A
Ẩn danh (Chỉ phỏng vấn thôi)
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bạn pv vị trí nào trong ban content mà gắt vậy? -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
nó lấy ý tưởng ứng viên chứ tuyển dụng cmg, rồi đem ứng dụng, xong đ' tuyển haha -
Ẩn danh (Chỉ phỏng vấn thôi)
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Ở đây pv 2 vòng+ 1 bài test.
- Sau khi phỏng vấn xong với Manager Content, thì cho mình bài test. Deadline là 5 ngày. 3 ngày mình làm xong. Mình đầu tư tâm huyết vô ý tưởng, rồi làm bài khá dài vừa viết vừa giải thích phân tích tại sao mình lấy content đó đồng thời là insight khách hàng mình cũng phân tích nốt, cho thêm các option 1-2 cái dù không yêu cầu.
- Mỗi tội mình mail ngay ngày thứ 7, bên đó có làm không mình không biết. Vậy mà im bặt tới giờ 2 tuần luôn. Email lại hỏi khi nào có kết quả cũng im, nhận bài test hay chưa cũng không rep mail.
Chả hiểu một thương hiệu lớn đang training nhân sự kiểu gì, mà HR đến cái cơ bản cũng chả biết. Từ chối hay trao offer pv tiếp thì cũng dễ rep mail mà? Cứ tưởng công ty lớn quy trình này nọ bày bản hóa ra cũng rất tệ.