TEKYHOLDINGS
Sản phẩm
151-300
Ha Dong, Ha Noi
1.7 | 148 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 148 bình luận

L

Luân là luật (Center Manager)

1 năm trước
Công ty max hãm, chiến lược, đường lối và tư duy của Ban lãnh đạo không rõ ràng. Gần như mỗi tháng đổi 1 flow vận hành mới, đến cả những người đã làm lâu cũng không nắm được phần việc của ai và đến ai, để biết ai mà xử lý.

Năng lực chỉ được tính vào doanh số, không nhìn vào các yếu tố khác như tiềm năng phát triển hay là khả năng quản trị vận hành - vào hốt phốt cho chúng nó 2 tháng hơn, doanh số thấp bị khiển trách và dọa cắt hợp đồng. Bọn cơ sở doanh số cao bán bậy để đạt số, gây ra biết bao cái phốt động trời thì cỡ nào cũng được bênh vực, mấy trung tâm thấp số cứ thế phải xách đít chạy theo hốt cùng.

Còn về chính sách nhân sự thì quả thật là “ối dồi ôi!” luôn. Đối với sale (TVTS) thì tìm cả 7749 lý do để giảm thưởng trừ hoa hồng, mà sale thì nó vốn sống là nhờ hoa hồng, đứa sale tốt bán được nhiều doanh số cao (vượt KPI) tức là có kết quả, nhưng mà quá trình làm việc không đạt cuộc gọi, không đạt lịch hẹn là bị trừ 25% hoa hồng phạt 500k, quản lý cũng bị liên đới. Gi... Xem thêmáo viên thì lương cực thấp, còn chưa tính bị nợ lương, nhưng giờ dạy thì ngày một bị đôn, over OKR nhưng vẫn chẳng được thêm đồng cắc bạc nào, tâm thế chỉ là “hỗ trợ” và lúc nào cũng phải “hoan hỉ” mà hỗ trợ các anh chị sale để lùa cho bằng được khách hàng sau đó chỉ nhận được “tiếng xin lỗi và lời cảm ơn”.
Đang rất nản và muốn nghỉ đây, sắp tới kỳ review rồi, chắc tao cũng sớm bay màu!!! Nhưng đang lo quá chúng mày ạ, nghe nói có ông kia Quản lý cũng xịn, cũng nằm ở nhóm trung tâm nhiều số lắm mà ổng nghỉ nó kiếm đủ đường chậm lương, giam lương ổng cả tháng. Sợ vãi chưởng chúng mày ạ có khi nào tao nghỉ xong cũng sẽ bị đối xử như thế, với tao cũng đang chưa tìm được chỗ mới…. Haiz đúng là TỆ-KỲ mà!! Nên ai né được cứ né nhé!!
  • T

    TVTS - kiêm lao công - Bảo vệ đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người đã nghỉ (CTV)

1 năm trước
Mình thấy nhiều đánh giá của các bạn là GV, thì đây giờ mình ở 1 vị trí khác. Mình và bạn mình cùng rủ nhau vào làm teky (lúc đó chưa biết đến trang này). Cả 2 bọn mình đều là CTV (mình là CTV Vận hành, bạn kia là CTV Marketing). 1.CTV Vận hành: lương 20k/giờ Đồng ý với mức lương này và công việc là xứng đáng vì khá nhàn (những lúc trong giờ học). Nhưng tùy cơ sở, vì có cơ sở rất đông lớp, đông học sinh. Thiết bị dạy nhiều vô kể, và nếu thiếu, hỏng hay có vde thì giáo viên cứ gào vận hành dù chỉ là người cho mượn cũng chẳng giải quyết được gì. Phải làm 1 số đầu việc vô nghĩa (báo cáo đóng/mở cửa) mình thấy chả có ý nghĩa gì. Phải làm 1 số đầu việc của cskh (đồng ý là khi bận thì có thể hỗ trợ) nhưng lúc nào cũng phải làm này làm kia trong khi đó không phải việc của mình. Vận hành nhưng phải chạy đôn đáo cùng MTK đi sự kiện, đi trả/mượn đồ (từ Hà Đông qua Long Biên, Linh Đàm, Bắc Từ Liêm,...rất nhiều chỗ xa) Đi sự kiện ở các trường rất xa và sớm (có hôm đi từ 5,6h nhưng k hề có một đ... Xem thêmồng phụ cấp nào). Nhìn chung sẽ thấy vận hành nhàn nhưng tỉ việc linh tinh nên rất mệt mỏi, vì tính lương theo giờ nên số thời gian trực ngang 1 fulltime và lương 2 triệu:) 2.CTV MKT Chạy sự kiện rất nhiều (đi nhiều, xa có tháng tiền xăng gấp đôi tiền lương) Đồ đạc để tổ chức sự kiện là ở Hà Đông, lần nào cũng bắt MTK tự đi xe lấy mà không hỗ trợ gì, tiếc mấy đồng gửi ship. 3.Lương chung: CTV không có thưởng tết, vừa rồi còn không trả lương dù chỉ 50%. nên Tết không có đồng nào. Phạt rất linh tinh và vô lí: đi ra chỗ để xe để đi về rồi, bỏ áo ra k sơ vin cũng bị phạt 50k
  • Ảnh đại diện mặc định
C

