Nhân viên trung thực (MS support)
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
chém gió k biết đường chém. Nếu ông là top performance thì sau 6 tháng là lên 15% r nhé -
A
Agent đã • 5 năm trước
Ông trên ơi, tôi vào cả năm rồi, performance cũng k tệ mà đ thấy đả động review lương này. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Performance của ông chỉ lét đét trung bình thì sao đòi tăng lương đc? Chạy số mới tăng đc cao nhé
Nhưng sự thật thì KPI đạt chỉ tiêu thì đc tăng 1-5% méo đủ bù lạm phát còn xuất sắc 4.0 12 tháng ( gần như ko thể ) thì đc 7-10% lằng nhằng thôi.
Nói chung là KPI đấy chỉ ấm cho TM, SME các kiểu thôi cho nên cũng đừng nên sống chết vs các con số đấy quá nhé :D