Trần Vũ Hoàng Anh (ứng viên)
-
A
Anal đã • 5 năm trước
Cảm ơn bạn đã phản hồi nhé! Dm bạn! -
L
Le Te Ve đã • 5 năm trước
Bác giỏi thế sao đi PV cho đội này làm gì :D Mỗi ngày bác sẽ thấy mình giống như đang đi vào cỗ máy xay thịt, và oằn mình lên hầu hạ bợ đít bọn khách hàng loser khắp năm châu thôi -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bạn HR tên A có phải là LNA k ạ? -
A
apple pen đã • 5 năm trước
Nói chuẩn đấy man, mấy con hr bên đó ngáo chó vl. trước t cũng đi pv nhưng hỏi linh ta linh tinh, pv xong hỏi khi nào có feedback, mồm bảo 3 ngày có nhưng 2 tuần sau mới có, nhưng 2 tuần sau t ngồi làm ở cty khác cmnr, hơi đeo đâu mà đợi bọn hr feedback. Một cty như thế đừng bao giờ vào làm nhất là bạn đang có MBA, vào những công ty tài chính, phân tích dữ liệu hoặc tự tin thì apply vào big four mà làm việc -
T
Trần Vũ Hoàng Anh đã • 5 năm trước
Hi mn, mình đính chính, ng có MBA là bạn của mình, mình chỉ thấy mức nhảy thu nhập của việc lấy bằng thạc sĩ ở VN không đáng nên ko học lên. Còn việc mình ban đầu muốn vào Tek cũng vì mình tiếp xúc mtinh từ nhỏ, học dùng Windows 95 từ những năm 96 97, mình có dự định làm entry level trong Tek trong thời gian học lại về lập trình, thế thôi. Còn việc HR làm việc ko hiệu quả là do tác phong, độ chuyên nghiệp của họ không có. Mình học nước ngoài, họ có hẳn một bộ môn về Business Contacts, đào tạo về từ việc gọi điện lẫn viết trả lời email. Mình tin là bạn A không được đào tạo về lĩnh vực trên (mình có làm cho 1 cty khác trc đó ở VN, các bạn mới không được đào tạo đầy đủ từ người đi trước nên có khi bạn A cũng vậy) -
N
Ng thăm dò đã • 4 năm trước
Cám ơn chia sẻ của bác nhiều lắm
