A
Ẩn danh (GV)
Giáo án lạc hậu 3 năm rồi không update, có 2-3 tr một tháng mà làm như chong chóng
Tìm thấy 148 bình luận
A
Ẩn danh (GV)
Bộ phận đào tạo khá tào lao, tháng đầu ko lương làm như con dog
N
Người Đông Lào( culi số 1) (cu li)
Đào tạo giáo viên cũng lạ. Đào tạo xong giáo viên cũng không hiểu được và cũng k thể dạy được học phần cao. Đến học phần thấp cũng k dạy được. Đào tạo xong về cơ sở vẫn phải đào tạo lại. Vào cũng chẳng học được gì. phí hoài thanh xuân. Làm Vận Hành thì kiêm cả marketing. giáo viên kiêm vận hành+ marketing. làm bục mả ra thêm trừ KPI doanh số. Giáo viên dạy mệt thấy mẹ ra còn áp kpi doanh số upsale. cái gì cũng do lỗi giáo viên. Muốn cố gắng và ổn định nếu thăng tiến thì đừng vào. Phí thanh xuân
né ra nhé đừng lao vào
G
Giáo án giảng dạy thì có như không nội dung kiến thức sai lên sai xuống, có bài không có giáo án , đa số giáo viên dạy lâu toàn tự soạn bài để dạy, bắt upskill để dạy được học phần mà người chấm upskill mà skills không bằng người nộp ?. Dàn quản lý chuyên môn thì 1 vài người vó chuyên môn làm tốt hỗ trợ GV, số còn lại như thũng rổng kêu to toàn góp ý những lời sáo rỗng và chuyên môn kg có tý nào bằng giáo viên, =)). Lương thì khi ký hợp đồng ban đầu kpi là vậy nhưng khi đi làm thì muôn vàn kểu đổi kpi cách tính xong trong quá trình làm bắt kí lại hợp đồng để không thể đạt được kpi, muốn đạt được như lương hợp đồng thì phải bỏ công sức làm hơn số lượng công việc như trong hợp đồng, xếp thì hứa lên hứa xuống nhiều đều ví dụ như đi dạy thiết bị hư bảo là em mua đỡ bù vô lấy hoá đơn chụp lại a/c hoàn tiền mà gần năm chả thấy hoàn đâu. Làm ở teky luôn có tư tưởng, mọi lỗi lầm đều do gv, học sinh chán cho gv, học sinh học dở do gv, học sinh ghẹo bạn do gv ... . Mà bọn trên mà làm sai báo đ... Xem thêmời như chăm sóc phhs báo lịch sai hay gì đó thì gv là người ôm trọn cái quả báo đó. Nói chung ở teky phù hợp mấy bạn trẻ học hỏi kinh nghiệm nhau ( chứ éo học gì đc từ dàn trên) còn học xong rồi thì phắn lẹ chứ ở đây lương không tăng chỉ có giảm theo từng năm không như quản bá tuyển dụng trên mạng đâu😏.
A
Ẩn danh
đ* cái cty đbuoi này cơ chế như cái củ lz,lương lậu thì chậm còn đủ thứ phạt dở hơi cám lợn.GV parttime bị hành như ch* còn đ cho tự đăng kí công ca mà phải đi làm theo lịch của quản lý bắt đi làm cả cuổi tuần kể cả chủ nhật cái đcm.Cái cc j cũng tại GV,hsinh đ*o đăng kí học nữa là tại giáo viên trừ vào 10% lương của gvien cái đcm cty nữa.Viết 10 trang sớ chửi đến kiếp sau cũng k hết. Cũng thương hsinh lắm nhưng thôi bai. Đừng ai apply vào nhé cty giẻ rách lắm
N
Ng muốn cty sớm phá sản
k biết quý công ty có thấy tự ái nhìn công ty khác có thưởng tết với YEP cho nhân viên to vl không nhỉ :))) à mà thưởng nhân viên đc 100k mà còn trừ vào quỹ củ lz j đó thì cũng đ hi vọng nhiều hihii :))) chúc công ty cũ sớm phá sản hiii 🙂
N
Nini (Nhân viên)
Mn ơi chi nhánh HCM lm oki k hong ạ em tính xin vô làm GV fulltime mà đắn đo quá
S
sắp gia nhập teky (MARKETING INTERN)
dạ em chào mn, em sắp làm việc tại teky với vị trí marketing intern, em lên đọc rv của mn về cty thì em thấy đa số là rv tiêu cực, cho em hỏi là có đúng thiệt là như vậy không ạ, em hoang mang quá ạ
A
Ẩn danh (Cộng tác viên vận hành lớp)
Mng ơi làm ctv vận hành lớp oki ko ạ, chi nhánh hcm
T
thư giãn (nv)
trên này sôi động quá :)))) có bạn mới apply gửi cho đọc mới biết.
