Fresher ngu ngok (Chờ pv tới khi có cháu bồng...
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Cựu nhân viên đã • 2 năm trước
Tôi thấy không biết bạn review có phải là sinh viên mới ra trường hay không. Nhưng mà văn hóa của bạn tệ quá. Công ty cũng có định hướng và chương trình tuyển dụng của riêng họ. Chương trình không còn thì họ cũng không thể đi tiếp được. Còn bạn lên đây viết thì dùng từ ngữ chợ búa, rồi nói nói chẳng cần biết lịch sử gì cả.
Suy cho cùng thì dù cty có tuyển Future Talents thì có lẽ bạn cũng không nằm trong số đó. Vì từ "Talents" lẫn "Future" bạn đều không có. -
K
KAM đã • 2 năm trước
Đồng ý với người ở trên!
Tôi, cũng là một cựu nhân viên ở Tetra Pak. Tuy không còn làm ở đây nữa, tôi cũng phải thừa nhận rằng HR ở TPVN chẳng hề tệ như bạn viết bài này nói.
Bản chất của việc tuyển dụng nói chung là tìm người phù hợp cho công ty. Khi chương trình không còn nữa, thì họ phải đóng. Mà bản chất của vấn đề là ngay cả khi họ kết thúc chương trình thì chẳng có nghĩa vụ gì báo với bạn?
Cái duy nhất tôi thấy được điều tốt ở bạn, đó là khả năng càm ràm mà thôi! -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
