó mấy con bò nó còn nghĩ được.
Thứ 3: chính sách đãi ngộ. ở Tek mày dc mua bảo hiểm tốt ở Thu Cúc, mat bằng chung nó là chấp nhận được. Được trả lương thật, không phải lương cơ bản như các cty VN. Tuy rằng so với các công ty nước ngoài khác có thể có mặt kém, mặt hơn. Nhưng về cơ bản, đó là chính sách tốt. Công đoàn là cái quĩ chung để lo cho nv, nếu mày không thích thì xin ra. Chả ai bắt chúng mày phải vào. 1 năm đóng được triệu mấy, lễ tết có quà, có bánh. Chưa kể đau bệnh người ta thăm hỏi. Còn muốn gì? Các phúc lợi khác như du lịch, vui chơi thì tuỳ năm, tuỳ kinh phí. Nhưng đòi hỏi đi chơi nước ngoài cho cả nghìn con người, ví dụ thế. Mày nghĩ nếu mày làm chủ thì mày có vung tiền không? Hay cứ ảo tưởng như bọn lều báo, IT lương vài nghìn, du lịch Châu Âu, nhà ở cty lo... trước khi nghĩ đến điều đó thì các mày nên nhìn lại mình. Mày có giá trị thế nào, người ta thuê mày, họ trả mày 1 đồng thì mày phải kiếm cho họ được 3-5-7 có khi 10 đồng. Hiểu không? Còn cứ thẩm du nghĩ mình giỏi, ok đi kiếm chỗ khác mà lương X2 đi, được mấy đứa? Mặc định nghĩ ra trường phải lương 10 củ trở lên, xl các mày. Phải xuất sắc, khéo léo và thái độ tốt nữa. Chuyên môn không đủ đâu các bố trời con ạ.
Thứ 4: Chỉ có bọn rảnh h-áng, ngu dốt và cay cú mới lên viết comment chửi bới, hóng biến dạo. Người làm việc đàng hoàng và tốt đẹp thì chả quan tâm đến các loại comment đó. Chó cứ sủa, người cứ đi. Thế thôi. Nếu một lời comment xấu xí như vậy làm cho Tek nó nghèo đi thì tụi mày cứ viết.
Thứ 5: Cho các bạn cần thông tin thực sự, Tek cơ bản môi trường khá, không gian làm việc tốt. Một số team ổn như Dynamics, nếu được cố gắng học hỏi khi bạn còn trẻ. Lúc này mình đi đầu tư, tìm đuọc nơi người ta chịu đầu tư cho mình thì đã là quá tốt. Hãy tìm hiểu kỹ trước khi đặt bút ký điều gì. Tích cực hay tiêu cực là do bạn chọn.
Thân ái,
Từ một lao công đã đi khỏi.