Để t review cho các ông nghe. Ở đây rất là lắm thứ để hóng
Lý do duy nhất làm ở đây đc là vì đồng đội vui thôi, còn ham vui thì còn làm, chứ chả có cái chế độ gì. Suốt ngày chỉ trừ với phạt.
Công ty rất kiệt sỉ, cái này là từ trên xuống dưới,
20/11 giáo viên đc hẳn 100k và nó là trừ từ quỹ tinh hội (là cái mà trừ từ lương hàng tháng của chính mình ra, là tự mình thưởng cho mình) mà chỉ giáo viên đc thôi.
À cái quỹ này ko bao giờ thấy thông báo thu chi như nào, chỉ biết hàng tháng cứ bị trừ đều đều
Lương tháng 13 hả, có nha các bà mà là 0,5 tháng lương 13. chứ k phải là nguyên 1 tháng đâu. thưởng tết hả? cũng là 200k (mà không biết có phải trích nốt ra từ tiền quỹ tinh hội nữa hay ko thì hòa )
Chậm lương cũng méo thèm nói 1 lời, cứ tới ngày ko thấy lương về thì phải đi hỏi. Đi làm lấy lương mà như đi xin, như đc ban phát
Lương còn chia 60/40, tức là không hoàn thành 100% KPI thì sẽ ko nhận đủ lương, còn nếu hoàn thành k... Xem thêmể cả 200% KPI thì cũng ko đc thêm đồng nào và cũng ko có tính bù trừ gì cả.
Không có thưởng gì bao giờ hết, chỉ có mỗi ngày bùm cái có cơ chế kiểm soát công việc mới, ko thấy lời thông báo gì trước, tự dưng áp dụng, ko đạt thì tất nhiên là trừ lương rồi.
Ở đây không có văn hóa thúc đẩy nhân viên bằng động lực, bằng ghi nhận hay khen thưởng, ở đây chỉ có văn hóa bóc lột và ép nhân viên làm hết sức, vào đây cứ xác định mọc thêm 10 cái tay ra nữa mà làm nha.
PHÈN LẮM, hahaahaha
Tôi đợi ra Tết là tôi lượn ạ. Thân !
1.7
( 148 Reviews )
review Công ty TEKYHOLDINGS, review Công ty TEKYHOLDINGS, Review Công ty TEKYHOLDINGS, Công ty TEKYHOLDINGS review, mức lương ở Công ty TEKYHOLDINGS, Công ty TEKYHOLDINGS tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty TEKYHOLDINGS, đánh giá Công ty TEKYHOLDINGS, Công ty TEKYHOLDINGS đánh giá công ty, thông tin Công ty TEKYHOLDINGS, bóc phốt Công ty TEKYHOLDINGS, Công ty TEKYHOLDINGS có tốt không?, đãi ngộ của Công ty TEKYHOLDINGS như nào?, review Cong ty TEKYHOLDINGS, review Cong ty TEKYHOLDINGS, Review Cong ty TEKYHOLDINGS, Cong ty TEKYHOLDINGS review, muc luong o Cong ty TEKYHOLDINGS, Cong ty TEKYHOLDINGS tuyen dung, phong van o Cong ty TEKYHOLDINGS, danh gia Cong ty TEKYHOLDINGS, Cong ty TEKYHOLDINGS danh gia cong ty, thong tin Cong ty TEKYHOLDINGS, boc phot Cong ty TEKYHOLDINGS, Cong ty TEKYHOLDINGS co tot khong?, dai ngo cua Cong ty TEKYHOLDINGS nhu nao?