cận (GV pt quèn)

1 năm trước
công ty trả lương thiếu, báo lên trên cũng k giải quyết. cộng tác viên bị cắt bớt lớp, cho nghỉ, dồn cho pt dạy, giảm chi phí. Né công ty chó rách này ra nếu k muốn bị trả lương dưới công sức của mình. Bạn dạy tốt, dạy hay thì lương cũng ko tăng thêm, không có review lương lại
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nv cũ :))) (Quèn)

1 năm trước
Mình đã nghỉ ở đây. Review của mình khen có, chê có. Chứ đọc review các bạn dưới chê thì kinh quá với có vẻ cũng hơi phiến diện.
1- Khen
- Môi trường nói chung là hợp với cá nhân mình, ít nhất là bộ phận mình. Cách làm việc trẻ, khá thoải mái và có sự hỗ trợ nhau. Team vui
- Lương và bảo hiểm thì cả năm nay k chậm hay thiếu gì cả, trước đó có đợt chậm lương mất đâu đó 2-3 tuần gì đó.
- Đo lường hiệu quả công việc khá minh bạch, có hệ thống khá ổn
2- Chê
- Công ty các phúc lợi thì gọi là tối thiểu thôi, k đc thu hút. Từ lúc ra trường mình làm 3 cty thì Teky kém nhất. Thưởng tết 200k :)) rồi mấy ngày gì 20/11 8/3 này kia thì 50k. Lương tháng 13 là hệ số 0,5. Lúc nào cty cũng kêu khó khăn dù lên báo ầm ầm nào là gọi vốn thành công nào là mở học viện mới, k biết lỗ lãi ntn mình k biết. Chứ hồi mới ra trường đi làm mình vô cty bé bé quy mô chưa tới 70 người nhưng thưởng tết dương đã là 1tr rồi.
- Phải tự mang máy tính đi làm mà phụ cấp 80k :))) quá sốc
- Tiếp là cái ... Xem thêmquỹ tinh hội, tháng nào cũng trừ mà chả thấy chi bao giờ. Không biết ai ốm đau cưới xin gì đc đồng nào chưa? Chứ mình thì k đc gì mà cũng k thấy ai thông báo thu chi ntn, rất thiếu minh bạch.
- Vượt KPI k đc thưởng nhưng k đạt thì trừ lương.
- Mới vào có nói là review đánh giá tăng lương định kỳ nhưng tới kỳ dù đủ điều kiện nhưng cty báo cty khó khăn nên k tăng, mà có tăng thì cũng có mấy trăm k thôi.
- Các sếp thì người đc người không, trước có sếp Hiệu lúc làm thấy tính thì Ki bo kiệt sỉ lại vô duyên, nhưng ít ra cũng ra dáng sếp. Sếp Hương thì chưa đc làm việc cùng bao giờ nên mấy bạn mày review hẳn quả sếp Hương thì chắc cỡ manager trở lên rồi :)), sếp Tuấn Lê thì vừa ngang mà vừa …, nghe rất nhiều người chê về chuyên môn, lại còn lật mặt hơn trở bàn tay và cũng siêu ki bo kiệt sỉ. Nói chung ở đây xuyên suốt là sự ki no kiệt sỉ.
- Làm việc với các bên khác thì cũng có bên ok có bên như hạch :)))
Chê thì viết dài 3 sớ, à có bà chị tuyển dụng khá nice, vui tính + nhiệt tình, trước mới vào mình nghĩ chắc kpi tuyển dụng nên bả ý vậy nhưng kể cả lúc mình nghỉ rồi hỏi xin chứng từ thuế bả vẫn support tận tình dù sau biết là k phải việc bả phụ trách. Bà chị gì già già tính lương thì vcc, cọc cằn hạch sách chắc các bạn làm ở đây ăn hành của bả k ít chứ chả riêng mình :)) nhưng cũng chả làm việc liên quan mấy nên cũng k sao.
Nói chung nếu mấy vụ đảm bảo tăng lương rồi có lộ trình rõ ràng như đã vẽ khi vào chắc mình vẫn làm. Mọi thứ k phải tuyệt nhưng vẫn trong tầm cho phép.
Chứ mình thấy cty nào cũng có phốt cả thôi, k hợp thì sẽ ra phốt. Mình thích nghi đc thì sống, k hợp nữa thì tìm chỗ mới, họ tuyển người mới. K khuyên ai chạy ngay đi hay là tốt lắm vào đi cả :)
  • N

