Mình vào phỏng vấn vị trí này được hỏi một câu, nếu một ngày anh muốn 01 bạn nhân viên nghỉ việc vì anh không thích bạn và bạn không làm gì sai, em làm gì để cho bạn nghỉ mà công ty không chịu phạt. Mình ấn tượng đến giờ :v Anh HRD ơi, người ta ứng viên mới anh hỏi câu đó hỏng ai dám vô đâu. Anh sai quá sai rồi
A
Ẩn danh đã
• 2 năm trước
Ở telio chưa có HRD và lại càng chưa có “anh” nào HRD hay HRM ạ 😁
N
Nhân viên cũ đã
• 1 năm trước
Trả lời: Thì cứ cho bạn nghỉ có lương 1 tháng, 1 tháng sau nghỉ chính thức. HRD cũ đã từng làm rồi, anh đi mà học tập HRD cũ chứ hỏi lg mất công :)))