A
Ẩn danh (Dev quèn)
Cũng không phải bức xúc, nhưng lúc phỏng vấn thì Manager khen code tốt, hiểu, bla bla, hỏi bao giờ onboard được, mức lương mong muốn, ... sau mãi không phản hồi (phải tự nhắn hỏi HR, HR không nói năng gì từ lúc pv xong). Sau hơn 1 tuần im thin thít, thì nhắn qua Zalo :)))) là có 1 số điểm chưa phù hợp. Ok thì chưa phù hợp, mình chỉ xin review của các sếp sau khi phỏng vấn thôi (Chỗ nào pv xong cũng xin để biết người ta đánh giá mình đến đâu). Bên này nhắn xin review thì chỉ xem, không trả lời =)))). Nhắn mấy lần thì chỉ seen. Thôi thì chúc StartUp thành công!!!
-
T
telio đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
test đã • 1 năm trước
Chuyen pv thoi ma -
S
sếp đã • 1 năm trước
Giờ VN nhiều công ty nước ngoài vào, mang theo nét văn hoá của họ.
Việc đánh giá kết quả phỏng vấn, kết quả code dựa vào nhiều yếu tố chủ quan, khách quan. Trong 1h chả nói lên được điều gì, thẳng ra là hên xui.
Có những cty phỏng vấn 4-5 vòng, vòng cuối vào cân 4 cân 5 là chuyện bình thường.
Sau đó bị reject vì lý do ko phù hợp văn hoá (culture fit) của team mình sẽ vào.
Sau đó vài tháng đc gọi phỏng vấn lại, lúc đó ko cần phỏng vấn các vòng đầu nửa, vào thẳng vòng cuối luôn.
Lương thì ở tier 1 voz nhá. -