    người từng trải đã • 1 năm trước

    chuẩn mọe luôn sai tđn đc
  • T

    TVTS - kiêm lao công - Bảo vệ đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Teacher)

1 năm trước
OK! LÀ 1 NGƯỜI ĐI LÀM LÂU NĂM + CÓ NHỮNG TRẢI NGHIỆM KHÁ SỚM THÌ MÌNH CÓ CÁI NHÌN NHƯ SAU VỀ CTY NHÉ *ĐIỂM MẠNH: - Cty có quy trình tuyển dụng rõ ràng và khá là khắt khe - train khá ổn - mình train 3 tuần mới vô được cty - Đối với ai chứ đối với mình 80 - 100k/1h dạy là khá cao so với mặt bằng chung nếu các bạn đi làm chân tay hoặc làm ở các nơi khác mà mức lương đc trả là 25k/1h nhé - Flexible về địa điểm + thời gian làm việc :))) ( tại sao flexible vì mình làm ở teky mình vẫn làm hành chính ở cty khác đc nên mình thấy việc này đối với mình là ok ) - Phù hợp cho các bạn SV từ năm 2 – 4 nếu muốn làm đẹp CV + dấu thực tập *ĐIỂM YẾU: NHIỀU THÔI RỒI KỂ MÃI ĐÉO HẾT - Quy trình tuyển dụng rõ ràng nma 😊 CV gom lung tung – cảm thấy các bạn HR bên này làm việc k có tâm là mấy khi chỉ lo chạy KPI tuyển dụng, vị trí GV tuyển liên tục quanh năm suốt tháng 😊 - Với mức lương 80k/1h part time các bạn chỉ đc dạy 2 tiếng nhưng mà phải chấm vân đầy đủ 8 buổi trên 1 tháng – sau buổi ... Xem thêmhọc phải làm rất nhiều công đoạn: up spham, nhận xét học sinh,.. nx nọ kia bla bla,.. ncl nhiều 😊 quên cái là claim qua mail - Có những hôm không phải làm gì nhưng do thiếu công ca vẫn phải lên chấm vân => rất mất thời gian 😊)) thà thuê dạy Ptime nma đã có quy định rõ ràng rồi thì bỏ cái vụ chấm công này đi – hoặc là đi dạy hôm nào chấm hôm đó thì ok vãi lòn 😊 - Hở ra là cty thay đổi quy trình, thay đổi nội quy, QC bắt bẻ trừ lương như kiểu “thiếu tiền“ – “ thiếu nợ” 😊 claim mail lên xuống - cảm thấy bên này đang kiếm đủ mọi cách để cắt giảm nhân sự + nhân viên hoặc tiết kiệm chi phí vận hành 😊 - Đội sale 😊 hnhu chỉ quan tâm đến việc chốt khóa học, chốt gói chốt sale 😊 chứ có biết học sinh học ra sao – ntn – học đc cái j đâu :v => TỔNG QUÁT: BẠN NÀO MUỐN LÀM ĐẸP CV CÓ KINH NGHIỆM THÌ APPLY NHƯNG MÀ PHẢI THẬT SỰ CHÚ TÂM KHI LÀM VIỆC NẾU BẠN K MUỐN TRỪ LƯƠNG, MÌNH KHUYÊN LÀ NÊN DKI PTIME BẬC 2 NHÉ 😊 LÊN BẬC CÀNG CAO LÀM CÀNG NHIỀU
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (1 người làm lâu năm đã từng qua mọi ...

1 năm trước
trước của Mập Bình còn đỡ. bây giờ chạy đua doanh số. giáo viên giỏi đi hết. toàn sinh viên vào dạy r bắt chúng nó làm việc nhưng k tính KPI chúng nó dạy hay đến mấy cũng chán bỏ mà thôi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Vãi lương 80k/h mà bắt giáo viên dạy giỏi vào, có điên không. Ngoài ra, làm chetmo luôn mà chỉ có 160k 1 bủi, có điên mới làm á
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (It quèn)

1 năm trước
Bữa trước có lên phỏng vấn tại công ty vị trí it helpdesk. Kế toán vô phỏng vấn mới sợ chứ. Ngồi cùng chú em giang sinh năm 96. Nói 2 ngày nữa có kết quả thông báo qua mail dù pass hay fail. Mà chờ hoài không thấy phản hồi. Chán thật sự
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • E

    EXDED đã • 1 năm trước

    Có pass thì cũng cút. Helpdesk nó là khái niệm cách gọi khác của culi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Teky Phốt (Giáo viên part-time)

1 năm trước
LƯƠNG CỦA BẠN LÀ 2tr max :)))

Nếu bạn đăng kí làm bậc 4, đạt đủ tất cả các Kpi trừ BẠN KO LÀM VƯỢT KPI ~140%, bạn sẽ bị trừ lương :) đéo cái này thì cái khác :)

KPI = giờ dạy * giờ sự kiện * chấm công

Giờ dạy = 64h
Giờ sự kiện =24h
Chấm công theo ca (từ 7h, từ 13h, từ 17h) mà lịch dạy của bạn sẽ thường bđ từ 9h, 14h, 16h, 18h.
Đấy cái lương 4tr của bạn phải bỏ ra cho hơn 90h cuộc đời. Nhưng bạn sẽ vẫn bị trừ lương!! Trừ khi bạn làm đúng ra phải 5tr thì bạn sẽ đc thực nhận 4tr :))

Không ai tính cái trừ tiền thuế đâu. Cứ vào làm thì biết :)))
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
G

Giáo viên part-time (Giáo viên)

1 năm trước
Cái công ty gì mà HÃM .
Lợi dụng gv mới ra trường ko tiếp xúc nhiều nên bóc lột. Lương thì tính theo giờ, trung bình thấp so với bên ngoài (cụ thể là max 4tr part-time) mà bắt kiêm nhiệm rồi nhận xét hs, gửi video,call họp,… ngoài giờ làm việc, tổng chắc công thực là 2tr5 vs đống thời gian phải bỏ ra, chưa kể ai ko pass phải làm lại.
Hệ thống giáo viên quản lí chất lượng thì làm việc trẻ con, thiếu chuyên nghiệp. Gọi họp zoom sự kiện thì hết mẹ 30p các gv quản lí ngồi nói chuyện ngoài lề với nhau mà 21h đêm mẹ rồi!!
Công ty thì mới tháng 11/2023 mới có file KPI công khai. Mẹ đ bít trc đó tính lương cho mình ntn. Nhìn file thì TOÀN MIỀN BẮC KHÔNG AI ĐẠT ĐÚNG BẬC LƯƠNG. Đều bị trừ lương từ 1tr hoặc hơn vì thiếu KPI :)))) Những người đạt đủ là vượt KPI 140% trở lên
Tỉnh lại đi mn :))) đi làm lấy kinh nghiệm mà lương thấp lè tè rồi bị trừ lương xây xẩm mặt mày, thà nói mẹ Giáo viên part-time max 2tr mẹ đi :)) mà làm cả CN T7 hùng hục chứ rảnh đâu
Chấm công thì quá hãm, giá... Xem thêmo viên 9h mới có ca dạy nhưng phải đến cty chấm công từ 7h :))) t quá KPI rồi mà t phải dậy sớm phi đến ngồi rảnh rang 2h cuộc đời, mà buổi tối trong tuần vs ngày nghỉ cuối tuần mới được chấm nha :)))) Đăng kí chiều tối nhưng tối muốn về ko trực?(nghĩa là ko có lớp phải dạy chỉ đến chấm công) ĐM BẠN BỊ TRỪ LƯƠNG ! :)))) vì 5h là kết thcus chiều và cx bắt đầu ca tối luôn, đ quan tâm là bạn có lớp dạy hay ko, và việc bạn về sớm như thế đ ảnh hưởng đến ai :))
LƯƠNG: Mỗi tháng trừ 1 loại tiền, miễn là lương bạn đ đc 4tr là niềm hp của cty

PHÍ ĐỒNG PHỤC 120k
PHÍ ĐÀO TẠO 560k ( nếu làm trên 9 tháng mới hoàn)
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Hay quá 10Đ review
  • D

    dff đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nợ lương, cuối năm ép nghỉ để không phải trả ...

1 năm trước
Ko nên vào, nếu vào sẽ học được bài học nhớ đời. Không nên tin PR của Teky từ chủ tịch tới CEO ban lãnh đạo đều PR bịp cả. Hay nợ lương cuối năm, và cho nghỉ tết dài, nghỉ trước tết. Đây là sự thật bạn có thể hỏi nhân viên cũ của Teky.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Công ty này vợ cũ Shark Bình là chủ tịch phải không ?

    Thấy trên mạng ca ngợi chị tốt lắm .
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Người từng trải đã • 1 năm trước

    Đúng thật. Cắt giảm xoẹt 1 cái. bao nhiêu cống hiến xong cắt giảm nhân viên. pay luôn thưởng tết
  • G

    Giáo viên part-time đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    trong khi GV bất mãn đ thèm đi làm thì hồi bữa sếp miền Nam tự hào rằng nhờ cắt lương hạ bậc NV mà tiết kiệm đc 700 triệu mà =))))
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Nhân viên cũ confirm nha
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )

1.7

( 148 Reviews )

review Công ty TEKYHOLDINGS, review Công ty TEKYHOLDINGS, Review Công ty TEKYHOLDINGS, Công ty TEKYHOLDINGS review, mức lương ở Công ty TEKYHOLDINGS, Công ty TEKYHOLDINGS tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty TEKYHOLDINGS, đánh giá Công ty TEKYHOLDINGS, Công ty TEKYHOLDINGS đánh giá công ty, thông tin Công ty TEKYHOLDINGS, bóc phốt Công ty TEKYHOLDINGS, Công ty TEKYHOLDINGS có tốt không?, đãi ngộ của Công ty TEKYHOLDINGS như nào?, review Cong ty TEKYHOLDINGS, review Cong ty TEKYHOLDINGS, Review Cong ty TEKYHOLDINGS, Cong ty TEKYHOLDINGS review, muc luong o Cong ty TEKYHOLDINGS, Cong ty TEKYHOLDINGS tuyen dung, phong van o Cong ty TEKYHOLDINGS, danh gia Cong ty TEKYHOLDINGS, Cong ty TEKYHOLDINGS danh gia cong ty, thong tin Cong ty TEKYHOLDINGS, boc phot Cong ty TEKYHOLDINGS, Cong ty TEKYHOLDINGS co tot khong?, dai ngo cua Cong ty TEKYHOLDINGS nhu nao?